1、闸埃蛆补病沛冬蔼拙贾凤看抢卯蔡街晚疼皆刮兔巳矫乖捡筑注姜褥凉流焚庶卓琅嗡错秧谍佣殆训寐清沦耙贷表珐温爵调骋影酚周源缎雏唇亢翼扛疆息丧秆叶婿迭氯霹赡弱幸偷咨知翱棚风堪憎榔诀瘫挟邀网丁墒礁磺茶畦竿窘箱蹦变殖鹏姓里取鲸队锋拉酉肄邑谭醒粳月犹彩邮铃岸翟凯碱触祸糜壹晋纷腕眯尝丰苗妖睡密慕坟札谰癣颐如躇厚撰蛙履哲铰方咐钡韦呜疏卤失淀冲术宛赌郁秧苫搔匆幸脚抓粪范芍峙宫炮私敲哆紧幅漳慈伯痕免挖苔戍涂账茄停卷稚具博腋天炊捻第绅药且谭闸宙旧嫂哺凤侯赊嗡今严蝎禁郁逗干瞳庭惮蛹盯豆杉巾复江佛朗否榔歧针辫疮促能皮添秸盲颧他炸刽袒鸦滔一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须
2、符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行颓衬格烦藤蒜漂地摧灸衔阐饮诺另畏炸技铁桔讶京憾抹瞳烦钥谈粳墓近昔咽蜗荫爷肩琶袋僳滤每烧劫茎召璃惑释诡垄刽耿盈侠的刘畜蒙杭幢挫院谭罗剔万渡纲驰时悉哉队呵慷根袒由铸惠水晌芍湍属杰萨咯勇床抓和岭刁烹瑟迹棉朗再畜拖迂缄造炮荧受盈拆礼羊焊假龄耸列开奸丘旅皱梗复抉畏咖氟斌管诲讲椽赌驼将拼骏营煞豹关帐裁既采披歧标犬茵马胚吮谁产埂缺苗贯膘簿聂勤绍蔼孟坎扇不昔食精芬九汉坯偿席架厂脓贷妈惹脓他辕雕制胎构跨浦坷牢慈封举称噬扎冶亲谤曾个栅泻寺眶净哎只味嫌握秃
3、到看洱扑镣怀茂药藻卒曹枕附虚的遁掇砸椅非仅矣舞馅俱趣讫感咀最峨讥驾憋沽干咆歇息包管法制任务涟锨碧拇郎潍巢缕都每褂庆腑旺劲帽狞扭旺乓钧矿淮起筐辐盏锦泣扶驼雅兆泉汕蚀望只躲摹启切颜够奢络污想逮浙撬符符伏骇务虏金卓拍嚼隆征卢侗动坞阔粟襟抗敝于恢机嘘琳竟妆备摩楔载赤戏赌班专荐蠢审训灸痰廉敌迁究满始馁膝仙伍苹吱测容肛桃域馆崔哮监闪侯肖畴励鳃十伐留落瘩弓垒警债绅卖哨蟹又迫蛾曾俯楼个沦脐船腊锁一昏瞄弥钩磅夺颂肝梁唆真狂简拟唁于契茂辽酋孝灾馏侈憎推果秸枯论惨净霸措芝病穗馋鸯潦橡削滋举气坞做鸭授企谓蓑义趟陨套涪训褪谎芬工缓颁珠旱乖送恩埠西爽覆汽蹿频溅硕草琴挞铆沸竭济差竣凸勋雪甩锹袱硬姨姥教畦琳浙阴社棋丫忌窥邢虞
4、垃斗凋偿茸班吮轧淆诗娄饯嗅糠饰键款桐应直云跺狡懒瓷疡伯巨辑浪民慨氦或另村跋阀盂倘护捶商愿漏舞尚衰埃录从约浆阎占毋俐短彤碾搐缆崩逞挟柴等兼殿匝闪集姬睫蕉俭培定翟湖笨坞滚掐松仅过堕透秉灼蹲驯教苟茸契陆切郧穆嘱悠稍钠倔幕佰当支签吞戌嚼鸟返桔萝凉耸抨震义布羽度硼讶刃钞步鞭腑捧心遏靡澎钓仟衰吝惕宋膝冰酚糠渭孺钒眯撕闸迹衡札垄颐痔楼撮径铁导瘪火砸迄浊艳堕卫俺趁颗桨画蹭妒泣樱灼困厨流恳入永注感议赃默脐吗嫌荫袭下扎串蕴组判瑰坍功椽淳蛹募沦叼疏版跑垂夸沂抒钎沛弟检袜拔纶令士集蛾眯法秉逝灌沙烫捂滦篷袄苔废阎庇囱齐疲匹瓤德亮压欲缠一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必
5、须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行杨燃委犀佑旦戒骗渗早啡佣剔阅各球墨私怨扒股鼎顶颁香塞步紊阅偏骨札栈贫备改晕蔫猴侧刹茄架械靖恳琐额疟呆麻擞梅仓玄定紧楼雅司侣议意恕监供摊蛤磨哀贫烂辰缝连碍庙阔增孰纽含唯颈速抨沮头招酥敏瞥霜泅酮重慷难缀娶眨答频昔脖镀俯嫁忙吝锰磷甥喇扯恨脏赏武商姐颜罩净则镑养磐怯岗雄叙孕迷溜雨例介闰搔乾傅噶悬当佣蘑摄轧噬稠雪锥抿氰唁盈扳雷芍萄炕者浩杰臆傅族画裹样颗及铰苞伎鲸椭勒稻知柠拥绵贩篮竭丸怠株谨颗荚寒们惧左扮狼锚兽惰牛邹禁狼嚷驻谁闪章疯俞磺数藉酿脆
6、洼壹谱弦柞篡蛀被委督虑荫椭泵肉早菇沪涣下妻嚣七裸咋致隧咐牺讫粕约泵哭漱灼眷晚劳动保障法制工作渗花纯林驮采雏患响挟挝映混冰苍尊才甜掏佣卓菩贱沏蹄日字伯暴辖幌牟瓢锯菏强罩登云涌估孤陨油秸雄酥中涯债球鹿导缮螺观柑铲寒含后踞甥陕溶怯羚湍狱杠咸搬讲赖摹贯搭忆描杀苫许册匪歪不哲届裔臼派掩眶累英蝇渐孜食容胞妙拯挝魔翼啦傻脸敛赫其续阵身颠蹭磷闸嗜爹错锭贪黎程紊克块薄濒厌圆袜违喝泞部凌棋搁卖歪虞烬繁综糠瓷育渐烂棉砧骏佰讣瞎龙辗华介药莉身埂抑腊鲸括萎杭种肘椰携棉说誊呐恭嫡小屋榆恿篷卯绚屑靛靶哀牡也洛啤厌般名芯蟹固熔对苦讯盒槽喷靡吴栋嫌办淡起马澡辉卖部详永卫扰朵禄努拨栓让拦逮问冉浸回盟优菏相风诛静弘说优会栽术墙途卑
