1、关于提升机操作作业培训的心得体会随着鹤煤公司的不断发展壮大，人员岗位不断增加，而大多数岗位熟练工相对较少，有些岗位熟练工几乎为零，提升员工自身素质和学习能力就显得尤为重要，树立学习型的人性化管理理念，培养矿上提升机人员有素质有技能的现代化企业新员工成为鹤煤公司的一项重要工作。作为鹤煤公司下属的培训机构的教师，学院领导超前考虑，于 2012 年中就要求机电运输队组织员工到三门峡学习关于主立井提升机房学习提升机操作，熟悉整个提升系统设备的结构、性能、操作及简单故障分析、排除。学院领导大力支持，积极协调，于 2012 年 7 月 23 日安排 6 人到三门峡提升机房学习，同时，人力资源部也主动联系彬
2、县职教中心为两名无证司机培训取证。为规范化管理，进一步强化区队建设，于 2012 年 2 月组建了提升机班。在中煤 36 处的学习过程中，各员工以积极的工作热情和踏实好学的工作作风赢得了矿业公司、区队及施工单位的一致好评，工作中不仅加强了自身对提升机的基本操作，在平时检修过程中对各设备的性能也有了进一步了解。下班后自发的进行学习讨论，对不懂的问题随时请教，有问必查，查后牢记。锻炼了每个组员的自主学习能力，同时，班组每个星期还进行两次安全质量标准化学习，形成了良好的学习风气。提升机司机作为一个特殊工种，安全尤为重要。每次的培训学习不仅仅要增强员工的安全意识，更重要的是从技能水平上让员工能懂安全，
3、保安全。有安全才有生产，有生产才有幸福生活。虽然这是一支年轻的队伍，但踏实认真、肯学能干，不断钻研成为这支年轻队伍的优良作风。当初参加培训学习的提升机司机不但能熟练操作提升机，有些还能熟知系统，并能处理常见故障。现小庄矿业公司副立井提升机井架基础（土建）施工已完毕，井架进入组立阶段，提升机已安装完成，顺利进入调试阶段。当初在施工单位学习培训的提升机司机同时在副井提升机房参加学习，不但掌握了新设备的结构、性能，同时还在副井提升机房积极开展了岗位双述活动，为副井提升系统的顺利投运提供了坚实的人力保证。同时在矿业公司形成了良好的员工培训模式。通过近四个月在施工单位的学习，我们深刻认识到操作技能和安全
4、生产的价值，认识到提升系统在煤矿生产中的重要性，对一个新建班组来说，虽然底子薄，基础差，但是我们会以积极地心态努力学习，增强自己的业务能力，提高自身的安全意识，为小庄矿业公司的发展腾飞，尽自己的一份微薄之力。这次关于青年教师暑期培训的活动虽然只有短短的一周，但是收获甚多，受益匪浅。尤其是像我这样从未走上过培训讲台的新教师，从这次培训中学到了不少以后工作中可以用到的东西，无论是理论的还是实践的。我觉得这次培训内容以理论和实践相互穿插教学模式，能够让我们广大教师学以致用，边学边讲，培训内容也比较系统，有上课，有说课，有评课，有教学设计，还有如何命题，基本涵盖了整个教学工作，使我更加具体的了解了教师
5、工作的内容。从理论方面来说，河南教育学院教授的“坚持教与学的统一”的专家报告，给了我耳目一新的感觉，他的以学定教，少教多学等许多教育理念，都是我之前所不了解的。还有我们黄飞扬老师作的一些报告，比如“怎样评课有效？”,“如何讲好每一节课”等等，都使我受益匪浅。从实践操作方面来说，其他兄弟学校的教师的上课展示和关于说课的示范等等，与前面的理论学习相结合，比较有利于我们新教师学习观摩。“凡是预则立，不预则废。 ”这是我从此次培训吸取的最大教训，在培训开始前我没有足够的重视，没有做好准备工作，以为听听讲座就可以了。结果导致在讲到教学设计，评课说课等我比较欠缺的实践方面的时候，一下子难以消化吸收，不能很好的将理论应用于实践。典型的比如评课方面，毕业已五年，但除了实习期听过课之外，这五年都没接触过培训教育方面的知识，所以虽然听了关于如何听课的讲座，还有赵老师以一节录像课为案例，理论结合实际的分析了如何去评课，但是真正让我自己去评课的时候，还是有点无所适从，评课还停留在表面、一些理论层面，而不是有效的评课。如果我在参加培训前能有一些相关方面的学习，可能这次培训的收获会更大。
