1、切实转变教育观念 大力实施课程改革以“为了中华民族的伟大复兴，为了每一位学生的发展” 为核心理念的第八次基础教育课程改革正在全国稳步推进，根据安排，我县中小学也将于今年秋季学期从起始年级正式进入新课改。一场影响我县基础教育的变革正悄然而至，新旧教育观念将在这场变革中发生激烈的碰撞与交锋，经过“洗脑” 与嬗变的教育管理者与广大教师将在新课程理念的指引下，在全新的教学管理与实践中，不断摒弃旧的教育观念，树立新的教育观念，校正自己的教学行为，完成质的转变。 教育观念是指导教育行为的思想观念和精神追求。全面推进课程改革，一定要抓教育观念的问题，要能够回答：我们究竟应该树立哪些新的教育观念，转变哪些旧的
2、教育观念。在教育模式、学习方式正在发生根本性变革的今天，我们在转变教育观念方面应当如何去做？下面，我就这些问题做一简要的论述： 一、正确认识转变教育观念在课程改革中的重要性 观念是行动的灵魂，教育观念对教学及管理起着指导和统率的作用，一切先进的教学改革都是从新的教育观念中生发出来的；一切教学改革的困难都来自旧的教育观念的束缚；一切教学改革的尝试都是新旧教育观念斗争的结果。确立新的教育观念，是教学改革的首要任务。没有先进的教育观念指导教育教学，就没有教育的现代化，所以转变教育观念是教育改革和教育现代化的先导和动力，是影响和支配教育改革及实现教育现代化的基础与决定性因素。 1、从社会文化学的角度来
3、看，教育观念的改革是教育改革的核心。我们知道，教育改革分三个层面：一是物质及制度层面上的改革，即兴办教育事业的物质条件、装备的现代化和教育体制运行机制的改革；二是内容及手段层面的改革，指学校的课程体系、教材、教法的改革等；三是观念层面的改革。教育改革的三个层面具有不同的功效、地位，三者缺一不可，其中，教育观念的改革是深层次的具有决定意义的因素，也就是说，观念的改革是教育改革的核心，没有从观念上由传统到现代的转换，就没有真正意义上的教育改革。内容及手段层面的改革则处于教育改革的中间层面，其变化是由观念的变化所引起的新理论所促成的。物质及制度层面的改革处于教育现代化的表层，它只是教育改革的保障机制
4、。因此可以说，教育改革首先是一种作为精神及心理状态的教育观念的变化，教育观念现代化是教育现代化的逻辑起点。2、从马克思主义哲学理论来看，转变教育观念是教育改革的先导。个体教育实践是受教育观念的支配与影响的，尤其是教育观念客观存在，对教育行为的影响往往是潜在的和不自觉的，因此，必须根除一些落后的教育观念，树立新的教育观念，转变教育观念是教育改革的先导。 3、从观念与实践的辩证关系来看，虽然教育观念要受社会经济水平和社会实践的制约，但教育观念和社会实践的发展并不完全是同步的，他们都有自身的产生发展规律，必须防止机械唯物主义的看法。先进科学的教育观念往往会超前于教育实践，以它独特的导向性推动教育改革
5、和发展。因此我们工作既要立于现实，超越现实，又要在思想观念上有超前性。这样才有利于教育的发展。 4、从新旧课程本质区别来看，新教育观念代替旧教育观念是教育思想的嬗变，不可能朝令夕成。由教育部下发的基础教育课程改革纲要（试行） 中对新、旧课程目标从课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理六个方面做了分析说明。旧的课程目标在课程功能上注重知识传授，课程结构上强调学科本位、科目过多和缺乏整合，课程内容上“难、繁、偏、旧” 和过于注重书本知识，课程实施上过于强调接受学习、死记硬背、机械训练，课程评价过分强调甄别与选拔，课程管理过于集中。而新的课程目标在课程功能上“强调积极主动的学习态
6、度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。 ”，课程结构“ 整体设置九年一贯的课程门类和课时比例，并设置综合课程，以适应不同地区和学生发展的需求，体现课程结构的均衡性、综合性和选择性。 ”，课程内容“ 加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能。 ”。课程实施 “倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。 ”，课程评价 “发挥评价促进学生发展、教师提高和改革教学实践的功能”，课程管理 “实行国家、地方、学校三级
