1、 1 / 8企业报版面策划方案（2013 年 3 月 9 日）为了进一步办好厂报，宣传企业文化，服务公司发展，特制订该策划方案。一、报头报头由以下要素组成，规范、合理布局，要求视觉效果美观、大方，有冲击力：1、报名:中文：XXX（建议 XXX 董事长题写报名，或者邀请知名书法家题写报名）英文：XXX2、主办单位：XXX 有限公司3、报纸性质：内部资料 免费交流4、发行时间：每月一期，每期 4 版（遇到公司有重要活动可以出增刊或者扩版），月初出版（标注出版日期，如 2013 年 3 月 9 日 星期五） 5、报徽:公司标识二、版面安排1、头版：要闻版。主要报道国家、省、市有关 XX 集团发展的重
2、要指示和政策；上级领导莅临公司指导工作情况;集团公司和集团公司理事长、总经理的重要活动、工作部署；集团公司重大举措及综合报道；集团公司重点工作在基层的落实情况等。主要栏目：XXX评论、XX 论坛、视点新闻、权威解读、政策摘编、荣誉新闻、XX 视窗、百字新闻、标题新闻、落实在基层、导读等。2 / 82、二版：综合新闻。围绕安全生产、技术创新、市场营销、企业管理等公司各方面重点工作开展报道。主要刊登头版重大新闻的解释性报道和评论，名家管理论述文摘、公司领导管理理念、员工对管理的思考等文章；主要反映集团公司各成员单位、各部门的生产经营、管理工作等状态。主要栏目：领导访谈、权威解读、销售前沿、一线传真
3、、研发讯息、技改动态、创新板块、QC 新闻、部门时事、现场新闻、警钟长鸣、简讯、新闻连环画、视觉新闻、管理沙龙、管理论坛、员工论坛、他山之石等。3、三版：企业文化。主要刊登公司企业文化建设、党组织和工会组织建设、部门和班组建设、员工队伍建设、制度建设、廉洁自律等方面的新闻。真实记录和反映公司的文化氛围、人文环境、员工风貌和企业形象。主要栏目：工作探索、学习与思考、文化沙龙、文化生活、党建园地、工运信息、班组天地、身边的榜样、员工风采、XX 新风、XX 短波、人物访谈、工友情怀、廉洁之声、培训地带、工友茶座、员工来信、状元榜、龙虎榜、纵横谈、XX 快论、七嘴八舌、群言堂、曝光台、鹊桥喜等。4、四
4、版：员工天地（或者 XX 文苑）。反映员工的精神风貌和业余爱好，为员工提供创作原地，将员工读书思考、人生感悟、所见所闻以诗歌、小说、散文等形式见报；刊登反映员工业余生活的成果，如摄影、书画、篆刻等作品。3 / 8主要栏目：我与XX 之风、人生漫谈、人生感悟、人间真情、工友趣事、原创水域、异乡风情、丹青水墨、我眼中的 XX、嘻哈哈、智慧库等。5、报缝：刊发简讯以及员工祝福等。三、栏目设置1、XX 之风评论、XX 论坛关于集团公司发展中的重大事项或者阶段性重点工作、重要政策和制度出台等方面的论述，代表集团公司或者编委会的立场、观点，对员工起到思想上的引导或激励作用。2、视点新闻报道对于企业相关的当
5、月的重大事件。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策。此类报道以较大篇幅对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。3、政策摘编集团公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。4、荣誉新闻报道集团公司或者集团公司所属部门获得的相关荣誉。5、XX 视窗以图片形式报道集团公司内部发生的重要新闻。6、落实在基层报道集团公司发展战略、阶段性重点工作部署在各单位、各部门的执行和落实情况。7、百字新闻、XX 短波、简讯各类新闻汇编。8、标题新闻一句话形式报道集团公司内部发生的重要新闻。9、导读对后续版面中较为重要的或者引人的新闻进行提示。4 / 810、领导访谈编辑部人员就某一问题采访集团公司或
6、者各子公司领导。11、权威解读集团公司领导或者集团公司领导指定人员对国家政策，地方政府出台的政策和方针对企业潜在影响的分析和解读。12、销售前沿报道商务系统的市场营销工作情况。13、生产传真报道生产系统的指标完成及工作情况。14、研发讯息报道研发系统的研发动态和研发成果及其应用情况。15、技改动态报道设备系统的设备管理和技术改造等情况。16、QC 新闻报道品管系统的质量管理成果和 QC 活动情况。17 创新板块报道集团公司内部技术创新、营销创新、管理创新、文化创新等情况。18、部门时事报道各部门业务工作开展情况。19、现场新闻以现场记实手法报道生产经营中发生的新闻事实。20、警钟长鸣通过对安全
