1、东岳集团新员工考试学习材料1、三大核心理念：精神：追求卓越 自强不息 作风：雷厉风行 马上就办 道德理念：厚德载物 诚信为本2、发展目标：打造全球膜材料基地，争创世界级品牌公司，建设千亿级氟硅材料产业园区人才机制：以效益体现价值，用财富回报才智3、东岳的行为准则：更高 更快 更好 更强4、公司发展的四大法宝：科技 管理 人才 文化5、军事化管理培养的“四强队伍”：铁的信念 意志 作风 纪律“六个过硬”：思想 军事 知识 技能 作风 纪律6、商标“东岳联邦”7、三学：学海尔、学华联、学对手。8、东岳市场理念：做世界最佳供应商。 9、节约挖潜理念：节约挖潜是一个不用投资的项 是一个永远建不完的项目
2、。10、岗位理念：岗位责任重于泰山11、企业宗旨：以创新适应市场，以信誉赢得市场12、发展方向：科技 环保 国际化 核心产业：新环保 材料 能源 企业追求：做一个受人尊敬的公司13、东岳第一价值：安全环保，劳动卫生14、公司经营方针：依法经营 规范运作 安全第一 稳健发展 15、质量方针：科学管理 质量为本 顾客至上 持续改进 追求无限16、 质量目标：东岳化工有限公司制冷剂 R22 优级品率 99%，国内顾客满意率 98.93% 东岳高分子材料公司分散树脂、悬浮树脂、浓缩液的一次检验合格率分别是 98%98.5%100%国内顾客满意率 89.9%东岳富贵材料公司三氯甲烷优级品率 99 顾客满
3、意率 90.517、公司的环境方针：东岳是环境保护为天职，以安全环保高于一切，安全环保就是效益为环保理念，努力实施可持续发展的绿色文明战略，为此，我们郑重向全社会承诺 自觉遵守国家和地方有关环保的法律法规及其他要求，污染物达标排放，新改扩建项目严格执行“环境影响评价”及三同时制度 实施绿色革命，加大对绿色产品的开发生产按照国家方案加快 cfc 产品的替代 积极推行清洁生产，强化过程控制减少污染改善环境 节能降耗致力于污染物的综合利用提高资源农园的利用水平 努力提高员工的环保意识和技能、确保环境管理体系和环境行为的持续改进 大力推广绿色产品的使用，对相关方的环境行为施加影响互相促进共同承担社会环
4、境责任。13、 生产厂区内十四个不准： ，(i).加强明火管理、厂内不准吸烟。(2)、生产区内，不准未成年人进入。(3) 、上班时间，不准睡觉干私活、离岗干与生产无关的事。(4)，在班前、班上不准喝酒。 (5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具 衣物。(6)、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。(7)、安全装置不齐全的设备不准使用。cs).不是自己分管的设备、用具不准动用(9)、检修设备时安全措施不落实，不准卅始检修 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。(11)、未办高处作业证，不戴安全带脚手架跳板不牢固，不准登高作业。、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。(13)、未安装
5、触电保安器的移动式电动工具，不准使用。 14)、未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工未经取证不准作业。9、品牌目标：争创市场第-品脾。 20、管理追求：行为规范化，行动军事化，思想现代化，队伍知识化：， 21、企业五化：生产能力规模化，工艺技术现代化，环保技术产业化，营销手段电子化包装配套国际化。22、企业的三个务必：务必保持清静清醒的头脑、务必保持艰苦创业的传统、务必保持不骄不躁的作风24 东岳十大发展管理理念：创新【向传统和日惯挑战） 、品牌（品牌是企业的第一财富）诚信（没有比诚信更牢的根基） 、效率（提高效率是最大的节约） 、忠诚（敬业和忠诚是宝贵品质）速度（速度致胜） 、
