1、 1 浙江省卫生厅 浙江省财政厅关于做好2013 年度浙江省医坛新秀培养对象推荐选拔工作的通知各市、县（市、区）卫生局，厅直属有关单位，高等医学院校及附属医院：根据省卫生厅、省财政厅关于印发浙江省卫生高层次人才培养工程实施办法的通知 （浙卫发20131号）精神，现就做好 2013 年度浙江省医坛新秀培养对象推荐选拔工作有关事项通知如下：一、选拔对象和条件浙江省卫生厅浙江省财政厅 文件 2013 137 2 在医疗、预防、中医药等领域取得一定业绩，富有发展潜力，有希望培养成为各级后备学术技术带头人的人员，重点选拔在一线工作的年轻卫技人员，具体申报条件详见附件 1。医坛新秀培养对象一般每个县（市、
2、区）要有推荐人选。二、选拔名额和资助2013 年度面向全省卫生行业（含非公立医疗机构）选拔医坛新秀培养对象 130 名，推荐名额分配详见附件 2。入选人员省财政资助 5 万元/人，所在单位按不低于 1：1 比例落实配套经费，并出具承诺函。三、选拔程序（一）各市卫生局、厅直属有关单位、高等医学院校根据下达的推荐名额，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，按规定要求组织开展本地区、本单位的推荐工作。推荐人选的上报材料须在所在单位进行公示。（二）325 卫生人才工程领导小组办公室对推荐材料进行形式审查，并组织有关专家进行综合评审，择优确定拟培养对象。（三）拟培养对象经 325 卫生人才工程领导小组审定
3、后发文公布，签订培养任务书。四、上报材料要求本次申报采用网上申报和纸质申报相结合的方式进行。申报人员登陆浙江卫生信息网（） “专题频道”的“卫生高层次人才培养工程”栏目或登录浙江医药卫生科技教育网（） ，填写浙江省卫 3 生高层次人才培养对象申报书 （详见附件 4） ，个人网上申报截止时间为 2013 年 6 月 30 日，各单位应及时网上审核上报（各单位初始登陆密码为 123456）。纸质材料（详见附件 3）请各地、各单位于 2013 年 7 月 15 日前报送至省医学科技教育发展中心（杭州市庆春路 216 号，邮编 310006） ，逾期或超名额推荐不予受理。医坛新秀培养对象的推荐选拔工作
4、，是加强我省卫生高层次人才队伍建设的重要举措，各地、各单位要高度 重视 、 加 强 领 导 、 精 心 组 织 ， 认真做好有关工作，确保推 荐工 作 的 顺 利 完 成 。 在 工 作 中 遇 到 的 情 况 和 问 题 ， 请 及 时 与我 们 联 系 。 省 卫 生 厅 人 事 处 联 系 人 ： 沈 杰 ， 电 话 ： 0571-87709029。省医学科技教育发展中心联 系 人 ： 朱斐，电话：0571-87709114，Email:。网络技术支持联 系 人 ： 张天翔，电话：400-000-5153。 附件：1浙江省医坛新秀培养对象申报条件22013 年度浙江省医坛新秀培养对象推荐
5、名额分配表3上报材料目录和具体要求4浙江省卫生高层次人才培养对象申报书浙江省卫生厅 浙江省财政厅2013 年 5 月 16 日 4 （此件公开发布） 5 附件 1浙江省医坛新秀培养对象申报条件一、思想政治素质优良，学术品行端正，医德医风好，治学严谨；二、从事医疗卫生专业技术工作，专业基础扎实，发展方向明确，有成为各级后备学术技术带头人的潜力；三、在疑难疾病诊治、疾病预防控制、中医药继承创新等方面取得明显成绩，在当地得到社会和同行认可；四、具有中级职称，一般应有硕士学位（省级单位必须有硕士学位） ，年龄在 40 周岁以下（1973 年 1 月 1 日以后出生），身体健康；五、省、市级单位的申报者
