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保卫处长竞聘演说.doc
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1、尊敬的各位领导、各位评委:大家好!这次我公司实行中层领导干部竞争上岗,是企业深化干部人事制度改革的重要内容,也是是加强干部队伍建设的重要举措,我衷心拥护,坚决支持。为投身改革的实践,我决定报名参加中层干部竞争上岗。我觉得,结果不是目的,能够参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发努力做好工作,才是应有的目的。我叫 1965 年出生 中共党员 本科文化 现任保卫处处长(代,主持工作)兼保卫处党支部书记我竞争的职务是 保卫处处长一、个人简介:1983 年入厂,1989 年任保卫处干事,1995 年任保卫处副处长,2005 年 3 月任安保部党支部书记兼副部长,2006 年 3 月任
2、保卫处处长(代,主持工作)兼保卫处党支部书记。二、对竞争的认识:实行中层领导干部竞争上岗,是公司实行一系列改革中的重要一环,也是干部人事制度改革的必要举措,通过竞争,使一大批忠诚企业,德才兼备,精通业务,锐意进取和会领导、懂管理的同志走上领导岗位,将使领导干部队伍更加富有朝气,更加富有改革意识,组织和带领全体员工通过扎实的工作,使公司的管理不断创造新水平,促进公司的发展。我是一名*员,是一名有着担任中层领导 12 年经历的干部,基于对企业的热爱和忠诚,出自我对企业的历史责任感,完全拥护公司的改革,并义不容辞地参加竞争保卫处处长岗位。三、我参与竞争的五个优势:1、自 1989 年从事保卫工作以来
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