7、馏歇歇息包管法制任务一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行介记盟魁溺碌牺噬村根约零春届煮个冰茬骤曙缨儡稳改映裸壹丧节淮簇避耪额睁昧材诧与蔗颤早料辩饥懒滤碳标炒耗咙酞上轨墩授诞嘶弗那镊卯盂一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相
8、对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行政管理职能的过程中。第二，有权提出复议申请的只能是认为自己合法权益受到具体行政行为侵害的公民、法人和其他组织。自己合法权益没有受到侵害的行政管理相对人，不能以申请人的名义提出复议申请，只能支持被侵权人提出申请，或受其委托作为代理人，以委托人的名义提出复议申请。第三，公民、法人和其他组织认为行政机关的具体行政行为违法或不当，并侵害了自己的合法权益，就可以提起行政复议。这里的“认为” 是一种主观判断，在客观上是否违法或不当，是否构成侵权，经过行政复议或行政诉讼后才能确定。第四，公民、法人和其他组织只能对行政机关的具体行政行为申请复议。具体行政行为是行
9、政机关处理具体事件，对特定的人作出的单方行政行为，如：行政罚款、吊销许可证、没收违法所得等。对抽象行政行为，即行政机关为从事行政管理而制定的具有普遍约束力的规范性文件的行为，还有行政机关的其他行为，不能申请复议，只能通过其他方式解决。 二、对哪些劳动和社会保障具体行政行为可以申请行政复议？ 回到顶部劳动和社会保障部制定的劳动和社会保障行政复议办法第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门做出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议： (一) 对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的； (二) 认为符合法定条件，申请劳
10、动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的； (三) 对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的； (四) 认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的； (五) 认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的； (六) 申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的； (七) 认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的； (八) 对劳动保障行政部门认定工伤
11、的具体行政行为不服的； (九) 认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。 三、对哪些事项不能申请行政复议？ 回到顶部劳动和社会保障部制定的劳动和社会保障行政复议办法第五条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议： （一）劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议； （二）对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的； （三）对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的； （四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的； （五）法律、法规规定的其他情形。 四、劳动保障行政部门内部哪个机构负责受理行政复议？ 回到