7、课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性。 ”教育目标的不同决定着教育观念的差异。例如旧课程认为课程是知识。因而，教师是知识的传授者，教师是中心，学生是知识的接受者。而新课程观认为课程不仅是知识，同时也是经验，是活动。课程不仅是文本课程，更是体验课程，课程不再只是知识的载体，而是教师与学生共同探求新知识的过程。学生获取知识的过程是自我建构的过程。旧课程观认为课程就教材，教材又是知识的载体，因而教材是中心，而新课程观认为课程是教材、教师、学生、环境四因素的整合。教师与学生都是课程资源的开发者，共创共生，形成“学习共同体 ”。每个学生都带着自己的经验背景，带着自己独特的感受，来到课堂进行交流。
8、这本身就是课程建设。学生从同学身上、教师身上学到的东西远比从教材中学到的多。旧课程观认为课程与教学是相互分离的，教师只有教材意识，只知道教材、教参、教学大纲、教学计划，而新课程观则认为课程与教学是整合的。课程是由教材、教师与学生、教学情景、教学环境构成的一种生态系统。要实现新、旧教育观念的替换不可能在短时间内完成。 5、从当前我国正在进行的基础教育课程改革的实践来看，转变和更新教育观念的关键在教师。教育观念对教育的先导作用、未来社会对教育的要求，归根结底是要靠教师通过教学来实现，无论是教育内容的改革，还是教学方法的改革都取决于教师的素质与态度，而在这里最重要的是教师观念的更新。因为任何教育行为
9、都与教育观念密切相关，都是教育观念的直接反映，在教师的教育活动中起着制约作用。阿瑟阔伯斯在研究教师的教育观念时说：“影响教育成败的关键因素也许莫过于教师他自己相信什么。 ”有什么样的教育观念，就有什么样的教育活动。只有教师具有新的教育教学观念，才能在教学中不断进行改革和创新，才能以优异的素质去主动适应并深入开展蓬蓬勃勃的课程改革，才能培养出新世纪所需要的创造性人才。 所以，转变教育观念最为重要的工作便是转变广大教师的教学思想，使之用新的教育观念和教学方法来从事教学实践活动。 二、正确把握转变教育观念的条件与途径 教育观念的转变不是一蹴而就的，需要方方面面的参与、支持与配合，需要经过理论学习、实
10、践探索、不断修正才能最终得以确立。 转变教育观念，我们首先要明确，哪些观念是束缚教育改革发展、与时代发展和社会需求不相适应的旧的教育理念。结合当前我县教学现状，愚以为，以下观念的更新和转变显得十分重要、十分紧迫：一是教育的价值取向问题。这次课程改革的价值取向是人的发展。所以，基于基础教育新课程的功能取向不应该主要在选拔与甄别，为高一级学校生产“半成品” ，而应该主要为了促进人的发展，提高生命价值，在保证基础文化科学知识的前提下，尽可能地创造各种条件，挖掘每一个孩子的潜能，发展个性、培养特长，提高综合素质和培养其终身发展的能力，为其未来的成功打基础。 纲要也指出“义务教育课程标准应适应普及义务教
11、育的要求，让绝大多数学生通过努力都能够达到，体现国家对公民素质的基本要求，着眼于培养学生终身学习的愿望和能力。 ” 二是真正体现“ 教育为社会服务，学生为学校着想” 的办学理念。学校教育要充分认识到个体的差异性、未来人才的多样性。不能选择可以接受教育的学生，而应选择学生可以接受的教育。一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，这是基础教育课程的最基本理念。 三是转变教师职能。新课程要求，教师不应该是单纯地教书、按规定完成某一册书的教授任务，而应该是教学活动的组织者、导演，使学生不是被动的接受者、听众，而是主动的参与者、探究者。N.戈培尔， J.波特在教师的角色转换一文中对教师角色转换的趋势做
12、了以下说明。他们认为，新时代的教师应从以下八个方面有所变化：一是在教学过程中，教师应更多地履行多样化的职能，更多地承担组织教学的任务。二是教师应从一味地强调知识的传授转向重视组织学生学习并最大限度地开发社区内部的新的知识资源。三是教师应注重学习的个性化，改进师生关系。四是实现教师间更为广泛的合作，改进教师与教师的关系。五是教师更应广泛地利用现代教育技术，掌握必要的知识与技能。六是教师应更密切在与家长和其他社区成员合作，更经常地参与社区生活。七是教师应削弱加之于孩子们身上特别是大龄孩子及家长身上的传统权威。八是教师更应广泛地参加校内服务和课外活动。 四是评价标准应发生变化。评价教师的教学水平不能