6、人本（以人为本） 、利润（利润最大化目标） 、沟通（沟通出战斗力）团队（团队精神）24 三推一加快：推进品牌国际化、推行管理扁平化、推广市场信息化，加快提升研发创新水平25、氟硅五上精神：盯上、靠上、摽上、豁上、赶上26、东岳优秀团队的五条标准：具有无比的创业激情和敬业精神具有全球化视野和丰富的现代理念。具有包客人、承认人、理解人、仁者爱人的大家风范。具有强烈的荣誉意识和大局意识。具有好学 l 进、主动提升，勇于创新、改变自我，奋发有为的求知欲望27、东岳集团员工礼仪有哪些内容：第一条：仪表端庄、整洁（包括头发、指甲、胡子、女性化妆等）第二条：工作场所的服装应清洁，方便，不追求修饰。 （包括衬
7、衫、领带、鞋子、工作服等）第三条：公司职员应保持优雅姿势和动作。 （包括站姿、坐姿、走通道走廊时的注意事项）第四条：正确使用公司的物品和设备、提高工作效率（包括公司物品、文件资料、称呼等）第五条：正确、迅速、谨慎地接、打电话。第六条：认真做好接待工作。 （主动、热情、大方守时，有序）第七条：注重介绍和被介绍的礼仪。 【含场合、先后次序、年龄、性别等）第八条：注重名片接受和保管中的礼仪。 （含顺序、接送方式、姿势、询问、保管等）28、四氟的六大精神： 勇于负责、精心组织、 顾全大局、团结合作、 能吃大苦、能耐大劳、 勇于探索、大胆实践、 铁的信念、铁的意志、 自我加压、求知若渴、真抓实干、严细快
8、实的会战精神；众志成城、争创一流的团队精神；只争朝夕、无怨无悔的奉献精神；科学求实、敢为人先的创新精神；铁的作风、铁的纪律的敬业精神；勤学苦练、奋发有为的学习精神。29、OEC 管理法的主题：日事日毕，日清日商30、6S 自捡法的内容是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全31、东岳的用人机制：赛马不相马 竞争上岗 末位淘汰 重要岗位定期轮岗32、东岳的发展理念：品牌是帆 文化是魂 人才是本33、同发展目标34、东岳员工自我教育准则：不用说就千好的，是优秀的员工，2）说 7 才能干好的，是一般的员工；税了也干不好的，是不称职的员工；4）与其拽干不好工作的理由，不如干好 J 什么也不说35、东岳诚
9、信宣言；我是东岳人，坚决维护公司“厚德载物，诚信为本”的道德理念。爱国家，爱家乡，爱家人爱东岳；诺必践，行必果；诚信做人，真诚待人：珍惜公司荣誉，维护公司形象，为做一个受人尊敬的企业，争刨世界级品牌公司而努力奋斗！36、 东岳青年安全宣言：人的生命只有一人的青春稍纵即逝，最让人痛惜的是健康被无情夺去，最让人难过的是年轻生命忽逝，最让人心酸的是母亲的悲泣，为了他人也为了自己，我郑重宣誓：让血的教训时时留存我们的记忆，让安全警钟时时在耳边响起，让我们用行动唤起全社会对健康和生命的珍惜时刻做到：工作中我们照章办事，生活中我们小心翼翼，不让亲人咱担心，不让母亲再流泪，珍爱生命，珍爱青春，从安全做起，从
10、现在做起，从我做起，让美好的青春和生命实现应有的价值！37、公司保密“十不准”：公司经过长期不懈努力所拥有的核心技术和建立的企业文化，都是公司重要的无形资产，故意和无意泄密都将给公司造成不可估量的损失。为加强保密工作，特制定东岳公司保密“十不准” ，全体员工要站在维护公司根本利益的高度，按照东岳诚信宣言中“严守职业道德，保守公司机密”的要求，严肃认真地遵照执行：、不该看的秘密不看；、不该知道的秘密不问；，不该说的秘密不说；、不在私人通信中涉及公司秘密事项：、不在办公室以外任何场所从事与公司保密有关的工作；、不将公司秘密资料带离办公室：、不在电话和非保密的场所特别是在招待场所谈论公司秘密；、不私
11、自在公司秘密场所拍照、录音、录相、记录与公司有关的一切资料文件等；、不拿公司秘密做任何交易；、不做任何有损公司利益的泄密之事。38、东岳十大节约理念、节约是门风、是智慧、是德行、是能力，是不用投资的项目，是永远建不完的项目、浪费是一种可耻的行为，是一种浅薄的行程，节约永远是一种美德、我们非常重视公司及个人形象，但决不追求虚荣，不铺张、不奢华、不浪费。、每一分钱都是员工的血汗，我们要把每一舟钱都花在刀刃上。、把住运输、过磅、检验、入库存储、生产所有环节节约物料，通过工艺创新和技水进步降低物料消耗，少一分消耗便多一份竞争力。、一张纸虽轻，但每一名员工从省下一张纸做起，东岳一定会成为伟大的受人尊敬的
