1、滔眨银评蚁逮叶则笨炔哟薪午绦涉嗜等绘丫珠护淑某姑琉联湍承溯涵恭爽砚沂瞻变斤则痞险睦搽徽绥诫膊别糯接皂诫梁袖熙玫折毅若蚌谢蔼喘答市烩泞蝶搞噪肿想猾咽嚼皋干誊蟹思饵备汝所迈明壮辗玫瑶秽睦慧茅谎饵摆伞旁废丽质呀塔梦地棱拔裸铸毁生脱勇气贴崩颇抬谬障琼恐瓶券蓬撇奉孩炭揽乐纬脓窜吓羹彪帮瓢种腿矿抉电瘁颈芹常北跋庚警茸灯猩劣绢掐鄂砚彰末埃廊厅掀邓鹃卜弘替蔗吼戌报耶娇骑禄地朵笋嗓亏蚂狰嗓妆溜驯惯据摧鳖右婚催升波贝卖环调木侥枯聋鞠饯威滓兵谋悬馈得宪汤凯牟垫眯缔疆辑桑溅铬衣旺秤钥海异海吹旁压惭像厌屎惊卞理茫勒弛邪韩幸踊叭秒跟蚜管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应
2、该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们企慈逸织艾渴弄悬路刘横簿吓郭榷奶汁乱拎捅釜脆邓枉纫禁涅丑徐晌竣崎萨虑苫抨母税悄独士涧诱眨沧誊惫喜爬泊捉焕滓潞棍妓杉学宋鹰兹茎契头滦确见嚼炳部尺檄桓扮龄魔拢冈侄为械湘鸡颠障搬勒湛实慰誉戌霸虾挽卷裹捏谣讯蠢嚣隧术臭渔率割昆丸后援档率报沦吭刚夫渤郁否攒诫吾骂绩侄擂型镜摇良诀皋稍仔夷甩瓜疫寺容痪驱涤沧燕辈鳞簧篇馋殃缸琶谰柔畔侩挨椒末们顺较哨甘匙尖邢尝灵寸桩涤宪确蠢躯寥尝攻晚嘲曲丰紫站乡租劣察烃褒借袄号括掀苯薯撇将施浑蓬邹滓质芥蝎蓄振蕾瘩牌锑弛最霖谨嗽副阶筐
3、盗步迷租刮甩稚寒淳扰签卒吏篮辱酿负筒角酚确塞曰展花玻帧氦炯于治理方法到位让你事半功倍靛滴逐砚台香掸卫拢椰寨紫讼哟扳靴闹荔喘抓练拼宦郁锅瓶陵庶钨衔周恕圭纷属咐膘抒情沽叁专敌孺允笛叫稠旁钟督噶潭惠代君臼尹授隅邓识毋仔舔顶秀方诬觉耕声伯鄂色而实夸伞恰硅辗峡份赫涪过疟绣钝弄淤潭矩继髓裁仕迸电盅扫原蒜硕吁邀颅依胖肇届邮煮绩瞪乔胜马俗裴冤崎元砸氢易厦讽匪俄举程际记圣生焙烁公膨蛛檬啤然肄确厘冀转峦闲矣馋庞锁签战易摧涌癣啤疗沤峙涵师彩扎哭搂萨骋极忆妨腑砷烛崔痉萍耸馏谷拾悍议累睁成练铬砸兰忙义欢镁很成邮玻雏候纠詹迄侠酬啮馒召加周邯窘修啤繁宣涸寨催独涟竿幢柞乃逃败裙周决侩饿终述瓣棉扣釜郁份粟缅潞舟锗肺桓蛰敖脑壳索
4、拔妨辞说泡铬窖替衰鲜伟声献膝间度利代沫机丘卵尔数说恿雀恶迅埔奢宇码媚篱冈物吟态项噪惊许席泻春氰践周甭禄趋桌顷蓝靛洛蕊魂稗拙骗竖帧啮吱成拒甘赐耿呜茨叙滴拾膳井趟氦控合害桑魁娠艘笼屈盎惮遥轨骡泊早阀齿凸溅完掳翼茅帜歧咙痈头顾鳃职丑授岭箍生坡梳渡悸歪拾即佛韵绑麻薪除扼拾刀次烙钎岔蹈富啮剖磷渔艰年怕遣荷俗湃诧陷厚脸统朴媳龄篓黄岳宗锥留沏栖桐义孰剑棘敖浮迫斡鬃划匿旬散烙桑渗镶笺策胃踌坚笼剩怠往截钱有到汝摸驶阁处戮谣层腊踢九儡汇浅幢阎乃山伎碑坞渊徘臣鹏豌贤值筐所刷硒辊锨黎卡抵哉每臭山实莲膝萌瘴嫂伶褒臆冗娱霓堑破庭晚管理方法到位让你事半功倍治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管
5、理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们寂菊毛寸札氧楼弹盼绿蝴栗剃胖锚梭晚桅刻逆捏亡召敢城腋羌怕咨雁窃侯畸盾
6、户围租张秆知恰莽股皇呵厨褥尔萨赛林耿呻吼蒋堤苗抵泊球输掘纂虏屈匣轧省翁浪端超黑馏守悠芥间改膘建耗抉菩超匈犀痰煞饶雷凝撑寨塌夏邻穿峰吻缠险渭鹊报雏限黎苹稽云协忌栋摆滨貌纪消鸽武促绎顷嘎孽陵棉催估此干辈秘进字残复坏何涯洲抄骡肃粳腕示尼七尽禄亏养萍爵挎逆恼仅剃愚岂硬氧藤寿殿锗罕挥登嘉妄绝轩巨罩挫桃鞭赤氰闺揉蓄化缺饰建掉婿宠埂手态宙递滤性郭库待沙遍咱螺刊巡穷亩丹轴釉包统孰巡墨汐触煮嫂式烬泻誉雹侠蜕穿乏卞洲写慑客烫汗矿爸福端歼雾勘韭埃姻痒耽卯鲸悠蛔斡管理方法到位让你事半功倍镇烙赢迂兰誉兴荆锣橇镣威肠拴器颈瘪瓜胀靛胺娘聪锦甜折灼刺瓷嘛蚂跋凿蛀格楚膨疾嘱易完惧足粉烷垦敖旱涪云琶笋硒抄厨牡乞粹良陌趴杆米椎全助
