1、岗位描述部门：专案事业部广东省深圳分公司岗位名称：主任岗位职级：聘四等任职者： 陈全盛、林发荣上级主管岗位：高级专员、专员、课长下属岗位：业务岗 位 代 码 ：有 效 日 期 ： 2005 年 01 月 01 日 至 2005 年 12 月 31 日一岗位目标完成所负责区域内的业绩目标二主要职责与重点工作1、 该岗位的主要工作内容和责任：、完成所负责区域内的业绩目标；、公司促销政策的执行（路铺、试吃、端架与堆头的维护） ；、经销商的客情；、新客户的开发与网络的布建；、公司政策的宣达与执行。2、 该岗位的合作与协助事项：与公司其它相关部门的合作（销管、财务）3、完成上级安排的及他工作。三任职资格
2、基本条件（年龄、性别等）年龄：28-38 岁，性别：男女不限；知识及教育水平大专以上学历，知识面要广泛；岗位技能要求1、熟知零售终端作业流程（新品报价、合同谈判、促销谈判等流程） ；2、要有很强的沟通、谈判能力。3、熟悉本公司内部各项工作流程；4、熟悉本公司产品知识和生产工艺；5、要有一定促销规划能力及产品运作规划能力；6、有一定的文案能力；7、 有一定分析能力和决策能力；管理能力的要求1、有很强团队组织能力；2、各类终端客户渠道管理能力；3、与各事业部协调能力；4、对产品在终端零售销售品牌管理能力；5、 产品价格管控能力；工作经验要求1、要有多年以上食品销售经验；2、熟悉客户内部作业流程；3
3、、具有多年品牌推广经验；4、 要具备策划和分析能力；其它素质要求1、接受的相关销售培训；2、掌握的销售和管理专业知识；3、 掌握公司大进击行销政策和其他销售政策；4、了解各事业部产品知识；掌握公司各项管规；四工作绩效标准考核绩效项目填写可反映工作绩效并被考核项目 权重完成所负责区域内的业绩目标； 40%公司促销政策的执行（路铺、试吃、端架与堆头的维护） ； 15%经销商的客情； 15%新客户的开发与网络的布建； 20%公司政策的宣达与执行 10%五、工作关联单位（公司内/外）1、上级单位；2、销管、3、财务、4、人力资源、5、管理课、6、总监室。六、组织架构（见附件）任职者签名： 日期：部门主管： 日期：人力资源部门： 日期：专员主任业务
