1、怎样做个好领导？ 在我们每个人都置身的各色群体里，很多人都有上进的心理，“无论大小，做个领导”之心再正常不过！“领导领导，就是比伙伴做得更好” 。 “领导领导，为人师表”！那么，怎样做个好 领导?我的理解可能浅薄，但愿意和盘托出，大家共享。一 善于学习 尊重知识：博学而多才。我们不管从事什么职业，人初入社会总是有一定的机缘巧合。必须承认，无论你的职位高低，首先的工作关系都是录用与被录用的关系。只要有足够的与工作有着千丝万缕关系的、并且能够与时俱进不断更新的知识，尽快让你的领导发现、让你的伙伴认可，继而有人主动与你合作，从此，你才能够走上“让领导发现你才有可能做领导，让属下认可你才有可能做个好领
2、导”的正常轨道。学习涉及方方面面，知识需要用行动来表现。首先，从业后的学习不是”打基础“。必须有针对性、目的性。掌握相关的行业知识对你的快速成长起着至关重要的作用!过人的学识和事实的表现，你就会很快的进入角色，可能暂时还不是领导，但你已经得到了伙伴的认可和尊重，你的影响力已经开始发挥了。二 善于思考，尊重规律：世上无难事，只怕有心人。不要以为这是一句时髦的话说说而已。我们的所有作为都来自于自己的心理活动。思考要和实践相衔接，思考就是假设问题和回答问题，整个过程其实就是自省和自我修养的过程。思考也是正本求源的心理活动， “接受自己不能改变的，改变自己能够接受的”是思考的智慧所在。尊重规律，也就是
3、透过现象看本质。思考能力实际上也是一种洞察力，也叫观察、分析和解决问题的能力！ 领导责任重大，大就大在必须领会上级的意图、团队的战略规划、各项目标的达成和制度的系统落实效果上。所以，思考还要把握好目的性，要兼具个人的职业修养。三 勤于实践，迅速行动：好的领导都会自我加压，在竞争激烈、强者如林的大环境里，快鱼吃慢鱼的时代早已经到来。我们好比是在决斗，成败往往就在刹那间定局。如果你的思考是慎密的，那么，你如何行动，什么时间行动，就本该在思考设计之内了。行动必须注意时效性。现在的事马上做，今天的事今天做，你不做，思考就算是绞尽脑汁也是无用功，好的领导都会说”要结果不要过程“,我们不怕小的失败，最怕的
4、是不知道自己在忙什么，有剑不亮、有枪不放，把行动只写在纸上的领导简直是在犯罪！四 善于倾听，摒弃抱怨：好的领导都会不断挖掘和发现下属的优点和长处。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。领导能力的最好表现是对下属有好的带动力和好的影响力。不能让属下认可，就算你有再好的门路关系最终也会“失宠” 。倾听抱怨而不抱怨，及时修正和改变自己是做好领导的关键，对自己的过失不要找借口，及时检讨敢于担当才是正道。好领导都深知，水能载舟亦能覆舟。我们的组织能力就在于知人善任、利益共享、角色不同、苦难同当。对那些斤斤计较，扯嫖撒谎、破坏制度、投机取巧、损人利己、见利忘义的行为既要要用好制度执行处罚，又要动之以情、晓之以理
5、。实在混沌不可救药的也要保留余地、劝离岗位。以人为本，也要有制度红线。五 精诚合作，保持活力：在所有的职业生涯中，我们无论是和上级还是下属的关系都是合作的关系。建立良好的合作关系对做好领导也很关键。大家合作关系好，团队和每个成员的活力才会更有效的发挥出来。精，就是要有好的精神状态；诚，就是坦诚相待；合作就是就是互相尊重、互相帮助、敬业尽责。合作能力的高低是领导能力水平的重要表现。很多团队的最终失败的主要原因是团队成员间猜疑嫉妒、互相拆台、窝里造反的结果。互相陷害的文革遗风、落井下石的小人之气、一盘散沙的奴隶本性都是做好领导的大忌。六 及时沟通， 做好疏导：做领导拿高薪，理应是对责任大风险高的一
6、种补偿。绝不是可以“一亩三分地老子说了算” ，可以养尊处优的资本。当团队的战略目标通过沟通确立以后，有可能因为一些不能预见的因素使得目标在执行中出现失误和偏差，及时发现和做好疏导调整是使计划最终实现的必要动作。好的领导都懂得如何应对局面的变化而做出适当的调整，制定出最佳的解决方案。在执行和调整的过程中，好的领导就会认真地分析形势、及时地做好上下左右的沟通，争取团队其他成员的支持和帮助。事后诸葛亮式的卖弄是不可取的。做好领导，就要刚柔相济、不管是刚性的计划执行还是柔性的计划调整都会做到有理有据、游刃有余。七 为人师表，言传身教：好的领导都是善于把好的理念落实到行动中去的楷模。在长期的职业磨练中，
7、领导一般都会具有一种常人没有的由内而外的气质，给人超凡脱俗的印象！做儒雅会笑的领袖，不做悍将泼妇的强人。公生明、廉生威。属下和周围伙伴的认可，来自日常表现的日积月累。做个好领导，首先要学会怎样为人处世。首先要做个正义善良的君子。做事先做人，管人先管己！在他人面前（除了你的爱人） ，不能搔首弄姿，娇柔做作，更不能牢骚满腹、荤话连天。在公开场合要和谐严谨、与人为善。要做本岗位本专业的技术能手、工作标兵。手把手地培训好下属。让下属感觉与你一道工作是一种幸运和值得高兴的事儿。同时把家庭、邻里、同事的关系打理好。带动和自己有关系的所有人享受工作生活本该有的乐趣！好领导，不怒自威。孬领导，叫人口服心不服！甚而，遭人唾弃！内容提供：董事会 冯晔