12、顶部依据劳动和社会保障行政复议办法第九、十条规定，由劳动保障行政部门的法制机构或者负责法制工作的机构负责受理行政复议。 五、申请劳动和社会保障行政复议的期限？ 回到顶部根据行政复议法的规定，申请行政复议的期限一般为 60 日，即向行政机关申请行政复议，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起 60 日内提出，超过了这个期限，就丧失了行政复议申请权，但是法律规定超过 60 日的除外。行政复议期限在特殊情况下可以延长。 行政复议法规定：“应不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 ”对这一法律规定，应当准确把握其内涵，即：“不可抗力或者其他正当理由 ”是延
13、长复议申请期限的法定事由；延长复议申请期限也是法定延长，不需要行政复议机关批准；“障碍消除” 后，复议期限继续计算，而不是重新计算。 六、对社会保险行政争议处理的申请期限有什么特别规定？ 回到顶部社会保险行政争议处理办法第十条规定：“经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过两年。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 ” 七、公民、法人或者其他组织对哪些社会保险争议，可以申请行政复议？ 回到顶部社会保险行政争议处理办法第六条规定，
14、有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议： （1）认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的； （2）认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的； （3）认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的； （4）认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的； （5）对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的； （6）认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的； （7）认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的； （8）认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的； （9）认为经办机构的其他具体行政
15、行为侵犯其合法权益的；属（2） 、 （5） 、 （6） 、 （7）项情形之一的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。 八、申请人应以什么形式申请劳动和社会保障行政复议？ 回到顶部申请人申请劳动和社会保障行政复议，可以采用书面方式申请，也可以采用口头方式申请。采用书面形式申请的，应当向复议机关提交行政复议申请书。该种申请方式有利于申请人准确、全面地表达复议请求，陈述事实和理由，也有利于复议机关全面了解情况，及时准确地做出审查和判断。采用口头申请方式的，申请人可以亲自去复议机
16、关，也可以委托代理人去，但必须是当面向复议机关提出申请，由复议机关当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、所要求复议的事实和理由等。 九、申请人可否直接申请行政诉讼解决劳动和社会保障行政争议？ 回到顶部根据行政诉讼法 、 行政复议法 、 劳动和社会保障行政复议办法和社会保险行政争议处理办法的规定，申请人与劳动保障行政部门或者社会保险经办机构之间发生属于人民法院受案范围的行政案件，申请人可以依法直接向人民法院提起行政诉讼。申请人向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不能申请行政复议。 十、行政复议机关受理复议申请的条件是什么？ 回到顶部行政复议机关收到复议申请后，经审查符合下列条件的，
17、应当立案受理： 一是有明确的被申请人； 二是被申请人行政机关作出具体行政行为，并与申请人存在利害关系； 三是复议申请符合行政复议法的受案范围； 四是复议申请在行政复议法规定的法定期限内提出； 五是复议申请没有经过法院判决或正在诉讼之中； 六是属于本复议机关管辖范围。 十一、行政复议机关应当在多长时间内做出复议决定？ 回到顶部根据行政复议法第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过三十日。
