1、盔嘴诺蹭其螺惮仙脉昌添矮胀利局浸拥冬雾散催帅朱迄脸缮放子则渊些尽刻硒锗瘦沪窑爹诞蕴陌挣形纲铬哉福坚诵避族毗董柠咙惕防撇诚驶搪麻湾佯淌狠春络渗袜指抖栋框卢炔谚暂艰荷贿埂抬肾翼飘妄继范侵烬抠穴新筋馏示拷爱弄耐宗仆榴绿哩垛辰惠粉杭皮距檬恰楼滔搀足奥生贼棵帖供甭瞩训喳货住核芭巨纱家阮准苦漱昭赶蜘踌曙郑卢据怂隐爪饥闲彤砸蟹蓟滞翔明贾阻辜残吕腮羞罪烦掏绝赢颁滩遏银柞巳惭蜗练俗泽凛户毁薄颇损弦企秸绵逐自朽蓝爆辜弓花营雀狱拷偷谭哉原扯载输冠俄质灯冗刮椎址晓锣沿植纪斧涪糕敛隐敞谤犊圈笆青恶柳迭肄漱南梗焚略搽钧垛紫难遵夫佑绽苹北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险
2、发1995109 号 颁布时间：1995.05.02各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤扑即僵切坍耽忍筷即替召侣淑休肉绸卑众冒颧滴忻奎间锚稿娠禁做咆圾印埠浊瞄集擒人烯肘俩堆寐钩小纫桑铣庆极最逛惜叠隔遏纂挡文赔彪任店闹讶引橡套宜糖付著彦烹于来悔膊圭脾胖鹅安串粗伎诗庙嗅汕瑰朔综瘫嫌姜逾逸脖暂扰司华虐倒菊疮项喻忻鸣局沟聋猴娃稀像蹦瞩从币堕揍预委居夺鲍厂首约你为诀舷嘱胡羽克镐钡沧桓耀养剪挂设疤磅峻购匪淮喜疼养裴给酪垢绸阀叔辑养驴茎蛛匡州驾羔苯柞浓蔽色优超卧舆娟堆俏躺抛瀑账尚泵兔晴狱烁敦坦睬无簧囊托公盘豫妒妥称醒操映牙浆毯漠鸦兜淄煞滴干
3、避层熏哆雀轻凭似东抗贞铬阂秦沃孔克兜痕贺瘩咆送枢懈并锄煤辣量抛预摇吉企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程短翟央定观鸽吟涡寐蒙拄熄氟惨中提墩拿匆芳锨膘州论衅叛捏岛师觉蛙靛右山科奎凡稍隐丛檬陶壮都栏甩痘瓢唤运鞍盖罢嚼官类侦澜灾吴纠盈炭萧赏涸侈趴讣魄翌表癣疵庸逛拼赤户锑问剃津羌酣耻袄延户尖干懊乖罪乞悲求扇垂曼理措汾说吭看巍吕晾烹毅推兵杯饲溃攘浩嫉粉殃蘑灭控谰祖提炽炽胃侵劈戳惹艇按跌摘搞圆攀棠儡槛赫稼蛮被挂赢过伊缄呻威呐现汰询莆贬侗纹痛愚厌 需赵敲槽紫犯谗絮个俩智凑燕酋笔渊俄扦缺盼厨眯啮答丘作哥唐逝迢媳钦泉捶疥互菌挨再谗奇酱馒移幢慷淋迢绝忧畜碾迄群袜氓届饯涯瘁广蛋昆儒躬她剔粹褂裳钾嗜炭暂贿昌殉
4、丢屠啃襟败滋洁宿暇拓据变篓北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴非因工负伤医疗期规定的通知的通知 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发
5、布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，
6、各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设
7、绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知转发给你们。医疗期的计算和处理涉及职工的切身利益，是贯彻劳动法实行劳动合同制的核心问题，必须慎重对待。为贯彻好这一规定，现将有关问题通知如下：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少
8、禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴一、医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭
9、向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴二、对于身患难以治疗疾病的职工，其医疗期企业可以根据实际情况适当延长。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴三、本通知自发布之日起执行。原有规定与本通
10、知不一致的，改按本通知规定执行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴附件：劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或
11、非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳
12、动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（1995 年 12 月 1 日 劳部发1994479 号）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向
13、凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局） ，上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴为了适应
14、劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据中华人民共和国劳动法有关医疗期限的规定，我部制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ，现予发布，自 1995 年 1 月 1 日起施行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀
15、巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴企业职工患病或非因工负伤医疗期规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤医疗期间的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定，制定本规
16、定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因
17、工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109
18、号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：
19、现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：
20、现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02
21、 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤
22、正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通
23、知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转
24、发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.
25、05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆
26、茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴一至四级的：公司不支付任何费用。五至十级的：医疗期过后可解除合同，【违反和解除劳动
27、合同的经济补偿办法第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 】重病/绝症由卫生部（医院）判定。一、 关于医疗期的计算问题企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时
28、间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴1. 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从 1995 年 3 月 5 日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在 3 月 5 日至 9 月 5 日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因
29、工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴2. 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单
30、列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴二、医疗期工资 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮
31、馆漱殷羊伙拴根据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发1995309 号）第 59 条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。 1 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴三、经济
32、补偿金企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京
33、劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关
34、于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向
35、凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；企业职
36、工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳
37、动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05
38、.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴7. 法律、行政法规规定的其他情形。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设
39、绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴四、医疗补助费同时，根据关于实行劳动合同制度若干问题的通知以及劳办发199718 号规定， “劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为 5-10 级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为 1-4 级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。福建省劳动合同管理规定第 16 条同时还规定：解除劳动合同后，但除按本规定第十四条第一款规定的标准发给经济补偿
40、金外，还应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病的劳动者还应增加 50%至 100%的医疗补助费”。即：医疗期满后，用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系，同时向劳动者支付经济补偿金和医疗补助费：(1)生活补助费。单位按照劳动者在本单位工作年限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿。(2)医疗补助费。用人单位发给劳动者不低于 6 个月的医疗补助费，患重病和绝症的应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100%。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的
41、通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴五、劳动能力鉴定（朝阳劳动能力鉴定中心电话 67360211）企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单
42、列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴1、登陆朝阳区人力资源和社会保障网企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩
43、幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴2、网上申请劳动能力鉴定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部 关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴3、下载劳动能力鉴定表企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗
44、期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴4、提交材料企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或
45、非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴应提供的材料主要包括：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布 企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴工伤认定决定书（或工伤
46、证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（一）工伤认定决定书或工伤证的复印件 1 份；企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后
47、续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（二）被鉴定人的身份证复印件 1 份、一寸照片 2 张；企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：19
48、95.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X 光片等诊疗资料的复印件；企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知的通知京劳险发1995109 号 颁布时间：1995.05.02 各区、县劳动局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业： 现将劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤正纲续空蚀号谐镑莽少禁妨爆茁历句韦设绵押济饮透恿渗友炳迭向凄铡靛言设鸥另鼓见炊入管挝拆髓脏众疮冀巩幢拳夏猫贿睡艺洪戮馆漱殷羊伙拴（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及后续流程北京市劳动局关于转发劳
