1、做好个人卫生形象.穿着整齐.佩戴员工卡视工作安排,准时上下班.打卡考勤.不迟到早退文明有序就餐.不不喧闹.不乱扔杂物.共建美好食堂.爱护宿舍公物.不损害.做好宿舍卫生.不乱扔垃圾应聘员工须向人事管理提供身份证原件与复印件一张.应聘登记表.一寸彩色照片二张.公司于员工签订劳动合同.依法保障双方利益.为了让员工有更大的发展提升空间.公司有权变动员工的岗位.并因岗位的要求.变动工作时间.地点. 工作内容.公司执行打卡考勤.考勤作为员工获得劳动报酬的一个最根本依据.员工不得虚假考勤.代考勤.否则公司有权根据相关规章制度.不予给相应的劳动报酬.员工外出.请假时.须按规定填写(请假单) ,并办理审批手续(
2、因特殊情况未填写者,应及时请示部门主管,经批准后,再回公司的第一个工作日补办相关手续.病假需提供医生诊断证明。未审批而不上班者视为旷工。员工应按时上下班,不得迟到,早退或者擅离职守。不管是计件还是计时的员工,考勤都是组成员工薪酬,结构中绩效工资的一部分,员工违反的考勤制度,公司有权不予给付相应的部分酬劳公司每月 20 号算工资,月底发放工资.不拖欠员工工资。生活费每月压 600 元生活费。做到年底生活费全部返还对于个别故意损坏公司财产。恶劣行为导致公司无法正常生产的员工,冻结其工资。公司有权予以赔偿或开除. 工资发放后,2 日内员工没有向相关部门提出申诉,视为员工默认已经收到公司当期应付工资员
3、工旷工三天以上而无备案者,视为自动离职,视情节轻重,公司有权追究因员工无故旷工而给公司运转造成的损失,并有权要求员工回公司交接。员工不回公司交接视为自动放弃公司未支付的工资。员工迟到。早退一小时之内。每一分钟扣 2 元,一小时以上视为旷工半天。旷工一天以上者扣三天的工资。员工上班必须打考勤,不得由他人代打或代他人打考勤。发现一次罚款 200 元!员工上班必须坚持岗位,不得随意窜岗和他人聊天。员工必须服从领导调配和安排。无正当理由而不服从者。违者罚款!员工之间要互相友爱,共同进步,共同发展,不打架不骂人。发现打架吵架,双方处罚。情节严重者,送当地公安机关依法处理。宿舍员工未经许可,员工不得私自更换宿舍。不得私自逗留异性宿舍,发现后严重处罚,并重新进行宿舍调整。住夫妻宿舍.双方必须是本公司员工。当其中一方离开本公司,公司有权进行宿舍调整。员工必须自觉遵守宿舍管理条例。搞好宿舍环境卫生.爱护宿舍公共财产,自觉打扫宿舍卫生。对恶意乱扔垃圾,破坏宿舍财产者,公司有权予以处罚。员工不得监守自盗,不得将公司的财物据为己有,一经发现盗用公司财物行为