1、文件号：LP-XZ/CL-02浙江雷牌机件有限公司版本号：第 A 版 修改号：0奖惩制度 页 次：1/3一目的为维护公司发展和员工的个人利益，公司实行“奖优罚劣”的原则，即：有功必奖 有过必罚 小过即改 既往不咎 制度面前 人人平等二奖励种类1.口头表扬2.海报通报表扬3.授予奖品或纪念品4.授予奖金5.特别加薪6.特别晋升三奖励范围1.工作努力，服务态度好。2.工作成绩突出者。3.深受客户感谢和表扬者。4.工作作风严谨无重大过失者。5.对公司有重大贡献者。6.良好的模范行为给公司在社会上带来良好声誉者。7.为公司管理提出良好建议经实施有显著成绩者。8.在工作中有发明，创新，改良，提高效， 节
2、约开支，增加收入者。9.对技术革新，创新产品，设备改良有显著成绩者。10.在工作中自觉奉献，拾金不昧者。11.对公司财物免受损失，保障人身安全有特殊功劳，发现事故，及时采取措施，防止重大事故发生者。12 程序对以上奖励发生者经核实，呈公司总经理批准后授予相应的奖励种类并通报执行，且备案。四处罚种类 1.口头警告2.通报批评3.填过失单生产管理程序人力资源管理程序检验和试验控制程序7.所属记录设备点检记录卡产品首件确认文件号：LP-XZ/CL-02浙江雷牌机件有限公司版本号：第 A 版 修改号：0奖惩制度 页 次：2/34.扣薪降职 5.赔偿损失6.解雇或开除五.处罚范围1.初次违反以下条例给予
3、口头警告并罚款 510 元。a. 初次违反公司规章制度或条例，情节较轻，尚为给公司造成负而影响b. 连续三次迟到或早退者。c. 违反公司行为规范，尚未造成影响及后果者。d. 将生活情绪带到公司造成消极怠工者。2.违反公司规章制度尚未造成严重后果者，但已给公司造成负面影响；将给予填过失单一次并罚款 510 元。a. 不遵守各项制度，不服从管理及工作安排，扰乱管理秩序者因工作失职而引起客户不满及投诉者，尚未造成严重后果者。b. 和客户发生争吵者，尚未造成严重后果者。c. 向客户索要费用者。d. 连续两次口头警告尚未起到效果。e. 工作中弄虚作假，未造成损失者。f. 包庇同事或下级过错，有错不改、以
4、权谋私，扰乱管理秩序者。g. 违反操作规程，未造成损失者。h. 赌博、吵架尚未影响公司声誉者。i. 将客户遗失物品据为己有者。j. 散布谣言或恶意中伤其他员工或公司者。k. 违反安全、防火条例规定，尚未造成损失者。3.严重违反公司规章制度，给公司造成严重影响者，视情节严重性和对公司造在的影响程度给予扣薪降职、赔偿损失、解雇、开除或送公安机关处理。A、未经许可私自打开其他工作人员的抽屉。B、违反国家法律法规的行为。C、在工作场所赌博，打架斗殴伤害或企图伤害他人者。文件号：LP-XZ/CL-02浙江雷牌机件有限公司版本号：第 A 版 修改号：0奖惩制度 页 次：3/3D、从事不道德的交易者。E、严
5、重违反规章制度、操作规程、岗位工作、服务程序者。F、损坏公司财物者。G、因工作失职而引起客户不满及投诉或与其发生争吵者，造成严重后果者。H、严重影响公司形象者。I、给公司声誉和业绩造成严重影响者J、伪造公司单据、文件及其他资料者。K、被填过失单月累计三次者。L、试用不合格或试用期内违反有关规定者。M、盗窃、虚报、涂改各种记录、单据、中饱私，谋取个人利益者。N、泄漏公司文件、资料、数据者。O、携带违禁物品到公司者。P、因工作失职造成灾害、伤亡、中毒、重大事故者。六处罚条例1.违反厂纪厂规或公司其他制度及规定，视情节严重程度，处 10 元200 元罚款； 经教育不改者，执行厂纪厂规第十条规定。2.
6、员工在工作中，未能按本职工作职责完成工作，处 10 元50 元罚款；经教育不改者，视情节严重程度，并处警告、记过、留厂察看、辞退或开除。3.员工在本职工作范围内的工作失误，视情节严重程度及造成的损失程度，处 10 元500 元的罚款；并考核其工作能力，处警告、记过、留厂察看、辞退或开除。4.员工在工作中遗失或因不合理保管、使用，造成器具、设备损坏的：100 元以内，由其本人赔偿 100；100 元300 元，由其本人赔偿 60；300500 元，由其本人赔偿 50；500 元1000 元，由其本人赔偿 40；1000 元2000 元，由其本人赔偿 30；2000 元以上的，由其本人赔偿 20。5.各级主管对下属员工的上述过错提出处罚建议，由部级主管确认，报总经理批准后决定；各级主管的上述过错，由上级主管提出处罚建议，经部级主管确认，报总经理批准后决定。编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：
