新职工培训计划根据的要求，为进一步加强和规范职工教育培训工作，确保培训教育数量和质量能够满足中心安全生产和经营管理的需求，结合实际工作要求，现将 2011 年新增员工培训计划安排如下：一、教育培训内容：1、下达的各种文件会议精神。2、理论教育（土建、木工、电氧焊、管路工等）3、技能培训（土建、电氧焊、管路工知识等）二、主要教育培训内容：学习 2011 年安全一号文件、2011 年主要工作任务。1、木工：学习木材的性质等分类、简单的识图等专业知识，学习如何选择合适的木材，如何减少浪费、增加复用，学习各种木工机械使用规则、说明及简单故障维修。2、电工、电焊工：学习各种电压仪表的正确使用，电路图分析，学习氧气、乙炔罐的操作注意事项及有关专业知识。3、管工：学习正确使用保养割丝机等器具，如何正确的丈量减少材料浪费和现场操作规范知识。4、泥瓦工：学习砌砖、勾缝等土建知识，学习各种安全操作规程、措施。三、技能培训方法：针对理论学习内容进行实际操作演练。四、考核办法：1、培训时间迟到、早退者按次考核，每次 10 元。2、培训教育实行百分制打分，末名者给予一定得经济考核。五、教育培训的要求：1、新员工要提高认识，服从队里安排，深刻认识教育培训工作的重要性和必要性。2、为提高培训的实效性、尽力做好实验演示，动手操作，实际训练各环节工作，做到“先培训、再任 职、先持证、后上岗” 的原 则 。