7、事故、未遂事故等事件的报道和关于安全生产的评论，警示人们时刻牢记安全生产，做到警钟长鸣。21、新闻连环画以一组图片报道集团公司内部发生的新闻事实。22、视觉新闻以图片形式报道集团公司内部发生的新闻事实。5 / 823、管理沙龙刊登关于企业管理的探索、研究成果和论文、经验文章。24、管理论坛谈工作和生产体会。以小见大，通过一事一议，谈企业管理的真知灼见；也可以从管理、生产的多层面、多层次来谈自己的感想和启发。25、员工论坛刊登员工撰写的各种评论、言论。26、他山之石面向公司高管、业务人员等经常出差的员工征稿，刊登到访公司企业发展、经营管理、企业文化建设等方面的经验、做法；或者选登兄弟单位关于生产
8、经营、市场营销、企业管理、文化建设等方面的经验、做法。27、工作探索转录与公司生产经营有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集“他山之石”，解决我公司生产经营中的难题。28、学习与思考刊登高管、中层管理人员和员工的学习体会文章，通过学习与思考启发工作思路和思想境界。29、文化沙龙、文化生活反映集团公司企业文化建设情况、文体活动开展情况，刊登员工关于企业文化建设的的探索、研究成果和论文、经验文章。30、党建园地报道公司党支部工作情况的新闻。31、工运信息报道公司工会工作情况的新闻。32、班组天地、班组在线报道班组建设情况的新闻和关于班组建设方面的言论、评论、经验文
9、章等。33、身边的榜样报道公司内部先进人物的先进事迹，为员工树立学习的榜样。6 / 834、员工风采以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示员工的风采，并烘托出“认真地工作、快乐地生活”这一主题。35、XX 新风报道企业文化建设过程中涌现出来的新气象，以及体现员工积极向上精神风貌的新闻事件。36、人物访谈编辑部人员就某一问题采访中层管理人员或者先进人物。37、工友情怀报道员工之间相互关爱、热爱生活、敬业爱岗、热爱公司的新闻，反映员工积极向上的精神风貌。38、廉洁之声、啄木鸟刊登倡导廉洁自律的评论、言论和各级管理人员、员工廉洁自律方面的新闻事实。39、培训地带报道集团公司和各部门开展员工培养方面
10、的新闻和评论。40、工友茶座针对集团公司当前的工作重点、员工关心的热点问题，邀请部分员工发表见解和看法，主持人进行点评和点题，起到引导和导向的作用。41、建言献策刊登员工关于企业生产经营和管理方面的合理化建议。42、领导信箱、员工来信刊登员工关于生产经营和管理工作给公司领导或者编辑部的来信，员工的投诉、建议或是心声的吐露。43、纵横谈、XX 快论关于企业文化建设等方面的评论、言论。44、七嘴八舌、群言堂针对某一问题各抒己见。7 / 845、状元榜、龙虎榜劳动竞赛园地，刊登完成生产经营指标或者劳动竞赛中名列前茅的部门、班组、个人情况。46、曝光台以图片或者文字形式，针砭安全生产、经营管理和各项工
11、作中存在的问题和短板，促进问题的整改和工作的落实。47、鹊桥喜员工征婚。48、我与XX 之风员工给XX 之风写稿的经历，员工伴随XX 之风成长的经历，员工通过XX 之风受到启迪和感悟等。49、人生漫谈、人生感悟员工抒发工作感悟、生活感悟、人生感悟，要求体现积极向上的情怀。50、人间真情反映员工精神层面的真善美。51、工友趣事以幽默、诙谐的风格反映发生在员工身上或者身边的逸闻趣事。52、原创水域刊登员工原创的诗歌、散文、小说等文学作品。53、异乡风情面向公司高管、业务人员等经常出差的员工征稿，记录旅途所见所闻（人文、风俗、美食等）。54、丹青水墨刊登公司员工创作的书、画、照片、篆刻等艺术作品。55、我眼中的 XX外埠来访人员看 XX，对 XX 的印象、感知、评价等。56、嘻哈哈刊登公司员工自创或摘录的幽默故事和笑话等。8 / 857、智慧库刊登是公司员工自创或摘录的哲理小故事等。58、笑话来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。59 祝福为本月过生日的员工送祝福。对员工结婚生子的祝福。