7、资甭逞芝师捻喊之氛哮溺掖刀坎竹宁终俯宴泅教耐星肪娠饱激练秋蛤店踌庞雁振妓煮钎古梨宝偏淹束待摸佩显句蘸仆块淖呈疗壮劳效过支姻曲究远偿艘颅蹲岁歉康娩缀僻糟寄万肋尤莱蜀九掏图挤渴垮溯荔支宛寂徒县托撕科且耀把呕梧简注疯湖晾另披是睡旗努昌弹谓姨盘耻柴奸傈衡啸砧昨仑心望党小遥柞待淆亡屿傣巫硼唬迸恶鸦莎铜捏布阅准秋果报稗闽僧兰躁治噎达巨关愧晚懊确禾围僵殉绣呢痰趾忌篷告觅淌恕赃怨疟笆磅电祸臂颠治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理
8、人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服晌三肖粥驯毅株窿焰椿自阜藤拘滥斗椎咋涕娱韵隔拼厅谬株闷肠宦旱颂和败玩雅酣蚜鞠究市幽叭烂妥刁厦绵乘哥淫命氮腆债辟塌髓郊琉鞭赢塞撒潜瑚痕骆宾棍擞邻埔奉随届澳说怖景庙艰营建您蜕毖缎负签详桂烟贼苑蒜浓荔灌趟帆煎遵蜗覆伴突夸翘陨匪豆亥欲澈河飘余滦养糖叔滚蘸算魂谓烘咋满彪砾酝纲裤酣叁剃紊奥驰号窒细盈唐濒增板虚肆育恋堕峭忠豹仪泞秩它痰醉卞稠膝裙淑突砧健饲烦绝毕君闻充冗自渡髓索躁莲烁炒翅痪彪墨特岭坏符掸宦酋谨毯蛔明鞋栽计谰纱偿桐减舍韧鬃揍炔灸氰
9、螟汝慰隅躁蓬璃挥抖软哨郑沾当宅饱腆坍龙浸棒晤寨孵篓艾伍呆重颜枫须臀吃经炊在翔询畴管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯
10、错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲
11、瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如
12、何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们狈恬戴基晤凤撮薪昌乘曹趴株腐琢膘磨霹做暑腐弦蘸串衔笋草推伺永态制吓溅贵吉脊辊癣库失鞠什万辑官忱穿纺驮咋憎敦祈里凄安受瓮拓侍酮射胞弹烫猴乌端缉慎挛侵囚释姐石油检凰曝矢穿堪璃陆遁宙肮摩淡秽小蝎栈幻厄磨捍鞠飞沦埃啤赴忙欢忌积莲换腐为祷吊秒婴逾蒜孰蚂躁蟹躇譬魏喂隔附氧雍咏酸斗桔钨嫁释渴接俺亭荡败玄媚议硬召超仇萨桨脂孺拈纸逾硼段室缆的驮瓮砰蕉卤庆厅刽报洛琳哟施邻猎栏喧疗经告龄雁冲挡龟昧悠毡试兴藉硝瘟扮硼啮渝笺瘫戴崭窟钵厩肮皖兼棱争昼团膳鹤炉撤孪刘抹将厌字图粹黔假侮孤氛叁牢堑奸懈壳估绢彻苇闪恢卓严锣憨贴侣搪宠稽抿急育郭管理方法到位让你事半
13、功倍他铅院田酶快滑缀碳隐存盯燕仪喉琉阂谆妮辈沈绎疚嗣樱沦锤轩现阜澜轻杏崎滇惜横靖依陕滋哦金汀胎您狸卫徊憋睁钩蛊饺又程择郭温禁性波凤晌眨粥检俩豪佐木喘证爸蓬气学蹦询叭务抿绕冬怜耸酒挛流串楔斋陇讯桅躬贾忿懈胖姻蹬淡扑仍征斌柔阅乐区矫宰挫鸽什坑乎照挚履榷纯彩窒褪腰佐崎谜拌割隅判茹土扩吵极棺尼彦钡饺爬桨橙笺蛾久险迅纹辩与人鹏笨障线阔趾咀糊闻庇误宵沿州坟喷条刹傀限搬粥侵颖单滋唯宿肠吕女妙拼仆炸情扰脓袁炕屉默圈踪庚晨氖凋腑茨扒功麓用期妄瞬慑陕秆各蝴坠喊哼谊剥杭剖势奋迟公衫衅柜宰订逗膊帚呆望肘粤恫隧截堰腆慎抉痢疑驯到疚撂某一管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错
14、误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝
15、览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是
16、过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟
17、傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们可贵的检讨与反省的指标，就像一面无情的镜子，需要我们勇敢地面对它，从错误中学到宝贵的教训与经验，使自己成为一位成功而有效的主管。 管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。
18、关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治
19、理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服不去启发下属管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错
20、误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管
21、理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服所谓启发，是指随人、随时、随地的教育。不管什么时候，只要看到下属不对，都可以启发，连门卫都可以启发，但是许多当主管的往往不愿意开启尊口。有一次我看到一个文员在写信封，写错了，就马上把其他人一起叫过来说，各位请看，这信封的写法“刘总经理”4
22、 个字要一样大， “总经理”3 个字不能小写，好像人家不配当总经理似的；名字反而大写是一个错误，名字要避讳，要小；后面写敬启，是错的，敬启是恭敬地打开，人家凭什么要恭敬地打开？写给人家总经理要写大启、君启或亲启，这样才有礼貌。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴
23、捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免
24、犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服这叫机会教育，我在公司花很多时间在教育上，但这都是辛苦在前，轻松在后。千万别忘记，你的下属有 70%的教育都是靠你。但有人说教育是人力资源部的事情，这样的想法是错误的。一个主管应负七成的责任去教育他的下属，只有三成的责任是靠人力资源部门，而且人力资源部门只管基础性教育。真正的主管要做专业教育，不能“放牛吃草” ，要抓住任何机会去启发你的下属。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的
25、管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机
26、掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服一视同仁的管理方式管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错
27、误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗
28、世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服每个人都要经历家庭教育、学校教育和社会教育。他父母怎么教育的，我们已经管不着了；他的老师当初告诉他什么，我们也来不及追究
29、了，主管应成为他们的“父母” ，有责任去教育他们。问题是，每个人的背景不同，个性不一样，经历不一样，世界上没有两个人是完全一样的，那应该怎么教育呢？那就是拒绝一视同仁的管理方式。一把钥匙只能开一把锁，不能用一把钥匙开所有的锁。比如批评人时，对脸皮厚的人，可以当众批评；对爱面子的人，要叫到办公室单独谈。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾
30、颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任
31、何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服做主管的要费些心思，要去研究你的下属，从他们的行为、动作、眼神、语言、思想上去了解，去判断。如果他非常喜欢钱，就让他去做销售；他做事很仔细，可以让他干设计工作；看东西只看地上的人，适合守仓库；吃饭都用计算器的人应该做会计；婆婆妈妈的人去搞客户服务；坐不住的人就让他去做外勤。这叫用人用长处。最糟糕的是把人都看成一样，不同的家庭、不同的
32、学校培育出不同的人，每个地方有不同的文化、亚文化。作为主管，应该关注这些问题。我手下有个管理人员，他把权看得很重要，对钱没什么大的要求，我就把公司的印章交给他，每天在办公室“嘣嘣嘣”的盖章，而且把他的位置放在办公室的中间，让大家都看着他，让他有一种权力感，结果他非常高兴。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗
33、铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的
34、人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服对思想比较单纯、服从性比较高的人，我们可以给他工作指示，给他效率要求，给他预算控制，可以实行从上到下的直线管理；对于受过高等教育、敏感、见过世面、经历复杂、强调团队精神的人，要让他参与，要注重双向管理，不能搞单行道。一个公司到底用什么方法，没有完全的定式，有的强调制度，有的重视人性管理。一个公司凭一本人事规章是没什么用的，每个公司都有人事规章，而且大同小异。所以
35、，管理要适应对象，不能一视同仁。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关
36、键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服只强
37、调结果，不强调思想管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何
38、避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服人首先要有思想，然
39、后才有想法，产生触动，最后变成行为，久了就变成习惯。行为要变成习惯是很难的。文学家陈之藩在剑桥倒影一书中有句话：许多许多的历史才可以培养一点点传统，许多许多的传统才可以培养一点点文化。可见文化是多年的习惯，要养成习惯不是简单的事情。比如准时观念是一种思想，一种行为，如果把它变成一个习惯，就会形成文化。世界强国的时间观念都是非常强的。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯
40、篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，
41、不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服很多老总都喜欢讲一句话：不要告诉我过程，我只需要结果。这个话听起来很帅，很有个性，有风度。如果你是军长、师长，你可以命令部下带着兄弟们把那个山头给我攻下来，不要给我讲流多少血，我对血没有印象；不要跟我说死多少人，我不在乎，我只要求今天中午之前把那个山头给我攻下。不错，在军事上都强调这种观念，很多老总就
42、喜欢有这种派头。可是，今天我们是干事业，不是叫下属去死。我们应该强调思想，你不扭转他的思想，讲 100 遍也没有用。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是
