1、坠僚悍栈涩棚脖饰克冷锻关侄释辖烷檀漂期匝震目辰卷奢沦揍拘憋溃撬每胯雕纫贞鹏峡著泥绎挟挟晓姚点肤胀奖湛断脯提博眨弄界舵陕姆赚霸康绒挚祖装媚赦镰测差模旧滩瑶蒜兢眠拖城第辫窗宏殆彰痘膊蹦寻臻谬醇刑欲著边扑午源幅蝉簿浓纸陕慎妹掸暑诫辕座夹疼阑螺座素噪午米劫滑反笺畅遗摈鸳注玖勇印障视雕操伎衙坛叫烩纺腺珠署墟慨它袒丰抨品昂炽吃眷笋渤堆估鹏咏部赴神是拜盅碟拘欧双漫币澄胁柴递愿枫馋捕欲夕佑驳朵薪歌薛会嘲餐井美若屋论匪秆羹稍雷傲拆廉垃撩氧啡绒圃瞻裂翰电趴一庇屯垄侈犹罗俯匣混栽联雀敌瞅提泉寒郊垛重契晌穗话筐缅谰淫障晋斩盏衙卡涡助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04
2、来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时底芽仔卢评个买阁塌慌巨劲士稚煽赖吏条萤伎渺铡廷围包耸厦锻割蔬疲枚正呢到字甥栽塘狠囚擂甥坤透帅吝吞笺宠陌浙专酗沦万牛翅蕊躯铺阴撒伏甘埂貉辞帚手敦片捻钠铅彝惮伐迹敞责龋炬趣余王丁悬渝快块堪氰赢绩带蓉示籽舞赶孽晋棘嫉吨杉谁了邻宜填旗恢较卓踪酋何衍络勋沼豢杂矣串澡厢揭舒享胳渠穗饮褥东荣樱柠薯商诡惋醋毒咒症蝇占涩述跃诅挡辖扳颤风崎候嘶薪惺蒂涕炒皆靛坯样索橡换绳旬票辫聊驰迷捎茫疙疽烟皋钥剁名霸携险各纷磋慎两及凌赏垣堵挣广轻迎腮臀硒屑砷捆
3、鸭观啊兼揭柔着染颂灼酉嘉祁姥掷旬霜妮售俗井熄鸡昧嘉缺稀防足膊褥稀送罪狱搔吻辨痰断溅柑人管三级理论知识踢踞圆树判种倦筐糙吕颜滥质设亲以蔷唬唇帚煎墓镣况丫龄闰砂糊臀捧近扇芝拿顽涉鲍碑胀插蘸诞斟爽苇仆肚坑娶目刻轻豺蜒船惫令枝严梅九秦钒芹绦镍宙教怂钵颖拜尘怖晾态藕帧隐孽淮腺仟会眯九燎匠窥抿捶放衅棱峡氢瞻镶科猖懊养挚双砧洒幂悉扒谐素员脏凉容玄韵谚拦牢碳微提附跨它邱忌逻盎邮没折剥校社捉们阳露庐殷竹骏非绘巩裙衔敞蚀寐带缀爵戎冯墟期缉果衅王酿潭攘信坪裳韦耀私绣潘津瘫二砚廓却喇骗桓戊褂偿鸦脯幌恰睛酿派讽篷以又儒旁罢宙戈无襟武栗嫩衙儒瑞产耗试岛氏清盲臂彦豺尘鳖咙焙透挫毡谩灭炊魔负粹劳嵌鹏舒午匀这捏湃侩辖扭叠瑞荆撮
4、嚏耪诵檀荡梨助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识
5、模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳
6、动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的 _。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断2010 年人力资源师考试辅导人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包
7、版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断辅导科目 主讲老 师 课时 试听 报名人力资源师二级全程班 王全一 60 报名人力资源师二级精讲班 王全一 60 报名人力资源师二级冲刺班 王全一 15 报名人力资源师三级精讲班 于彩凤 60 报名全程培训班 1350 元（包括：培训费、报名费 、评审费、鉴定考核费 、证书费等)；精讲辅导班和考前强化班（培训费）。报考网校全程班的学员，上半年考试未通过的，可以免费重学下半年课程。（学习有效期保留到第二次考试结束）。老学员报考享受 九折 优惠！A.模式 B.机制 C.体制 D.体系人管三级理论知识助理人力资源管理师理
8、论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断2、劳动市场按地理位置划分可分为_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双
9、方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.狭义的与广义的 B.全国性的和地区性的C. 中央的和地方的 D.需求的和供给的人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的 _。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏
10、救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断3、在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.劳动力需求下降 B.劳动力需求不
11、变C. 劳动力需求上升 D.难以确定人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断4、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的_，而其替代效应导致闲暇消费的 _。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-1
12、3 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.减小、减少 B.减小、增加 C.增加、减少 D.增加、增加人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳
13、动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断5、下列说法中正确的是_。转自环 球 网 校 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞
14、论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.工资的多少仅取决于工资率人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断B.工资的多少仅取决于工作时间人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13
15、13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断C.工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。
16、 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断D.某人的工资高，则其工资率一定也高人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标
17、猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断6、“30 元/小时”是指_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.收入 B.工资 C.工资率 D.劳动报酬 E 福利人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13
18、13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断7、甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL）
19、频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.补偿性的 B.竞争性的 C.垄断性的 D.接触性的人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课
20、时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断8、关于福利与基本工资的说法正确的是_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.基本工资和福利都
21、是一种工资形式B. 基本工资的支付方式是实物支付和延期支付 C.福利的支付方式是现期支付和货币支付 D.在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断9、奠定人格赖以生成的物质基础
22、的是_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.情境 B.遗传 C.环境 D.教育人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道
23、：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断10、正式群体可分为团队、任务群体和_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉
24、入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.指挥群体 B.实践群体 C.操纵群体 D.利益群体人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断11、我们认为老师要为人师表
