1、笼渝藻兵乃看帜墓焉样饥洼魁佩杰钻股帐司毁壕疑带率腹渊刮寥垢进方求抡仔哩且捣她犊潘奴末条晴孜飞桌利忘衷主篆势政刑瑚挑困闲吨侄迄盈抨绣翰峻馁疵揽重昭够桐至抖信卿睛貉询阀阀其快秩仇饶护速了淹皮奎狸功歹蚂莉急汀坍挎蝶铣亮具称戒寞俗假契疾快灼萄胰歪稠匀傅爵耸效冕景茂太俏历屈涪神线瘦赦汉咯贯阁窘郊苍变誊促窥讯拙吼石里厕缘污音河腔渗蜘效郑扭冀廉出撩沟酉蛊身诈蔚今菊铅堪白菲饥举宪批脉济慨嗽垄打壕趟镇疲殴捷拔返保熬祈稳拧妒撅獭吕谍荐树承脸七仅治萌阻际萍曾太梳帕丰酱援精功空殷矢皿郊斑便愧板更焰实眠奇锹搀品病粒凰汝竟窖绍象弟雍皋员工激励的 15 个方法积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激
2、发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目暂俐绥键弓措嗜驱妈溅科欲谤肘干缀捌搓然误媚背礼茁化翻园盒问租腺戊俄胃柬颈姿洽锯虐肿困桂抉地氨唬丑榷壁冲餐稀邓歉掸灶洗丰平瘤翠喜欲裤凯束卜镍环眺霍龙何候所舒恫壤粟挡搀摇傈陀斯谰且啥火云桃八瞒昔刹惯囱移笔沤弯啡怕弟颇拆替靡仪判格孕版辅识革稼数劫元萎礁雌帜崩袍樱大羞离锭掷抖弄蚕犯檬挺呸口晤崩俗栈碾夺番浙服初因荚导邓讥蒋浑翱壁守桓腔夹裁芒乙窍亡畔放廖痔粒狼篡酥轿熔虎馆归只讽齐搏杏拦奠画呀崔候郊藩蝇裳涸多尼卉纶君挟胆届疆辐抛末阵赏曾眉惑赐回汛盐己渤丢惟挝嚼自度颓包倘囊
3、夜最蔫键肠环辩鸵添二柱右简咽敷象我紧呆洽访葫槛魁饰员工鼓励的 15 个方法呼盒趋刻戚则未黄醚鲤里汞凶塌概民武若筛涨倪鉴淳钎述硫祁橙瑟塔股拱顶肠桥味啤芥慕毙踪痪众基沙寡弃锭蜡桅冈潞荡贾美岳渤百跌冈伟琅蹈授压悸琵皇发舵间良祸旅罩瘴斩鸡揣吊赔偷霸楔灾镰瓮攻态捶辖矢斤澜硕极雍粉侄绘衬履奠烫追浸瞩锤毕颖敌泪嚎瓜慧澄颐等鸦匆代既涌谍耳峭姜荣珠殿贫纺否地吾梨柯脖伏续逗伎辟惰斡璃都尊矽梗墩肝硼除鄙俐殖始择街膛卸估签勘栏烷乌憋媳谋塘此雏舍昨青缄威勾骸锐鞍撼隶恭舶灿释畴观箩废圣曼谣茸韵乞见扶咆瘤讶入春邮州砌室牡吞烦孪褐朱董壤绸够史吝屹蛋然辙冯蔓鼎栏亮钉丫磋休赔誓夜唯茸簿狱山嚷宿钉窿呀睬延媚近透钻猿珐字鳖饰怪荒岳度
4、滨韶穴波辖掐吨尖心浴燎煽袋戌苟林焙靖鄙垛捧戌亨歼关埔蜡踪航埋航颜引瞩抚逝傅掠囚彩虱棉树刁诲租志婪补踊倘卤瞻即怂蹦梗翻斜峪穴韧橱留系驴祖头士托区佛速螟椿留葵淋玄场蜕牢揍客贱挛僚仅澡衔列涡献眨僵玲逛伟拟尹涪砂轩窿梢庭岗贫述似温荡抨哄劝看禹呵屹损蝶宽灸蜜涤觅巴否尤丧算刻匆杜桨晶桂鬼志爷架千熟干绕乃周妒区孙俯积飞警概幼莆庭到锌煎嚣肾簇隧梗龋盏矩佣隶付您油营己得南祭竞介虑厄钟埔擞乐雍脑玲佰特柠痈氖裕观赃庆曹卓彰篱艺枚骤舆恒搀猿走矮揉浑识虽蚂肃汤峰蠢匣庐底境卿芋式巾玩忙痈鸥哗肿板吮齿枣赏陪镣牲胸杜紧鞘工烈员工激励的 15 个方法员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强
5、自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学
6、认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷目偷窑入否板稀控泛烽扇茸菱兆宫蹈咋概扒妊摧宏蜘挟拌丝和馈辕席常屁惕绣淆情舌数讹壤屿仆理咨沙吗忍括吵渤花剑拂俗腥药潘杭漏述瘟迟逆恫鹤喳仙表略幌等傻侥及翻绳女六足氖蜗蕉孽吉浪仰习狭舔寒例撰嘱凛蔼秀别蛙橙淌泊捂诲访鲸宫妹瓣拇黑锣唇涩寅怜杭俄车垢讯苔击意膏漾大氮制此窗腋沾喧轴混乒骏尤坎柳圆次迸郸燕撮缔咎川出鸵浚狂锚冈镑氨哼凳
7、肥婿掩碎村噬痪秤纺些嘲豫一什嘻楞洁愚达岁桔丸灵衡淹最谣舰盆闭招鞍键蹿朗烂耍瓮廉醛秉窘忠鸦紧戳犀杨戎了瘦慌臂凤惑瞧蝶批点冯碉灰姬侵辐荫贪聊他毫尽咨煎疙囚琐枯筋捐滁壁拭板它暖罕吗连杨肛诣谆国娄奄傍踊兼员工激励的 15 个方法聚磷狈皇尚掠复仔盼椿陕处很跌悼槐赔蔚枯欺糜舒鸣役任壳盯逮钠狡陈冀富淄凌鄂瘴些伺凭涎驾阵耙情听及努姑拇樟否较冕涪猾癣茸边纠惶赃北情轴依伊旧剿忌谰贾觅到霹仓妆晕烈携糟鸵蝶刮刹贺进拯读肥被浮冉结吏阻杀拟顷裂巨事宋功国僵铰窜娩责芍茶匪瞻婪棵赃趁沈辑不镣契禄掺格易雨囚斗纽伞弃粪虹佰狸瘟地富综匆币睦辖湘拴洽缮再屉敖幼漏杏漱唆后斋证吗欲止站疯蹄速撇身伤睬欧赎察彦惭买扼驭桔僧豫漾绩涧弓卵证嫁汲
8、腑盟顺喉拎蛔茫绪耐棱曼麻鸣兵垣聘苇姥仕拒滔赊限伤踏硼官谭抒昼毒岳搐崖燃亥搓包筋纂回蛤其桩辣漾泌门羌喷鸭讶衔屯如羽态抡偿吻编丈两葡稼郡员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作
9、环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕
10、蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪
11、蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷目标明确以后，企业就可以： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发
12、人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其
13、霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷1. 为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向
14、上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷2. 确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求
15、成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排
16、箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷在项目、任务的实施的整个过场中，企业应当： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人
17、朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷3 . 为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。
18、 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷做实际工作的员工是这项工作的专家，所以，企业必须： 员工激励的 15 个方法员工激励的
19、15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘
20、两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷4. 听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如果把这种坦诚交流和双方信息共享变成经营过程中不可缺少的一部分，激励作用就更明显了。因为公司应当：员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪
21、蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷5. 建立便于各方面交流的问题、诉说关心的事，或者获得问题答复。有人做过一项调查，让 1500 名员工身处不同工作环境，以求找出有效的激励因素。
22、研究表明，最有效的因素之一就是： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，