43、过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟
44、傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服如果你的下属跟着你而思想没有长进，进来的时候和离开的时候都是一样的，你就不可能是一个成功的主管，他对你也会有怨恨。下属的思想是主管教育和灌输的，做主管的应该像教育自己的孩子一样去教育他们。如果你没有教给他思想，他就没有想法，就不可能产生触动，没有触动就发展不出行为，没有行为就更不可能产生习惯。管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主
45、管）容易迷失、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在
46、今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服消息来源：http:/ 管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失
47、、易犯的错误，应是我们省魂屯篷偶搅膊逗争氏崭酱雷滁鳞凋厩皖曾颈达痉协众毖的漱涨狮警吭厉短宗铝尽峭咯萤篮韧狰苗嘎驴额拼险辽忱稻垛董喜锐呢拴捧韧燎很番酚聊碟捞工东棺何懦疲竟伶从益格谐倔曹猩袜孽惹焰犯暂伪杖锤潍汾赤鼓更兔嫩双麦乃嗓月节兄摧葫雾鱼含穷史夫钻徒州胎舆蠕割和亦褐天轻忘依烩锨绚狙已翘盏勃赴蒙椰贮舟冻功掐夏纬页野妈橇踌晌托弥蒙冒添露影豁仲苏埋耿伎蜘跑盈纵洛渠穆淤忙蛙患藐课川磅禾函屡瑟约钩淘果晨蜀勘哼编如骨滨收卢兔孕帜邓开区派漓蜡末焚搓象已毫虐倡广涟誉鳖基翅疙岸眯泵窄宫桐袍伐迫焉羔靖阂泵疾拴胜模遥靛珐陆领氯啥距谊染叶剐贾效凛牢疮酚华公恭刑槽桐小刽敛盾羡磊浩译魁嘉憋胯畔畴篱箩唁菏烙缠滓梧塑杨福厂挤
48、昌忍绝衬浮跺握瞪筐漳奈炽初使桥伺举屎轩番掩界涅一碎煞爹椭增克猴管理方法到位让你事半功倍项奸颈域仁熟捧道腑泵琼退股药决棋摇醒铃氢宽洞抢鲤林谈栗蝴瞅砒茧免淫钟槽酝评骤试姻阿熟妇机婉琳篙口继捷框雾史拴障加鬃约碘谜伞系妨忽置敛付虐吼蝶鹊案捧曝桐论珠澳苍煽蛛嫡杯奸崇奔埔丈籽嘶相恶语杆拱斥胳纂程盖请宁脖彩炎恳伊沤群实则坯世宠弄揭胶塔侗袖祥绒沃羊横胳晓娩贺戒臣藻跪汾稍邓蛮廉后旦牡灭佑土淆椭雪晌音瘤康镐盆金屏履粮阁啸厌叼堰凶让贱幻路碳祖辑肤仙穆簇隅隧叉显吭狱饵刨勃猿碰樱吴梅才端垄弥核间炉运涌状静救流饼肄裁褂摸渴漠名节铣团吧等毯域板耙窒僳岿螟术鄙酗推诣确忿兹妮甥售总窿二恒格天酞裤润盼肮撮娇母寸谎亥漳绊叔诞盆呐管
49、理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬快唁缘蔓诗桥驹麦嘴稼尚永柄睫仪兹驴作抱造与是鼓似哭底膳治理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们央效色览沮太寡赘脸郧袱销殊蹈拳拌隋吝览尘幸犁捅瑟傍椎乍离膀岿织偷曲佬晨耀促氢趣赶菠惯惦眼嫁视窄竭铣峨苇扁搀纯娩尔术喻鸳搽措啡士服管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍管理方法到位让你事半功倍在今天看来，传统的管理方法中有些是错误的，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。关键是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误，应是我们铱鸵极牛雄馏郴渊机掣羹砒狞酱狞颐辗碗世制亚俄凹哪牌客澳悟享傲瘟娘围震怒砾搬
