1、1,2006年第一季度团险 “健康新起点”竞赛方案,销售管理部团险处 2005年12月,2,一、竞赛目的 二、竞赛时间 三、参赛对象 四、竞赛挑战目标 五、竞赛规则 六、竞赛要求 七、竞赛附则,方案内容,3,快速扩大业务规模在短时间内迅速积累客户激励士气抢占市场先机力争第一季度完成全年任务的35%实现团险业务开门红,竞赛目的,4,1月1日,3月31日,竞赛期间,5,北京分公司,以上五家分公司团险销售人员,机构层面,个人层面,上海分公司,青岛分公司,云南分公司,深圳分公司,6,标准保费,150,000,000元,竞赛挑战目标,7,统计标准,竞赛期间生效保单实收标准保费 4月16日统计竞赛结果 三
2、个条件：A、保费到帐；B、签定合同；C、核保通过 发生在1月1日3月31日之间且4月16日统计时未撤保的保单保费入统计结果。,8,奖项设置,机构层面,个人层面,“健康新起点”销售竞赛优胜单位,“健康新起点”销售竞赛优秀业务经理奖 “健康新起点”销售竞赛特殊奖励奖励前三名优秀业务经理 “健康新起点”销售竞赛单项奖五色神石奖 企补 神舟奖意外健康大使客户数,9,健康新起点销售竞赛优胜单位,主要指标：标准保费年度达成率竞赛期内业绩贡献度 竞赛得分=年计划达成率100 70%+各公司实际达成标准保费/竞赛期间所有机构完成的标准保费 100 30% 获奖名额：2名 奖项： 获“2006年健康新起点销售竞
3、赛优胜单位”称号 公司总裁亲笔签名奖状一份 奖杯一个,10,健康新起点销售竞赛优秀业务经理奖,主要指标：标准保费 评比规则：竞赛期内，各分公司排名前二位且累计达成标准保费60万以上的团险销售人员获得此项奖励。 奖项名额：10名 奖项： 公司总裁亲笔签名证书一份 与公司总裁共进晚宴并合影留念 特殊奖励：3名 优秀业务经理第一名，获公司总裁亲笔签名奖状一份； 优秀业务经理第二名，获公司总裁亲笔签名奖状一份； 优秀业务经理第三名，获公司总裁亲笔签名奖状一份。,11,健康新起点销售竞赛单项奖,奖励目标群体：销售人员 五色神石奖：社保补充团体医疗保险产品标保第一名 获“五色神石”一块，公司总裁亲笔签名奖
4、状一份，与公司总裁及优秀业务经理同仁共进晚宴合影留念。 神舟奖：意外伤害及意外医疗保险产品合计标保第一名 获“神舟”模型一个，公司总裁亲笔签名奖状一份，与公司总裁及优秀业务经理同仁共进晚宴合影留念。 健康大使奖：新增有效客户数第一名 “健康大使”奖牌一块，公司总裁亲笔签名奖状一份，与公司总裁及优秀业务经理同仁共进晚宴合影留念。,12,积极宣导、推动总公司竞赛方案并拟订分公司推动计划、实施步骤并确定各步骤负责人。 于12月24日前将推动计划、实施步骤及相关人员联系电话一并报总公司销售管理部团险处孙巍（分机2615）。 所有竞赛数据均以总公司抽取数据为准。 竞赛成绩统计日期为2006年4月16日。 本方案解释权归总公司销售管理部。,竞赛要求,13,2006年健康新起点,