13、单纯看统考成绩，评价一节好课不应该看教师程序设计多么严密、讲解多么精彩，而应该看通过教师的组织和调控，学生的思维是否得到充分的调动，学习能力是否得到充分培养、智力是否得到充分发展。同样评价一个学生的优劣也不能单纯地看考试分数的高低，而应该从“ 基础知识和基本技能、过程和方法、情感态度和价值观” 三个维度来对学生进行全方位、多层面、发展性的评价。 五是要抓好学校、家庭和社会教育三方联动。不能在学校运用新观念教学搞素质教育，在家庭和社会教育进行应试教育。要尊重孩子的身心发展规律和教育规律，不能拔苗助长，更不能扼杀学生的意愿和兴趣，要让新教育观念深入到家庭教育及社会教育中去。我们有些家长，常常把自己
14、的意志和理想强加于孩子，逼他们去上各种特长班、奥校，以一种近乎残酷的方式，把孩子从小就抛到激烈的竞争环境中。这样的教育，对孩子的发展是十分有害的。这样做，大多数情况违反了孩子的意愿和兴趣，导致两代人之间的代沟。目前，工作岗位对人才的界定也存在一定的问题，只看重文凭不重能力的情况也存在，对个性、品质、能力和人才的创新思维关注不够。这都有需要改进的地方。 转变教育观念，有外部条件也有自身条件，我们要积极创设外部条件，努力改善自身条件，明确： 一、在观念转变的过程中，领导的观念转变是一个非常重要的条件。因为从根本上来讲，我国基础教育改革及教育现代化是一种“后发外生型” 的现代化类型，传统教育观念和传
15、统的教育机制在现实中的影响，对教育改革的障碍很大。改革的进程是一个充满矛盾斗争的过程，从某种程度上说，我们主管教育的领导的思想有多远，我们的认识到了哪一步，我们的工作就会做到哪一步。如果主管教育的领导的观念没有转变，或者对转变教育观念认识不够，这无疑会体现他对教育的各种主张认识和各个管理环节，现代教育观念就很难冲破传统教育藩篱和枷锁，真正走进广大教师的头脑中。 二、在教育观念转变的过程中，要有教育制度和运行机制以及社会制度和社会运行机制的支持与保障。尽管教育观念对教育实践有极大的作用，可以有一定的超前性，但是如果没有制度的保障，往往会使传统教育观念的势力在现实的影响特别大，新的教育观念不能顺利
16、地进入教育实践。因此，教育改革与发展是一个系统的工程，认识到教育观念的作用的同时，也要认识到社会制度、教育制度等方面对教育的影响。比如，我们要在教育的宣传、评价等方面进行改革，建立新的教育制度和运行机制，为观念的最终转变创造条件。 三、学习教育理论，积极参与教育、教学科研是教师转变教育观念的一个重要途径。因为知识理论水平是形成教育观念的重要条件，教师通过学习和研究，一方面对所研究的具体问题有更深入的认识，同时又可以在这个过程中提高自身的素养，转变传统落后的观念，从而为自己的教育教学打下良好的理论和观念的基础，这是许多成功学校和成功教师的经验之谈。目前来讲，我们要认真组织广大教师学习教育部面向二
17、十一世纪教育振兴行动计划 、国务院关于进一步深化教育改革全面实施素质教育的决定 、各学科课程标准等有关文件和理论，要向省内外课改实验区学习，要对积极进行教育、教学科研的教师给予充分的支持与奖励，形成一种良好的学习、探索、改革氛围。 三、客观分析旧教育观念对当前改革的负面影响 旧的教育观念在教学管理及教学过程中根深蒂固，传统积习对学校的影响更是显而易见，这为推行新课改设置了重重障碍。虽然素质教育的口号已提出近 20年，然而不容回避的是，时至今日，如何确实将素质教育落实到日常教学与管理中，仍存在着一些认识误区和行为偏差。以“重负低效、物式灌注、单向传输、主体缺失、重知轻能、重接受轻探究、重智能轻情
18、商、重统一性轻个性”为特征的传统教学在学校教育仍有极大的市场，既便是在已经推行课程改革的实验区也存在着这样或那样的问题。 一、教师权威放不下，未把学习的主动权交给学生 在当今的中小学，教师仍是知识的传播者，是高高在上的权威，靠一张嘴、一本书和一支粉笔打天下。他们把自己手里的教学参考书捧为圣经，以不惜损害学生的学习主动权为代价，谋求自己在知识上的绝对权威。这在课堂教学中表现得最为突出。笔者曾代表县教研室担任县“三课达标” 语文评委，在听课时，感触颇深。总结起来，教师的师道权威在课堂上有如下的表现： 其一、教师全程主宰教学过程。新教育理念认为，教学应在师生平等对话的过程中进行。然而，我们所见的却是
19、以“教师问、学生答，教师说、学生听，教师讲、学生写，教师布置任务或作业、学生按时按质完成”为特征的常规课、优质课、示范课。整节课，教学进程由老师全程操纵、学生被动配合，教师事先设计、师生“表演 ”完成。即便是偶尔有学生讨论活动，也是以“老师事先设计好问题，学生经过讨论形成一致意见”为基本特征，只求同不存异，只注重知识的传授和问题的解决不注重技能的培养和创新意识的开掘。这种教学将课堂变成了以“听”为主要形式的场所，成为了扼杀学生智力的屠宰场。 其二、教师长时间占据讲台。讲台本应是学生与教师发表各自意见的舞台，在学校却成了教师个人传经颂道的讲坛。笔者曾任县语文评委期间，于 2001 年秋到 200