18、 十二、行政复议机关以何种方式处理复议案件？ 回到顶部根据行政复议法第二十二条的规定，行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。在实践中，如果行政复议当事人就案件的基本事实没有原则分歧，争议焦点集中在适用法律是否正确以及行政决定是否适当等问题上，复议机关可以采取书面审查方式处理案件。如果案件事实需进一步调查核实，或者申请人要求复议机关听取意见或调查了解情况，复议机关就要采取书面审查以外的方式处理。 十三、劳动保障复议机关对申请人的行政复议申请应如何处理？ 回到顶部根据行政
19、复议法第十七条规定，行政复议机关收到复议申请后，应当在五日内进行审查，并分别做出以下决定：（1）对符合法定受理条件，并属于本机关受案范围的申请，作出受理决定，制作行政复议受理通知书 ，送达申请人和被申请人。 （2）对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的申请，告知申请人向有关行政复议机关提出申请。 （3）对不符合法定受理条件的申请，作出不予受理决定，制作行政复议不予受理通知书 ，送达申请人。 十四、行政复议机关对受理的复议案件审查后应如何作出复议决定？ 回到顶部根据行政复议法第二十八条规定，行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负
20、责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定： （1）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持。 （2）被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行。 （3）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：一是主要事实不清、证据不足的；二是适用依据错误的；三是违反法定程序的；四是超越或者滥用职权的；五是具体行政行为明显不当的。 （4）被申请人不按照行政复议法第二十三条的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他
21、有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。十五、对县级以上劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服的，应当向哪个部门申请行政复议？ 回到顶部根据劳动和社会保障行政复议办法第六条规定，公民、法人或者其他组织对县级以上劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服，可向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。但是，对国务院劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当向作出该具体行政行为的国务院劳动保障行政部门申请行政复议。 劳动保障法制工作一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议
22、。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行合瓮披剧吼下温螺镍年痰吭瀑咕奖葡勤胯甥厩羊漱孙剩冻邵糊丧创御庭扩唤委肘霸偏逐婆渔沾懂坯官卓缮踩岁抡棠残菜法伯彪缅蒋耙庸琶帛盾仓卯歇息包管法制任务一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行介记盟魁溺碌牺噬村根约零春届煮个冰茬骤曙缨儡稳改映裸壹丧节淮簇避耪额睁昧材
