1、发展核电 造福人类,中广核最佳选择,中广核的人才经营,中国广东核电集团,核电行业发展形势,1.核电行业发展形势（1/5）,1.1世界核电发展现状 国际原子能机构统计：截至2007年底，全球运行核电机组439台，总装机容量近3.7亿千瓦，年发电量约占17，累计运行超过1万堆年。,1.1世界核电发展现状 核能发电量比重超过20%的国家共19个。核电与水电、火电一起构成世界电力的三大支柱。,1.核电行业发展形势（2/5）,我国2006年电力装机比例,1.核电行业发展形势（3/5）,1.2 中国核电发展形势 目前中国核电状况与世界平均水平相比还有相当大的差距。 即使到2020年，4的规模仍有巨大的发展
2、空间(8%)。,2020年我国电力能源结构图,1.核电行业发展形势（4/5）,1.2 中国核电发展形势 2007年，国务院批准了核电中长期发展规划，到2020年实现核电装机容量4000万千瓦，在建核电容量1800万千瓦左右，标志着我国核电步入快速发展新阶段。,积极发展核电，成为众多国家的共识；核电已成为公认的朝阳产业，是政府和企业投资的焦点之一,1.核电行业发展形势（5/5）,中国确定了“积极推进核电建设”的方针，表明发展以核电为主的清洁型能源，已经成为中国重要的能源政策。,中国大陆商运核电站,在中国大陆商运核电站中， 中国广东核电集团拥有核电装机容量占总装机容量的43.5。,业主单位,额定功
3、率,中广核集团,中核集团,合计,在中国大陆在建及国家同意开展前期工作的核电项目中， 中国广东核电集团拥有核电装机容量占总装机容量的 62。,中广核最佳选择,中广核的人才经营,中国广东核电集团,核电行业发展形势,2.中国广东核电集团（1/6）,2.1 中国广东核电集团企业性质：我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的136家中央企业之一，中国500强企业。,企业发展：1994年9月在深圳注册成立，截至2010年1月底，中广核集团拥有总资产约1470亿元人民币，净资产约506亿元人民币，净资产是集团成立初期32.4亿元的15倍，有效地实现了国有资产的保值增值。,2.1 中国广东核
4、电集团战略定位：以核电为主的清洁能源集团，为社会提供安全、环保、经济的电力（包括风力发电、水力发电等）。,2.中国广东核电集团（2/6）,企业理念：“发展核电，造福人类” ，“创业、创新、创优” “安全第一，质量第一，追求卓越”“以人为本”,2.中国广东核电集团（3/6）,企业构架：由中国广东核电集团有限公司和投资公司、业主公司、设计公司、工程公司、运营公司、铀业公司、研究院、能源公司、服务公司等20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团，形成了较系统的核电产业链。,2.1 中国广东核电集团,2.中国广东核电集团（4/6）,自主品牌：CPR1000型压水堆核电站，是中国唯一被广泛应用的100
5、万千瓦级自主品牌，是目前全世界开工机型最多的技术路线中广核工程有限公司是目前世界开工核电机组最多的核电AE公司大亚湾核电运营管理有限责任公司是国内首家专业化的核电运营管理公司大亚湾核电基地是中国最大的核电基地。,国内市场：运营2X200万千瓦，开工5个项目18台核电机组，预计到2030年，将建成、在建30多个项目超过120台百万千瓦核电机组，国内市场战 略部署见下图。,2.1 中国广东核电集团,中广核集团核电项目、常规能源项目及企业分布图,该省有1个或多个中广核的核电项目，每个项目46台百万千瓦机组,投产核电机组 394.8万千瓦,在建核电机组 2284万千瓦,2.中国广东核电集团（5/6）,
6、该省份有中广核的二级成员企业,该省有1个或多个中广核的常规能源项目,岭澳核电站 2M310,红沿河核电站4CPR1000,宁德核电站 4CPR1000,阳江核电站 6CPR1000,台山核电站 2EPR1700,大亚湾核电站 2M310,岭澳核电站 2CPR1000,防城港核电站 2CPR1000,2.1 中国广东核电集团国际市场,2.中国广东核电集团（6/6）,国际市场：埃及、白俄罗斯、土耳其、越南、泰国、巴基斯坦等多 个国家提出核电建设邀请。 国际合作：遍布美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲，与美国、法国、德国、西班牙、日本、韩国、哈萨克斯坦等多个国家在能源投资与开发、核电产业投资与技术研发等