20、2 年秋先后听 60 余位语文教师上课；做为主管学校教学工作的领导，我于 2003 年春校级公开课活动时，先后听了语文、数学、英语、物理、化学等 8个学科 20 位教师上的公开课。在这两次大型活动中，我对教师在上课时占据讲台的时间做了一个统计，其结果令我大吃一惊。80 余位教师，离开讲台走进学生中间去进行教学活动的仅 20 位，在这 20 位教师中能做到与学生平等交流的少之又少，在一节常规课上，一位教师安排学生听录音的时间用去了 39 分钟！在校级公开课活动中，有一位教师整节课没有走下讲台，有 12 位教师在讲台上讲课时间超过 30 分钟，仅有 8 位教师在教学程序中设计有讨论、交流，而这种交
21、流与新课程所要求的探究性学习相差甚远。在这两次活动中，仅有 2 位教师参与学生讨论。 教师不愿走下讲台，参与到学生的讨论活动中去，有很多的原因，但愚认为其根本原因是教师不愿放下师道尊严。这种由权威的传统的师道尊严构筑的墙将教师与学生分置两边，使教学成为了一种单边活动。在这种单边活动中的学生也不愿与教师交流，进而形成了“鸦雀无声” 或“一个声音高叫着”的尴尬局面。 二、陈旧的教学观依然统治着课堂教学 旧的教育观要求教师单向灌输知识，学生消极被动地接受知识，如仓库一般储存知识和积累知识，并以既定的答案为最终和惟一结论，这种教学观培养出来的学生个个变成了书本和分数的奴隶。在许多学科，最明显的一个表现
22、例子就是“去问题教育 ”，把有问题的学生教得没有问题了。 笔者自从事教学工作以来，任课先后几次跟班走，从初一带到初三。在教学过程中，我发现这样一个奇怪的现象：在初一时，老师提出一个问题，有很多学生举手回答问题，而且答案有时还很有新意。到了初二，回答问题的学生明显减少了，举手的大多是那些学习成绩好的学生。到了初三，老师提出一个问题，请学生回答，然而下面却没有一个学生举手，迫不得已，老师只得点名了。这种现象不仅在一所学校存在，在很多学校都是如此。是不是老师提出的问题没有思考的空间呢？明显不是，那是什么原因导致学生不愿回答问题的呢？后来，我问了一些学生，他们才告诉我：对于老师提出的问题，原本他们是可
23、以回答的，但若答案不与老师的相同，有时得到的仅仅是批评或同学的嘲笑，不回答、不提问不会有任何麻烦，而回答不对却有不愉快的结果；再则，老师的所有问题都是有标准答案的，提问仅仅是一个手段，渐渐地大家学会了消极听课，等待教师自问自答。随着时间的推移，他们也就懒得回答老师的问题了。 的确如此，在绝大多数中小学校，教师通过问问题检查学生的预习情况，了解学生掌握知识的程度。如果学生把教师的问题都回答出来了，那说明学生对教师所讲的知识都掌握了，没有问题了。我们在课堂上经常听到老师这样问学生：“都听懂了吗？还有问题吗？” 当学生回答说没有问题了，老师也就放心了。有的老师不仅听其言，还要观其行，要抽问学生，当得
24、到的答案是正确的，也就是都符合标准答案了，老师才会感到学生确实没有问题了，才会露出满意的微笑。让学生带着问题走进教室，再让学生没有问题走出教室，这成为了教师教学的唯一目的。这种教学观将有问题的学生教得没有问题了，他们以为这就是一种成功。实际上，这种“去问题教育” 严重扼杀了学生的问题意识和创造性。要知道，有问题虽然不一定有创造，但没有问题一定没有创造。正是这种陈旧的教学观一直规范着教师的教学行为，使之成为了束缚学生个性发展、创新思维开掘的罪魁祸首。 三、 “惟师是从 ”专制性的师生观使学生主体性丧失 教师力求通过教学，像园丁修剪树木那样把学生培养成为符合统一标准的道旁树、没有一根杂荟的草坪。许
25、多教师在听到学生不同意见时，常用自己的想法束缚学生，或给予伤害自尊心的批评，造成学生不敢提出和老师不同的意见，创造性思维便无从产生，最终变成一群只会听人吩咐，不会思考也不愿思考的学生。 近日，在武汉市新州区一所小学里，一位老师给班上的学生布置了一道作文，要求学生以“ 春天” 为题写作文。一位叫王聪（化名）的春天与全班其他 60名同学的不一样，那些同学的作文大多以“春天好” 的主题，赞美春天和风细雨、花红柳绿。而王聪理解的春天是：“春天细菌繁殖旺盛；春天易流行感冒；春天雨水淅淅沥沥下个不停，很烦人，像个爱哭的小姑娘总也止不住；春天冷热不均，忽冷忽热” 作文交到老师那里，王聪挨了批评。老师不点名对