6、，前 5 年主持市厅级及以上课题 1 项，以第一或通讯作者发表 SCI 论文 1 篇或以第一作者在国内核心期刊发表论文 3 篇。县级单位的申报者，前 5 年主持县局级及以上课题 1 项，以第一作者在国内核心期刊发表论文 2 篇；六、除以上条件外，前 5 年还应具备下列条件之一：（一）省、市级单位的申报者，获市厅级科技三等奖及以上奖励 1 项（排名第 1），或省部级科技三等奖及以上奖励 1 项（排名前 3）。县级单位的申报者，获县局级科技 6 三等奖及以上奖励 1 项（排名第 1），或市厅级科技三等奖及以上奖励 1 项（排名前 3）；（二）担任市医学会等相应学术专业委员会委员或以上职务；（三）荣
7、获（入选）县局级及以上相应学术荣誉或人才计划；（四）担任县局级及以上重点学科、重点专科、重点实验室、创新团队等技术骨干；（五）作为编委正式出版过医学著作、高等医学院校统编教材 1 部；或参与获得国家专利、新药证书等 1 项。 7 附件 22013 年度浙江省医坛新秀培养对象推荐名额分配表序号 推荐单位 推荐名额 备 注合 计 3281 杭州市卫生局 252 宁波市卫生局 253 其他各市卫生局 15各市至少推荐1 名非公立医疗机构卫技人员。4 浙江医院 85 省人民医院 86 省肿瘤医院 87 省立同德医院 88 省疾病预防制中心 59 省医学科学院 510 浙江医学高等专科学校 511 省血
8、液中心 312 省皮防所 313 浙江大学医学部及附属医院 4014 浙江中医药大学及附属医院 2515 温州医学院及附属医院 25 8 附 件 3上报材料目录和具体要求一、综合 报 告 1 份 ， 内 容 包 括 推 荐 选 拔 过 程 、 公 示 情 况 等 。二、 浙江省卫生高层次人才培养对象申报书一式 3份。其中申报书须经主管单位初评通过后从申报系统中直接打印（含“初评通过”字样水印） 。三、证明材料 1 套，须经所在单位审核并加盖单位公章，并按以下次序装订成册：1本册材料目录 1 份；2身份证明复印件 1 份；3学历（学位）证书复印件 1 份；4专业技术资格证书复印件 1 份；5执
9、业 医 师 、 执 业 护 士 资 格 证 书 及 执 业 证 书 复 印 件 各1 份 ；6担任重点学科、重点专科、重点实验室、创新团队等技术骨干的文件（证书）复印件 1 份；7学术任职、学术荣誉（人才计划等）文件（证书）复印件 1 份，各限提供不超过 10 项；8成果奖励、科研立项文件（证书）复印件 1 份，各 9 限提供不超过 10 项；9论文的发表杂志封面、内容复印件 1 份，仅限第一或通讯作者，限提供不超过 10 篇；10医学专著、高等医学院校统编教材封面和目录复印件 1 份，限提供不超过 5 项；11国家发明专利、新药证书文件（证书）复印件 1份，限提供不超过 5 项；12个人其他
10、材料复印件 1 份。 10 附件 4浙江省卫生高层次人才培养对象申 报 表申报类别：姓 名：单 位：专 业：推荐部门：浙江省卫生厅印制2013 年 4 月 11 填 表 说 明一、此表填写者为申报浙江省卫生高层次人才培养对象人员。申报类别分三类，分别为领军人才、创新人才、医坛新秀。二、标志性业绩的表述要求概括、精炼，为最能反映本人专业技术水平、学术地位等的标志性成果，限 100 字以内。三、代表性学术任职、学术荣誉、成果奖励、科研立项、发表论文等请选择最重要的一项填写。四、成果奖励、科研立项、发表论文、出版著作与教材、授权专利（新药证书）等统计时间均为 2008 年至 2012年。五、成果奖励