7、领域建立了战略合作关系。,中广核最佳选择,中广核的人才经营,中国广东核电集团,核电行业发展形势,3.1 人才需求 集团现有员工14000多人。(下图为集团人力资源规划。),3.中广核的人才经营（1/4）,大局：着眼大局服从组织 团队： 团队协作无私奉献 服务：客户至上服务意识。,3.中广核的人才经营（2/4）,3.2 人才选取和培养的标准,品德：社会道德职业道德 责任：社会责任家庭责任 榜样：以身作则率先垂范,学习：终身学习不断超越 能力：工作技能综合素质 执行：战胜挑战追求卓越,3.3 人才培养 政策：全员培训、终身培训、“培训考核授权上岗”。 制度：一把手负责制绩效考核。 体系：核电学院（
8、培训中心：运营、工程、管理、教育）。 计划：人才培养规划。 方式：培训中心培训、在岗培训、出国培训、企校联合、培训机构培训、职业认证、后续学历等。 资源：5左右的工作时间；不少于3的工资总额。,3.中广核的人才经营（3/4）,3.中广核的人才经营（4/4）,员工职业生涯发展通道,技术序列,管理序列,人才选聘与人才培育,业务序列,运行序列,项目序列,技术序列,技能序列,中广核最佳选择,中广核的人才经营,中国广东核电集团,核电行业发展形势,4.中广核最佳选择,4.1 选择中广核的10大理由,1：大型国企现代管理2：一流企业国际视野3：朝阳产业国家政策4：行业主导最佳雇主（TOP10）5：产业结构人
9、均产值,6：知识密集成熟技术7：年轻企业人才理念8：激励机制薪酬福利9：人才培养职业发展 10：人文环境企业文化,4.中广核最佳选择,4.2 不选择中广核的6大理由,1.找到了更适合你的职业。 2.中广核培养不出比尔盖茨、李嘉诚。 3.不适合自己的特长和发展。 4.与中广核的人才标准差距太大。 5.家庭及配偶的限制。 6.不认同中广核的企业文化和价值观。,2.2 本次联合培养招聘的专业,2.中国广东核电集团,更多招聘详情请登陆集团网站 http:/,热能与动力工程 机械制造及其自动化 自动化 电气工程及其自动化,登录网站 填写简历 素质测评 院校区域 简历签名,投递 简历,简历 筛选,能力 测
10、评,二次 面试,成绩单原件 英语等级证书原件 简历签名1寸彩照 毕业生成绩单原件 身份证复印件,一次 面试,体检,签约,充足睡眠 饮食清淡 不饮酒 空腹 身份证 彩照,个人简历 成绩单 等级证书 身份证,中广核招聘标准流程,员工福利待遇：在全国500强中，中广核集团人均利润列前10名。在国资委管辖的136家中央企业中，中广核人均收入位于中上等水平。 除工资性收入外，在中广核工作的员工可享受以下福利待遇，包括： 1. 享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2. 享受公司为每位员工购买了商业保险（意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及补充医疗保险等）
11、； 3. 定期免费体检、免费季节性传染病预防针； 4. 节日慰问费、慰问品； 5. 每年50万保额的家庭财产险； 6. 每年1次的旅游休假； 7. 远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车； 8. 享受带薪年假或探亲假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）； 9. 享受企业年金待遇（补充养老保险）。,如果，你既喜欢现代企业中的简单关系，又喜欢中国式的人文关怀 如果，你既喜欢一流企业的竞争环境，又喜欢学校般的学术氛围 如果，你既喜欢大中型都市的生活喧闹，又喜欢海湾的宁静 如果，你既喜欢大型国企的稳定工作，又喜欢现代化的企业管理方式 如果，你既喜欢实现自我发展，又喜欢承担造福人类的社会责任 如果，你既喜欢享受事业成功的快乐，又喜欢享受创业过程的激情,还等什么？,