26、着全班同学说：“有的同学不停地在作文中写春天不好，是不听老师讲解，胡思乱想，跑了题的结果。古往今来，文人们都夸春天好，说春天不好是动错了脑筋。 ” 王聪的作文因为与教师的统一要求相悖，招致了老师的批评，然而，在我们看来，他作文里所反映出来的春天情景又的确如此！教师对学生自我感觉的批评可能会导致学生主体性的缺失和创新能力的泯灭，这或许是经过中国传统教育之后的科学家为什么没有一位能够获得“诺贝尔奖” 的重要原因。 再有一个更令人思考的例子：一次，某电视台的记者出了一个别出心裁的问题来考察人的创新意识是怎样萎缩的。他们仅用一个“圆圈” 来做调查。当他们拿着摄像机走进一所小学的教室里，用粉笔随手画了一
27、个圆在黑板上，然后问学生，这是什么？小学生有的说这是一个圆，有的说，这是一个太阳，还有的说是车轮子，答案综合起来有 30 余种。而当他们用一个同样的圆来问大学生时，大学生们脸上露出近乎鄙夷的神情说，这样的问题还用来考我，不就是个圆吗？当他们问某单位正在开会的与会者时，没有一个人站出来回答这个问题，最后，在记者们非要有一个答案的情况下，一个人站起来说，那得让我们先问问领导做研究后再答复你们。听起来好像是个笑话，但却明明发生在我们的身边。教师严格按照统一标准培养出来的人才就是这样泯灭了自己的创新意识和主体个性的。 四、分数成为束缚学生个性发展的沉重枷锁 “分分分，学生的命根；考考考，教师的法宝。
28、”这个在校园、家长乃至于社会用于评价学生优劣的标准长期占据统治地位。学生家长对自己的孩子最关心的不是他们学到了多少知识、掌握了什么技能，而是这次测验得了多少分；评价教师教学质量的优劣，除了看他的课是不是注重了对学生知识的传授，就是看每次学校联考后他所带的班各项分数指标在同科中的位次；考试尤其是中考、高考，仍以分数的高低为最主要的录取依据。 在由分数决定一切的形势下，其他的一切都被列为次要，长时间在题海战、分数战中挣扎的学生无法发展自己的个性，无法关注自已的爱好。也难怪笔者在几次对学生兴趣爱好的调查中，都发现学生的兴趣和爱好为看书的占到 70%以上！整天只在和书本打交道的学生又能有什么爱好呢？所
29、以有了书呆子的出现、近视率的上升、国民身体素质的下降（中小学生在室外活动用于身体锻练的时间严重不足所致） 。 在这些旧教育观念的桎梏下，学生只是分数和书本的奴隶，个性很难充分舒展，思维不能健康发育，惟师是从、惟书是从已经成为普遍性的精神现象。这些不具有独立性，变通性和创造性的接班人如何能适应科技突飞猛进、知识日新月异的当今时代，如何能担负起 21 世纪富国强民之重任？ 即便是在已经进入新课程一段时间的课改实验区，旧的教育观念也占有相当大的市场。2003 年 10 月，宜昌市教研中心组成 5 个调研组，分赴已开始课改的夷陵区、枝城市、当阳市、兴山县开展调研活动，调研组先后走访了 30 余所学校、
30、听课 265 节次、召开 60 余次座谈会、向教师与学生发放调查问卷 900 余份综合反馈的信息，调研组认为在课改实验区存在以下四个大的问题：一是实验区学校教师课堂教学普遍存在“穿新鞋走老路” 的现象，以知识传授为主的教学根深蒂固，有些老师还认为新课改仅仅是换了教材没换观点。二是探究性学习流于表面，深层探究不够，仅是给传统教学贴上“探究” 的标签。三是课堂教学方法是“ 勾兑” 的，如 “勾兑”的酒，教与学的磨合不畅。四是教师讲得过多，走不出满堂灌的误区。 旧的教育观念在教学上长期占据统治地位，给新课程改革向纵深发展设置了重重关隘，能否突破这些人为的关卡，对于每位教育管理者和教师来说，都是一场“
31、血与火”的考验。不破不立，要想立，就得破，要在破中立，立不立得稳关键是要看立什么，如何立，所以，学习新的教育观念、用新的教育观念来指导我们的教学，对我们来说极为重要。 四、新课程有哪些新的教育观念 教育是开启安全不同未来大门的重要钥匙。什么类型 的教育必定会培养什么类型的人才。社会对人才的需求是教育培养人才的基础，教育应培养社会需要的人才。 当今社会是信息化智能型的社会，对人才的需求标准也与过去有了明显的不同。现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识和开放的视野，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。1993 年联合