11、、科研立项等栏目可填到厅局级，均须注明排名，选择最具代表性的不超过 10 项。发表论文，只填写以第一或通讯作者发表的，选择最能代表本人水平的不超过 10 篇；著作与教材、授权专利（新药证书）等最多各填写 5 篇，均须注明排名。以上各项均需附证明材料。六、证明材料要求精练、充分，避免过多过滥。申报人员对申报内容和附件材料的真实性负责，所在单位需对原件进行审核盖章。 12 一、基本信息姓 名 性 别 出 生年 月政 治面 貌党 政职 务专 业 技术 职 务最 高学 历最 高学 位最 高 毕 业学 校（ 2 寸 照 片 ）参 加 工作 时 间所 学专 业现 从 事专 业工 作单 位 邮 编联 系电
12、话 手 机Email 传 真是 否 硕博 导近 5 年 培养博士数近 5 年 培养硕士数学 习经 历 13 工 作经 历标 志 性业 绩 （ 限100 字 ）1、2、主攻方向3、团队名称 授予部门 授予时间 申请人在团队中的 地位获得团队称号姓 名 职 称 专 业 单 位 团 队 内 地 位所在团队主申请人 14 要成员 其他团队成员二、学术任职学 术 组 织 名 称 职 务 备 注代表性学术任职其他学术任职 15 三、学术荣誉学 术 荣 誉 （ 人 才 计 划 等 ） 名 称 称 号 等 级 授 予 时 间代表性荣誉其他荣誉 16 四、业务工作情况2012 年 2012 年年主刀手术台次 住
13、院病人中区域外 病人所占比例 %主刀级手术台次 年院外会诊人次年门诊人次 年主持疑难危重病人 抢救数年住院人次 住院病人治愈率 %临床专业填写住院病人好转率 %疾控专业填写主持处理突发公共卫生事件数或重大疾病预防控制数现场指导、解决疑难复杂专业技术问题数代表技术名称 诊疗或处置例数代表本学科领域先进水平的新技术及近五年累计诊疗或处置例数 17 五、科研业绩(一) 成果奖励奖 励 名 称 奖 励 等级 授 奖 单 位 排 名 获 奖年 份代 表 性科技奖励其他奖励 18 （二）科研立项项 目 名 称 项 目 来 源 资 助金 额 排名 是 否子课题 立项年度代 表 性课题其他立项课题 19 （三
14、）发表论文题 目 刊 物 名 称 级 别 发表时间 影响因子 作 者排 名代 表 性论文其他论文 20 （四）出版著作与教材著 作 名 称 出 版 社 出 版时 间 书 号 排 名（五）授权专利（新药证书）专利名称 专利类别 授权时间 申请地区 排名 21 六、培养目标与预期成果（一）定量目标：数 值 简要说明业务（服务）量增长率推广技术项数论文其中 SCI科研立项成果奖励著作发明专利新产品、新标准硕博士培养拟进修时间（月）其他（二）定性目标：简要说明 22 人才层次提升技术水平提升学术地位与影响力提升业务团队建设单位支持措施其他七、经费预算经费到位（万元）专项拨款 单位配套 其他来源 总计经
15、费支出（万元）支出科目 专项经费支出 配套经费支出1.专用材料费2.委托业务费3.办公费4.差旅费5.会议费6.培训费 23 7.印刷费8.劳务费9.因公出国（境）费用10、其他合计注：本表资助经费包括单位配套经费。八、可行性报告 25 说明：填写近 5 年业务与科研工作情况；团队及支撑条件基础；未来发展方向；培养目标与预期成果；培养计划与进度安排；经费预算说明等。 26 27 申 报 对 象 承 诺 ：本 人 承 诺 以 上 所 填 信 息 均 属 实 。签 名 ： 年 月 日所 在 单 位 意 见 ：盖 章年 月 日需 说 明 ： 公 示 情 况 、 推 荐 意 见 及 经 费 配 套 承 诺 。县 卫 生 局 意 见 ：盖 章年 月 日市 卫 生 局 （ 厅 直 属 单 位 、 高 等 医 学 院 校 ） 意 见 ：盖 章年 月 日325 卫 生 人 才 工 程 领 导 小 组 意 见 ：盖 章年 月 日 23 2013 5 21 24
