1、社保局党委上半年廉政文化进机关工作小结今年上半年，我们在廉政文化建设工作中，认真按照旗委、旗政府和旗纪委、旗直工委关于对廉政文化进机关的统一部署和要求，结合我们的实际，做了一些工作，并取得了一定的成绩，通过总结，我们认为主要做了以下几项工作。一、加强组织领导、健全保障机制我们根据2011 年基层党委党风廉政建设和反腐败工作责任目标精神，制定下发了关于乌后旗社保局机关党支部推进廉政文化进机关建设的实施方案，并成立了有党支部书记、局 长刘勇任组长，支部组织委员、宣 传委员为副组长，主要科室负责人为成员的廉政文化建设领导小组。形成了一把手负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局，明确了廉政文化建设的意义
2、、任务、和工作目标及责任分工和工作制度。有效地发挥了旗社保局和科室负责人在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。二、明确工作目标按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、讲诚信、守纪律，比工作、比干劲、比成效的良好环境，引导机关干部树立廉洁自律意识和积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规
3、范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三、求真务实，强力推进在推进机关廉政文化建设中，我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止“空对空” 、搞形式。在日常工作中，我 们注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学管理、民主决策，提高机关工作人员的工作作风和工作效率，进一步规范机关人员行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。通过廉政文化进机关活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。 四、采取措施，推进廉政文化建设在廉政
4、文化建设的具体实践中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕廉政建设，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，从而推动廉政文化进机关活动。1、通过引导式学习讨论，提高机关人员参与廉政文化建设的热情。在机关学习中，我们整理一些廉政警句、格言、短语让大家参与学习、修改、讨论，以此来提高大家参与廉政文化建设的热情。2、制作廉政警示牌。为了在机关的办公桌上都放上廉政警示牌，并以此推动廉政文化建设，使更多的机关人员参与撰写廉政短语，我们改变过去一人撰写统一制作，机关全部一样的做法，改为大家共同撰写，各办公室放不同内容的廉政警示牌
5、，使参与撰写的人次达到 100多人次，撰写廉政短语 300 多句，从中选出 100 多句，制作 20 多个廉政警示牌。3、培养自学积极性，使更多的机关人员自觉学习政治理论和法律法规。通过认真抓机关的集中学习，指导机关人员撰写学习心得和廉政文化建设文章，并通过开展评比、测试来提高机关人员自学的积极性，使更多的人加强政治理论和法律法规的学习，增强工作的针对性、时效性和责任感、使命感。4、完善各项规章制度，提高机关工作效率。在廉政文化建设中，我们进一步明确了各科室职责任务和各项规章制度，加强机关的作风纪律建设，努力打造机关的良好形象。5、培养机关干部 “为民、务实、清廉”的工作作风，将廉政文化寓于实
6、践活动中。今年我们结合供销社的工作重点，组织督察调研组下基层督察重点工作的进展，并开展调研活动，就如何加快供销社的发展和参与新农村建设寻找机遇和结合点。主要内容为了解基层实际情况，帮助解决实际问题。搞好廉政文化进机关活动，对廉政文化“六进” 活动是一个促进，尤其是我们社保局搞好廉政文化进机关活动，对廉政文化进机关是一个促进，搞好廉政文化进机关，加强社保局廉政文化建设，提高社保局领导班子成员廉政意识，完善行政管理制度，保证社会保险事业改革、发展和稳定。我们的廉政文化进机关工作，虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但还有很多不足，主要是工作开展的还不够全面，比较单一，形式有限。下一步的工作要严格按照市委、市政府和旗委、旗政府关于进一步加强廉政文化建设的要求，进一步加强对廉政文化进机关的领导，从基础抓起，从点滴抓起，紧密结合单位实际和特点，努力建设“ 为民、务实、清廉、高效”的机关。