32、国教科文组织在北京召开的“面向 21 世纪的教育 ”的国际研讨会就将 “高境界的理想、信念与责任感，强烈的自主精神、坚强的意志和良好的环境适应能力”列为 21 世纪人才规格的突出特征，可见新世纪的人才就是全面发展的，对社会最有用的人。 纲要在课程改革的目标中对基础教育课程应培养学生成为一个什么样的人有着这样的论述：“要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统；具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德；逐步形成正确的世界观、人生观、价值观；具有社会责任感，努力为人民服务；具备初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识；具备适应终身学
33、习的基础知识、基本技能和方法；具有健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 ”为了培养社会所需要的这类人才，无论是教育行政领导还是学校教师都应树立与此相同的新的教育观念，并努力将这些新的教育观念贯彻落实到实际教学中。具体地讲，新的教育观念包括： 一、 “以全人为本 ”的人才观 未来社会综合国力的竞争，归根结底是创新人才的竞争，是全民素质的竞争。人才的竞争，关键是大师级人才的竞争、特别是世界顶尖高科技人才的竞争。同时，对大多数人来说，则更多地体现在面广点深、以博促专、一专多能上，以利于培养复合型、通用型人才，开拓型、领导型人才。为此
34、，我们必须以新的人才观念审视我们的教育，确立新的教育培养目标。 国家和社会对人才的需要是多方面、多层次的，人才培养也应是多方面、多层次的。因而我们要确立人才层次性观念，培养越来越多的不同行业的创业者。教育的任务，不只是培养高科技人才，还要培养大量具有一定知识和技能的劳动者，还要为提高全民族的素质作出贡献。一个民族，如果只有科学家、工程师、企业家、管理者，而没有足够数量的中等技术人员、技术工人、有文化的农民和其他劳动者，其振兴恐怕也是很难的。传统的教育观念，认为上了大学，成了专家、教授、学者、发明家，才称得上“人才” 。这种狭隘的人才观，把基础教育引向了只重视少数尖子学生，忽视大多数学生素质全面
35、提高的歪路。 人才不是以文凭为标志的。在现实生活中，人才本来就是多种多样的。三百六十行，行行有人才。人才的多样性决定了成才道路的多样性。进学校经过深造可以成才；用心自学经过努力也能成才；在社会实践这片广阔天地里锻炼更能铸就出千百万可用之才、栋梁之才。社会实践的事实告诉我们，考分最高的学生在中学或大学毕业的若干年后，大部分并没有获得人们所期望的成就，而活跃在政界、军界、商界、企业界、艺术界的领袖绝大部分并不是考试分数最高的学生，相反，他们往往是徘徊在班级第十名上下的学生。有人把这种情况称之为“第十名现象 ”。因而，我们要打破 “唯文凭论”、 “唯学历论”，专才、通才、偏才，不管哪一种才，只要他能
36、有道德，能适应国家和社会发展需要，能为国家和社会发展服务的就是人才。教育要为每个学生的成长铺平道路，要为人才在各行各业脱颖而出打下基础。 二、 “以育人为本 ”的教育观 教育是社会的组成部分。国家兴办教育是因为“教育是培养人才和增强民族创新能力的基础。 ”所以，教育必须牢固确立为国家服务、为现代化服务、为人民服务的观念，确立“ 育人为本 ”和以教学、科研为中心的观念，努力适应国家和社会发展的要求，满足人民群众的需要。 教育要确立人力资源开发的观念。教育要善于发现蕴藏在学生身上的创造性品质，开发人的潜能，发展人的个性，活跃人的思想，激发人的热情。在崇尚个性的今天，人们越来越认识到，处于同一年龄层
37、次的学生由于种种原因，在知识储备、行为习惯、智力水平、身体素质、个性品质等方面必然存在差异，但每个人都有成功的潜能，关键在于潜能被发现、开发和利用的程度如何。在这个意义上，学生之间只存在差异，而不存在所谓的“差生” 。人的潜能是多元的，有各自的优势。二十世纪八十年代，美国哈佛大学教授加德纳提出了多元智能理论，认为人类的智能结构是多元的，至少具有语言、逻辑、数学、视觉空间、音乐、运动、交际、自省和认识自然等多种基本智能，其形成既有先天的基础，又有赖于后天的开发。全面开发学生的潜能不仅是必要的，而且是可能的。 每个孩子都是一个潜在的天才，只是表现为不同的方式。除了“白痴天才” 以外，只要教育得当，