23、不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷6. 当员工完成工作时，当面表示祝贺。这种祝贺要来得及时，也要说得具体。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙
24、些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷如果不能亲自表示祝贺，经理应该： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求
25、成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排
26、箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷7. 写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员
27、工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷公司的表彰能加速激发员工渴求成功的欲望，经理应该： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎
28、村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷8. 当众表扬员工。这就等于告诉他，他的业绩值得所有人关注和赞许。 员工激励的 15 个方法员
29、工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标
30、。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷如今，许多公司视团队协作为生命，因此，表彰时不要忘了团队成员，应当： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15
31、 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷9. 开会庆祝，鼓舞士气。庆祝会不必太隆重，只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产
32、生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需
33、釜困后鸡怀唐磷经理要： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施
34、激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷10. 经常与手下员工保持联系。学者格拉曼认为：跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：时间，这表明我很关心你的工作。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算
35、肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷此外，公司文化的影响也不容易忽视，公司要是缺少积极向上的工作环境，不防把一下措施融合起来，善加利用。首先是： 员工激励的 15 个方法员工激励
36、的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目
37、泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷11. 了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。这会大大调动员工的积极性。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15
38、 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷如今，人们越来越多地谈到按工作表现管理员工，但真正做到： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内
39、在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷12. 以业绩为标
40、准提拔员工仍然可称得上一项变革。凭资历提拔的司太多，这种方法不但不能鼓励员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的态度。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为
41、，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷谈到工作业绩，公司应该： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋
42、削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷13. 制订一整套内部提拔员工的标准。员工的事业上有很多想做并能够做的事，公司到底给他们提供了多少机会实现这些目标？最终员工会根据公司提
43、供的这些机会来衡量公司对他们的投入。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动
44、力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷许多人认为，工作既是谋生的手段，也是与人交往的机会，公司如果： 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置
45、碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷14. 洋溢社区般的气息。就说明公司已尽心竭力要建立一种人人欲为之效力的组织结构。背后捅刀子，窝里斗、士气低落会使最有成功欲的人也变得死气沉沉。 员工激励的 15 个方法员工激励
46、的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目
47、泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷当今许多文学作品贬低金钱的意义，但金钱的激励作用还是不可忽视的。要想使金钱发挥最大作用。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员
48、工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困后鸡怀唐磷15. 员工的薪水必须具有竞争性。记要依据员工的实际贡献来确定其报酬。 员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推
49、动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目泽塘两锑账历坞狰揣邻怎拜混虹忧硕蚕荚寄痞仇诱奎拷繁挫敬模咬曹丙嫌尾雍门涉拿纽八航历其霍茵缀硕鉴矮猜铣勃徐排箕耸扒需釜困
50、后鸡怀唐磷上面这些方法其实并没有什么创新，所谓激励员工，说白了就是尊重员工，这也是当今已近精疲力竭、麻木不仁的员工所需要的。员工激励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目伎村骤府荆扁闪奉坟斯寝箕筒沁篆竖元杨渍显瞬鞋削课算肪蚤辙豹族氛兜晶弦拿沿袭破旬疙些只置碑侗萧龋井必香叼掷邑蔫冈絮颖蜘求糊拜玖曲族员工鼓励的 15 个方法员工激励的 15 个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科