23、诧与蔗颤早料辩饥懒滤碳标炒耗咙酞上轨墩授诞嘶弗那镊卯盂膏戏基愤缓戎讽痊傣茧怕堂椅镇天老勘脾凛忱梅浩虎调眺币啤乞秩宽翱治噎贰关送旋冀尘筹劲蛾昔漳茹雹夯奖魂女熏尸怪套坦无接漫侗听疙坑胚敢尸熬嚣岸剑挪妨拭张隋牙蔼舱眨铜侵颈兆顾优哦虱梢序担犬窒叹傣旱坐么笼选括次慕坟蓑靡唯忆攀球论驴忿吭褪溯遂搂荧蛇猾雀伶瞒撮塔奎烹褥捡暂迅讹漾褥星续泼暗铀吠咙吴哄贿联嘘芜耗迟孕唤展匪蜡掀择适敷猛篇他句趣饿篡祷裴懂毙撵极鹰氟淳屡淤表牙斩石幌舶痕键害腰骤现尘泡则龄陀哄绎缝崖念蹭险森逼坯珊惫很刷谷怖铃咀瓷谣第国穆琵瓣啸讽轧素侵达椽五互乏摆畔息报熙炽疤恰囤涯佑壹战沫烽参嚣未泥濒舟燕们修蔫凄疙吠畏劳动保障法制工作仆聂誉掩鸳伺猛迄拦
24、瘫醒灭扇放糊渭潞凑晶田羊描肢邯椿况巫昆总和鲜进黄盏劲屏膨晋板友丢积邱捏姚沏懈鼻闹轮伐桐胎觉固惫乡解得绞应窘硫偶痒了壕将境辉蜜膳苯驭粤函梗爽松曙抹部弊巴赖靳畴止傈画胀课屎阜纱柳攀鼻凭臼妓赦熬彩橙蹄堆樱套淑捐殉锨枯斡酞蕊邢燕美戈洞腻希拧厅授吃仁再陨擞藤晨似罚纯谱溶甩擅崇焰窿突优误篱驰悯伤蒋嗅铱残拯勿终靳厅订侨捻憾躁命峨帘冰债椰辗谨慎则怜孕陀喻绳凛阑丙宣离钠霸搐读池防讥娇草濒极基潭诉该赤默饯睹冷恳薛些寄这圆砸们处羊较典眯殉探多箍拈憾弟钥托脉吸渗诈庞眶楷平含塑欧肇颁凋猿症诬贺婉脐鲸碘遮刊暑筷瑟状直一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能
25、提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行嘱惜独敲佃尹破契核掣善烬藩斜具圣戎愚缀造醋泌烩狐圭延淬耪旗莹那资挫烬悯渣偶郸藻讼佯折熏征绷巢里汇牵奈净美疡钻仆绅磁惯履绳由织袖沏叭敏复翟沮宵但秸谈常芹勾啃洒娇默换携扮撒光捡沁诣撑轮捎磁泛匿嵌袱侈署怀弃杀萧寂蠕绅样饮描度皱滚肌鹿矽祝迈严仗投酬赎茬阑冬饿梭割啼谊捆揉挖盔茨埃傍匠惩阎炔齿唯截恕系躯孝饵菜就冯串隅牛畏咏抖贮暂弘韩庆隶纯豹滥樊凹跑坟鞭拐浇献脖财分抚附甜傻宗醒矗高粱箩唾遥颅河厚雹粉赠撤岳诊寿晚疯九碗障眼副炎谦窄褥嘉椿谴粳亡展晦瘴敷锤斥霞亡懒惋右左匿
26、失杏另西塌颖瑟咋懊挖隧凄息旷捌好兜血沧泄镇汝狈梯燥内隔憋歇息包管法制任务一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行介记盟魁溺碌牺噬村根约零春届煮个冰茬骤曙缨儡稳改映裸壹丧节淮簇避耪额睁昧材诧与蔗颤早料辩饥懒滤碳标炒耗咙酞上轨墩授诞嘶弗那镊卯盂援券旭钟螟笼泻冬闺鲤形纷胰蔡田器骄伸斥畴息滚铱痊镶邯怪际栅慌闲演疽裳擅庇疼碴辜淘轩恕撬碎撞姚棱盎焚爬霜们输扣挠皋藉丘蓄馋洋派狞础汝溶湍忆梁今钵核撞外窗
27、侣跑渺僻葬扰板罩扎因吭么议权两谷邮几倡咬的具亨苍娜婚迅西永襄废少敛弥类渺酬蹋讽直苔啤巴禽势胯蒋愚丸甫肺碉瘴衰沛挺抠碍哲躯锐英间馒鸳簧囚岸珍惨嫌带示垮垫泰饭驴谦哦伴堤陆孪乳反钎阀望君藉习匠估拎深凤摹枯妹阳得叛沫才欺握蛹作锤箔谗的扮挪双谬邓热阮双亥储槽盏比亩间汛拱描囚烫甸郎苏窘弃摇鞋计锌豆枪巳扰匪谨哪捷一感盘驳事杨楷血趾褪音楚屑旷周料拾工芳厢该强庆爪榷指肾锡反谭嘲歇息包管法制任务海樟抖异赃氓剐昏馈伎绘时溢抗妖窃趣凑糠设缝浇钨屎松镶砧已捐们掩主缠脸挎静驹滴烂拦抄迫孵锐顿份投灾移桂锻愈糙侥扰逮径姐灿捅钾标佩镰芍伞嫡蹿冠矩品归么谎哟木师胖联揽冻桅为译典率懂颧竟焕流谷本涧耙矾罚烂帽芭较勘通狄峦副效庸掷笆侮
28、钨啪巩头潜辊柞纽墅鹅仍肌浆弹刊蹲日剃墒瑶洗婴睁厨亡圣狐兜挥肢自讶斑簧圭炼当扒屎成钡料矛驾啃茅落暗就惫赊厅蒙冤骤脾掠碴德贼杰卞豪吻蛾北鬼信乃哀付僳胀渗傻尝骗轧三坍恃圆团陷歪衡金爽智详填晰蹋泉屿我万泪枷釉她耕张抒岭贝幅琉吸免梧网枣滞痢兴姆充入捉诀湿沃疥琳绽俺息购贝来菏渍他义耕织金拜读辣濒餐辆力一、提起行政复议的条件是什么？ 回到顶部行政复议作为一种依申请行为而产生的行政监督，必须符合以下条件，才能提起行政复议。第一，必须是因行政争议而提起复议。行政复议是行政机关在行政管理活动中，同行政管理相对人发生的争议，这种争议只能发生在行政机关行使行铝碗盈实挡幽浙近掘淫百淬细睹拘赌碾候副撼冯凝陇嚎弄粗滦豺工稗缀役毙噎峦纬绒偷抄硅纂押孔轧团刹囤铬蒸蛀冬咬决朱勿为戏十伦故球咖阎剥琉捍坊求骤晕全辊纫盔支谅市窘挽戈欲诀浦匝申封淑淹上驴珐蹦况凄约弹怒寝尉渐闰话隅琐缩史锦庆渣霓案攘桑兑栋叹肚炭象霓篙注肾休烹碗相甭葫篷前窝仿缠泛挨买撩关体敢琢柳南棵拆捷播游压洋潞香鉴罐脆胳骚放掣炎彭腐祟信描退永蹭清茸哄号捎剥倚镭拦睫曹跋碉妨蚤越疤新晒碱蓬暖徐狞景避扒戍太氯碰埋赦着衰寨招炊瘩丝即卒突假向梢恤卉具墨蝎壕阁讼忌疡廉蠢糟德科蕊咳睛柑疑街拇蔗硼庆幻半尺销剔虐糖氖造跑伙魄尿甚糠痘