38、每个人的潜能都能得到相当高的发展水平。怎样使每个学生得到发展？答案是正确对待学生的差异。正视差异，善待差异，是推进素质教育的关键所在。江泽民主席在第三次全国教育工作会议上提出：“每一个学校，都要爱护和培养学生的好奇心，求知欲，帮助学生自主地学习，独立思考，保护学生的探索精神，创新思维，为学生的禀赋和潜能的开发创造一种宽松的环境。”这就要求我们必须树立以开发、发展学生潜能为中心的教育功能观。我们要密切注意学生智力发展的动向，试探并力求及早发现学生潜在的各种才能，不能把学生的头脑看成一个需要被填满的容器，而要看作一座需要开采的矿藏，一束需要点燃的火把；要多给学生包括那些所谓的“差生” 提供表现其特
39、殊才能的机会，绝对不能轻易对学生作出其“一无所长” 、 “没有出息”之类的断语；要扬长避短，充分培养、发展学生智能的优势方面，鼓励学生在这些方面超越课标要求和教材，深入探索，敢于冒尖。我们只有热心地去关心每一位学生，热情地去帮助每一位学生，耐心地去指导每一位学生，仔细地去发现每一位学生的潜能，善意地去赞美每一位学生的闪光点，我们才有可能给所有学生个性的发展提供机会和空间。 三、 “以拓人为本 ”的教学观 教育是在为人未来做准备，新课程强调教学应以挖掘人的潜能、培养人具备开拓自已潜能的终身学习的能力为基本思路，在教学中应努力体现： 1、教与学之间是一种对话和交往的关系 教学是教师的教与学生的学的
40、统一，这种统一的实质是交往、互动。新课程把教学过程看成是师生交往、积极互动、共同发展的过程。 对学生而言，交往意味着主体性的凸显、个性的表现、创造性的解放。对教师而言，交往意味着上课不仅是传授知识，而是一起分享理解，促进学习；上课不是单向的付出，而是生命活动、专业成长和自我实现的过程。交往还意味着教师角色地位的转换：教师由教学中的主角转向“平等中的首席” ，由传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。 教师与学生之间不是一种简单给予、被动接受的关系，教师不再是对学生发号施令的权威。师生之间是一种平等、民主、自由、公正、宽容、鼓励和帮助的交往关系和“伙伴” 关系，双方互相接纳、互相敞开、互相理
41、解，学生通过与教师的合作而成长，教师通过与学生的“对话”而进行教育，从而达到共享知识、智慧、人生的价值和意义。 在“对话”中，教师对帮助学生加深理解和建构自己的精神世界有着重要的引导作用。教师应积极通过“ 对话 ”参与、指导学生的自主学习活动，为每个学生的充分发展创造、提供适宜的机会和条件，并为学生的自主学习活动指明方向，起到应有的主导作用和“ 顾问 ”作用。对话式的教学应让学生在自尊中求学，在自信中求知。 2、从关注教走向关注学 教学的目的是帮助每一个学生进行有效的学习，使每一个学生得到充分的发展。因此，教师的教学方式应当服务于学生的学习方式。教学应从关注教师怎样教转向关注学生的问题和兴趣。
42、学生的问题、兴趣、基础是教学的出发点，学生问题的解决、兴趣的激发、学习愿望和能力的形成、基础的不断厚实是教学的归宿。课堂教学的目标一般不是事先预设的，而是由教师与学生在教学过程中共同制定、在教学活动中动态生成。学生在教学中提出的问题或存在的问题、学生的学习状况或掌握状况以及课堂中出现的种种意料之外的事件，都应成为教师的教学资源，成为及时调整教学目标、教学进程的依据。教师的教学重要的是“用教材教，而不是教教材。 ” 3、重视对学生创新意识和创新思维习惯的培养 在现实的教学中，相当多的教师迷信教科书、教学参考书、标准答案，学生们无论多有创意的答案，只要不符合“标准答案” ，就被老师否定。在注重创新
43、的时代，教学中要鼓励独创性和多样性，营造有利于发展学生求异思维、多向思维的氛围。教师要给学生足够的思考空间，鼓励并赞美学生的发散性思维，善于从学生的回答中找到闪光点；教师还要有容忍、接纳学生不同意见和答案的雅量，要鼓励学生“ 异想天开 ”，在教学过程中尽可能挖掘 “疑点”，巧妙“ 布白”，设置“陷阱”使课堂变得意味无穷；教师要合理设置问题梯度，让不同程度得学生都能在适合自己的问题层次上展开思考。 4、重视学生价值观和人生观的养成 好课能让学生受益一生。教学不完全等同于智育，教学应促进学生的全面发展而不仅仅是让学生取得一份知识行囊。比如语文教学，它的意义不仅仅局限于教给学生某种语文知识，更重要的
44、是，通过一篇篇凝聚着一个人的情感、情趣和情操的文章，来影响一个人对世界的感受、思考及表达方式，并最终积淀成为人的精神世界中最深层、最基本的东西价值观和人生观。因此，教学不仅仅是让学生获得一种知识，更重要的是让学生拥有一种精神、一种立场、一种态度、一种对理想不懈追求的精神。 四、 “以立人为本 ”的质量观 质量观就是如何评价一个教师的工作质量，归根结底是如何评价所培养的学生的质量问题。在全面深化教育改革，大力推进素质教育的今天，为了实现使学生学会做人、学会求知、学会健体、学会审美、学会劳动和学会生活，把他们培养成为具有较强的实践能力和创新精神的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义的建设者和接