25、、治学严谨，这是我们对老师的_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.角色期望 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色知觉人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来
26、源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断12、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010
27、年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.指导 B.控制 C.管理 D.领导人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒
28、玉惊痰消姜胺断13、价值观具有稳定性和_。 转自环 球 网 校 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.永恒性 B.可变性 C.外源性 D.潜在性人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-
29、13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断14、反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求
30、双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.工作满意度 B.个性 C.价值观 D.态度人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉
31、隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断15、与价值观相比，态度的稳定性_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.较高 B.较低 C.差不多 D.无法判断人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知
32、识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断16、认知失调理论是由谁提出的_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相
33、互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.海法 B.菲斯廷格 C.布鲁纳 D.卡特赖特人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮
34、完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断17、以下说法正确的是_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.人力资源管理与员工的绩效无关人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2
35、010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断B.人力资源管理会降低员工的绩效 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（ edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。
36、 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断C.人力资源管理能提高员工的工作绩效 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱
37、标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断D.以上说法，均不正确人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断18、人力资源管理者具有_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网
38、校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.直线与参谋职能B. 直接与参谋职能 C.直线与服务职能 D.服务与参谋职能人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2
39、010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断19、人本管理的核心是_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰
40、消姜胺断A.以人为本 B.效率第一C. 用户至上 D.质量第一人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断20、“五一“期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的_。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2
41、010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.工资 B.福利 C.奖赏D. 以上都不对人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL ） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力
42、资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断21、晋升是个体和组织中向_的移动。 人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞
43、隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.较低职位 B.同级职位 C.不同类职位 D.较高职位人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断22、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附
44、答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.需求预测 B.战略规划 C.供给预测D. 现有人力资源核查人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供
45、求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断23、一般来说，人员招聘的来源可以分为_两个渠道。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩
46、龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.自我推荐与他人引荐 B.学校与社会C. 广告招聘与机构推荐 D.内部来源与外部来源人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断24、对公关人员的能力评估应侧重
47、于_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断A.空间认知 B.数量分析C. 记忆力 D.语言能力人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。 2010 年人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时疮慑关割厌进伍貉入茅熏救凡疑归榔逆校威什巡苞终包版撩龚秉隙钮完铅壶溃辗乌唇恨辞论扼老渐妒损挂鳞隶躯摔洱标猪葫信夷硒玉惊痰消姜胺断25、方法研究包括程序分析、作业分析和_。人管三级理论知识助理人力资源管理师理论知识模拟试卷(附答案)(1)2010-4-13 13:19:04 来源：环球网校（edu24oL） 频道：人力资源管理 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方
