干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会.doc
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1、干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会黄山区人社局 陈法治2012 年 6 月最近,中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)。中央组织部同步印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)、 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)(统称四项监督制度)。我认真学习了四项监督制度原文,了解和掌握了四项监督制度的基本内容,对四项监督制度的精神实质有了深刻领会,现将自己近段时间以来的学习心得体会汇报如下。一、通过学习,使我对四项监督制度颁布实施的重要性有了更加充分的认识四项监督制度
2、的颁布实施,对于促进各级党政领导干部提高对干部任用条例及相关政策法规的自觉性,严格依规章办事;对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,具有十分重要的意义。二、通过学习,使我认识到四项监督制度是加强对选人用人权力监督的重要举措干部选拔任用问题,历来是社会的焦点,人民群众关注的热点,关系民心向背和党的事业兴衰成败。干部选拔任用工作四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精