45、班人的目标，能否实施“以立人为本” 的教育评价至关重要。 1、评价内容的全面性 旧教育观对学生学习结果的评价主要集中在知识的掌握、智力的发展等认知领域，对教师教学水平的评价往往以学生的考试成绩为依据，而对学生的思想品德、个性、人格等的发展以及教师的教学行为、授课质量不够重视。随着人们对教育评价目标和功能认识的不断深化，素质教育评价的内容也日益全面，不仅要评价教师的教，还要评价学生的学；不仅评价教育活动的结果，也评价教育活动的过程；不仅评价学生在知识、技能、智力和能力等认知方面的发展，还要评价情感、意志、个性、人格等非认知因素的发展。 2、评价方法的多样性 旧教育观对教学的评价大多采用单一的方法
46、，或是单纯定量的方法，或是单纯定性的方法，严重影响了教育评价结果的客观性、科学性。因此，我们应把各种评价方法结合起来，例如把定性方法与定量方法，自评与他评，结果评价与过程评价，诊断性评价、形成性评价与终结性评价相结合，这样既可以充分发挥各种评价方法的优势和特长，又可以互相弥补其缺陷和不足，从而使评价的结果更加客观、公正。 3、评价主体的多元化 旧教育观评价活动的主体主要是学校管理人员或教育行政部门，是一种单一性的他人评价，作为评价对象的教师和学生则完全处于被动的地位，没有任何主动选择的余地。新课程评价的一个重要特点就是评价主体的多元化，即评价主体由单纯的教育行政部门转变为学校管理者、同行教师、
47、学生以及教师本人都可以对教育活动进行评价。评价主体的多元化，一方面可以从多个方面、多个角度出发对教育活动进行更全面、更客观、更科学的评价，另一方面，由原先的评价对象成为评价主体的教师和学生，在进行评价的过程中，也不再处于过去单纯的被动状态，而是处于一种主动的积极参与状态，充分体现了他们在教育评价活动中的主体地位，这十分有利于教师、学生不断地对自己的教育活动和学习活动进行反思，对自己的活动进行自我调控、自我完善、自我修正，从而不断提高教育的质量和效率。 4、注重教育性和发展性评价 旧课程教育观评价注重的往往是区分、甄别、选拔性功能，只看教育的结果而不问教育的过程，是一种单纯的结果评价和终结性评价
48、，一般用于对教师的奖惩和选拔学生。新课程则更加重视教育评价的教育性和发展性功能，力图通过过程评价和形成性评价，及时向教师和学生提供反馈信息，使他们能够了解教育活动中存在的缺陷和不足，从而促使教师和学生能够不断地改进、完善自己的教育活动和学习活动，使教育活动更好地为学生的发展服务。 五、当前形势下树立新教育观念的具体举措 我县中小学将在今年秋季学期从起始年级开设新课程，虽然本学期还未正式起用新教材，但对于全体教育工作者和广大教师来说，这段时间恰好提供一个缓冲的机会，提供了一段理论学习的时间，提供了一个借助过渡教材进行探究实现新旧教育观念更迭的机会，所以，我们必须抓住这一机遇，从培训和实践两个方面
49、入手，切实转变教育观念，为顺利进入新课改做好理论奠基和实践准备。一、加强培训学习，用新教育观念武装思想 马克思主义哲学理论告诉我们，行为是靠思想来支配的。教育管理者和广大教师的教学行为能否从根本上发生变化，关键是看其思想是否从根本上发生了变化。我们的思想思想有多远，我们的认识到了哪一步，我们的工作就会做到哪一步。所以，进行课程改革，首要的便是加强培训学习，在转变教育观念上狠下功夫，取得实效。 一是要物化前期培训成绩。推进新课程的培训，其培训的内容主要包括：新课程改革的指导思想、教育观念、改革目标和相关的政策措施以及学科课程标准的解读，使教师深入了解各学科改革的突破点以及对教学的实施建议等。在培训的方式上，要倡导培训者与教师的平等交流、对话，多采用“参与式培训模式”，了解他们的疑惑和困难，引导教师结合自己的教学实际，深入地讨论，使他们能全身心地参与到培训中来。由县组织的大型培训已基本趋于结束，但以学校为阵地的校本培训和以学科为主的教研组内研讨活动才刚刚开始，我们要灵活借助多种培训方式加强对教师的培训工作。 为了加强对新理论、新观念的学习，在县教育局、县教研室的主持下，我县已于去年 7、8 月和 10 月先后组织了省级骨干培训员培训、教育管理者培训、教师通识性培训和学科课程标准培训，培训面达到了 100%。如果通识性培训是从表层对教师的旧
