1、1采煤工区内部工分分配及工程质量验收标准 1、割煤每节溜子 50 分，吨(包括出煤、移溜、打柱、铺网、回柱）割一整节，保质保量完成，给 1000 分.2、工作面运新单体、铰接顶梁进工作面每棵 20 分，向外运坏单体至运输巷皮带机头码放整齐，每棵 20 分；3、工作面直线度：工作面单体支柱直线误差50 毫米，超过规定的每棵 20 分扣；溜子或单体有一项问题的按标准一半扣分。工作面缺密集每处扣 50 分；一棵柱子不穿鞋扣 20 分，梁子歪，接顶不实每处扣 10 分；柱子迎山角度不够每棵扣 5 分；柱子不穿鞋每棵扣20 分；铁鞋链子不挂，每处扣 5 分，未系安全绳的每棵扣 10 分,面内铁鞋、柱子、
2、梁子、网子、木板乱放，码放不齐每处扣 20 分，丢一块木板扣 50 分。4、运输机头（尾）不得勾头或撇后，每勾头或撇后 100 毫米扣 50分。 5、煤壁片帮根据现场情况及时打贴帮柱维护帮板，未及时维护的每节扣 50 分。6、单体初撑力小于 11.5MPa 的，每点扣 5 分。7、煤机：司机应将工作面采直采平，无故漂刀刹底或未按工区安排割煤的每节扣 10 分；机头（尾）无故飘起的扣 10-20 分；因单体初撑力不足造成顶板事故的，除进行事故分析外，责任人扣 2000 分。28、严格按作业规程要求控制采高，因割煤不当造成单体超高或过低煤机通过困难的，每节扣 20 分，无故留伞檐厚达 300 毫米
3、的，每节扣 10 分。9、端头端尾：端头支护间距不够，每处扣 20 分，单体支柱支设不正规，未系安全绳的每棵扣 10 分；密集柱戗柱间距大于规程规定、支设不正规的每棵扣 10 分；切顶排撇后的扣 5-20 分（每棵柱子或梁子扣 10 分） ；转载机拉移不到位每少 200 毫米扣 10 分、电缆吊挂拖移不到位的扣 10 分；外出柱、梁、铁鞋码放不整齐每棵（块）扣10 分；破网、不与正巷网连接的每处扣 20 分，顶网每处扣 5 分，网扣稀每少一扣扣 5 分。 10、防尘：各班必须对转载机道、工作面进行冲尘，不冲尘扣 100分，冲尘不净一处扣 10 分。 11、回料操作不当，造成漏顶严重的每处扣 5
4、0 分。12、乳化液配比达不到要求每发现一次扣 20 分；泵站及相关管理卫生差的每发现一次扣 100 分。 13、煤机电缆槽清理不净每节扣 5 分，因看护不利造成拉断或刮坏电缆卡的每次扣 200 分。14、无冷却水开设备的每次扣 300 分，开水不及时造成电机过热的每次扣 200 分。 15、发现料场整齐度差不整改扣 20 分，沿途丢物料每件扣 10 分，超前内未使用完的材料码放整齐，否则每棵（片、捆）扣 10 分。316、面内浮煤要及时清理干净，否则按节扣 5 分。 17、面运输机头尾大壳向前 5 米保持卫生干净，达到工区要求，否则每次扣 20 分。 18、各岗点卫生清理干净，否则每处扣 5
5、0-100 分；皮带机道卫生区域清理不净，有白毛的，视情况扣 10-20 分；两巷水仓未及时抽水有淤泥的每次扣 100-200 分。 19、 本班工作时间内面内及两道有杂物不及时清理，每件扣 5 分；发现丢失、浪费现象每件扣 20 分；工具、材料定置存放，出现一次视影响程度扣 10-20 分。20、 生产中头（尾）减速箱浮煤清理干净，否则一次扣 10 分。21、工作面里、两巷超前丢失单体每棵扣 1000 分，丢失梁子每个扣 500 分，铁鞋不按规定及时回出的每块扣 300 分。每月底丢失铁鞋进行统计，丢失铁鞋 10 个考核副班长以上管理人员每人 200 元；丢失铁鞋 30 个考核副班长以上管理
6、人员每人 500 元；丢失铁鞋 50个考核副班长以上管理人员每人 1000 元；22、煤机司机因操作不当造成损坏水盘的每次扣 100-500 元。23、工区安排急需整改的制约安全生产的问题，当班无故不及时处理的，视为本班问题，按上述有关扣罚标准执行；当班积极整改的按标准奖励。 24、坚持正规循环作业，机头循环进尺达不到要求，每差 10cm 扣100 分，严格按照值班安排的行刀路线割煤，严格执行各工序操作程序，如不按规定生产，自行乱割煤，造成溜子下滑的，除按规定处罚当班管理人员外，当班不计分，进尺充公。425、班长和跟班区长必须现场交接班，否则扣跟班区长 200 分，班长 100 分。各工种必须针对职责范围内进行仔细检查准备，发现一次不在现场交接班罚款 100 分。26、单体液压支柱入井前必须逐根进行压力试验,确保工作面单体支柱合格率达到 100，否则每棵扣 10 分，工作面损坏的支柱，要及时运上井，严禁乱放，否则每棵扣 10 分。27、影响事故扣罚：事故除执行分析制度外，凡责任事故影响下班生产的，每小时扣 100 分；班内出现的各类事故必须由当班处理好才可交班，否则加倍扣罚（特殊除外） 。28、不听验收员安排，进行殴打谩骂的，每次扣 500 分。