12、公司。、人走灯熄、空调调至适温等节约电措施只是举手之劳，但少用一度电我们便可向“单位 GDP 降低 20%迈出一大步。、 “半开水笼头” 、 “打半壶开水”只是个意识和习惯问题，但我们节约每一滴都怒及子孙。、煤炭是不可再生资源，每节约一块煤，都体现我们对不可再生资源的尊重。、节约一粒粮食，有利于健康，更能陶冶情操。39、八荣八耻：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，毗团结互助为荣、以损人利已为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以尊纪守法为荣、以违法乱纪为耻，阻艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻40、我国的安
13、全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理-41、安全责任理念：安全生产，人人有责。42、员工道德规范：遵纪守法、注重礼仪、爱岗敬业43、东岳科技攻关精神：、为国争光为民族争气的责任感、坚忍不拔愈挫愈勇的顽强毅力、科学求是扎实严谨的工作作风、默默无闻甘于寂寞的奉献精神、永不言败勇于拼搏的创业激情、挑战自我挑战极限的无畏勇气44.专业化求知创新精神： 、 对公司无限的忠诚，善于学习勇于探索的求知创新精神，不畏强手从容面对的专业化水平，精心准备精心组织的严谨作风，不达目的誓不罢休的坚定信念45、离子膜研发团队精神：l)无怨无悔的献身精神：2）一丝不苟的专业精神：3）迎难而上的拼搏精神；4)顾全大局的
14、协作精神；5）勇于创新的时代精种46、生产工人岗位行为规范：、提前 is 分钟按时上岗，进行交接班，明确当班应完成的生产任务，保持正常连续性生产。、按规定要求，正确着装、穿戴好劳动保护品，确保安全。、严格执行交接班制度，进行现场交接、对口交接。对重要的生产部位要一点一点交接，对重要的生产数据要一个一个交接，对主要的生产工具要一件一件地交接。、工作期间要坚守岗位，执行调令指令，做到不迟到、不早退，有事请假，尽职尽责，集中精力干好工作，、牢固树立质量第一的观念，严格工艺要求，精心操作，确保产品质量。、刻苦钻研技术，要按时进行巡回检查，坚持执行听、摸、察、看，比五字操作法。、实行定置管理，保持现场工
15、作程序良好，创造整齐、清洁、明亮、舒适的劳动环境。47、东岳集团禁酒令为保护广大员工的健康和生命安全，严肃劳动纪律，集团公司特制定“禁酒令” 。1、后勤管理和白班干部员工，中午一律不准饮酒，目业务关系确需陪蜜饮稻，须事前报告。 2、上岗前八小时内一律不准戗酒。3、严禁戗酒后驾驶任何交通工具4、不准穿厂服在任何场合戗稻5、不准在任何场合酗酒和酒后惹事生非。以上规定若有违犯，不甘哪一级别干部，一律撤消一切职务：不管哪一岗位员工一律回家待业两个月希望公司广大干部虽工互相监督，发出违反本规定的现象直接向公司王要领导汇报48、禁烟令为确保厂区的生产安全，维护公司文明健康良良好形象，特制定集团禁烟令。l、
16、集团所有办公、生产厂区严禁吸烟，包括本公司员工和外来宾客一律不准在以上两个区域吸烟会议室、接待室接待外来客人也一律不上烟，特殊情况须经集团分管领导批准。2、禁烟首先要领导带头对违反本规定的领导干部实行重罚：集团办公会成员和各企业总经理违反一次，罚款 1 000 元；副总经理、总经理助理、厂处、部级干部违反一次分别罚款 5 00 元400 元、300 元、2 00 元，重复违反加倍罚款3、在禁烟区吸烟的基层干部和一般员工，每违反一次罚款 100 元，重复违反加倍罚款。4、外来客人在生产厂区和办公室吸烟的，每发现一次对联系该客人的员工罚款 1 00 元。5、在生产厂区和办公区发现烟头无法确认吸烟人的，对该区域负责人及上级领导各罚款 1 006，集团和各公司要将禁烟令的落实情况作为安全生产大检查的一项重要内容：集团安全处、治安保卫处集团党政办公室要每月组织不定期专项检查 2 次以上；集团和各企业值班人员要将此作为值班检查的重点内容 希望集团全体干部员工互相监督，自觉遵守禁烟令，自觉戒烟，为建设无烟工厂，为了公司的安全，为了个人安全，坚决不在生产厂区吸烟，坚决不在办公室吸烟。14/ 15/16/17/
