1、职业道德修炼,-培训,职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。,什么是职业道德？,三个泥瓦匠的故事,3个泥瓦匠在砌一堵墙，一位哲人刚好经过便好奇的问：“你们在干什么？”第一个人粗暴的回答：砌砖！第二个人有气无力的说：“我们在盖1栋房子。”第三个人很自豪并热情洋溢的回答：“我们正在建设自己的家园！”哲人听后，拍拍第三个人的肩头说：“以后你将是最幸运的！”果
2、不其然，许多年以后第一个人依然是泥瓦工，第二个成为了工程师，第三个人成了前面2个人的老板。相同的起点，不同的人生，这是工作态度的问题。生活给予每个人成功的机会都是同等的，收获不同是个人心态不同罢了。有的人做事情总 喜欢斤斤计较，得过且过， 结果他只能是碌碌无为！有的人对待工作积极、热 情，他不仅喜欢，而且热爱 并享受这份工作，所以最后 得到了丰厚的回报！,世界上有三种人，你属于哪种人？,第一种人(抱怨环境):他们只做别人指派给自己的或者自己不得不做的事。 他们可能没做完就 说做完了，或者做 不完明天再做，他 们通常是那些收入 微薄而又牢骚满腹 的人。,第二种人（适应环境）：他们只做规定范围的事
3、，他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管。他们从来不想为什么要做这件事，怎样做才能完美。他们固定地领取报酬，并且感激这一份收入。,第三种人（改变环境）：他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。,思想决定态度 态度决定一切,在我们身边经常能听到的话语： 那件事交给XX做吧，我很忙，没空！ 那是XXX的工作，你去找他吧！ 没办法，我帮不了你！ 不知道，不关我的事！ MD！又挨加班，累死了，又不得补休，也没有加班费！,当我们在抱怨自己的处境和待遇不如人的时候，我们是否认真反思过自己呢？,在我们生命历程中
4、有三个字代价最高,我没空！,有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作！另一种是做不好别人交代的事！他们只会成为第一个被裁员的人，或是在一个单调、卑微的工作岗位上耗费终身精力。,除了自己，没有人能改变你,万事万物皆是启示，端视需求而定 外在环境因素，只能激发内在潜力 自我激励的配合,才是改造本身的真正原动力,职业精神:,主动 敬业 勤奋 忠诚责任 服从 原则 自信,职业精神主动,主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作 次之就是别人告诉你一次，你就能把工作完成 再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿更是微不足道 更次之，即使有人逼着
5、他，告诉他怎样去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业或遭到别人蔑视,如何主动,首先你要做到自动报告你的工作进度做到主动学习了解公司文化和要求毫无怨言地接受任务要对你的业务主动提出改善计划主动解决问题，不要把问题推给上级,你的工作能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。 不论做什么事，成功的关键在于对自己有什么样的期望，定什么样的目标，你用什么样的标准衡量自己，别人就用什么样的标准来评估你。,职业精神勤奋,懒惰之人的一个重要特征就是拖沓，拖沓是对生命无情的挥霍。 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过领导，其实他们愚弄的只是自己，领导或许并
6、不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但每一个人都清楚，努力最终带来的结果是什么，可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上。,对工作敷衍了事的人，对公司固然是一种损害。长此以往，无异于使自己的生命枯萎。将自己的希望断送。 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。 每一件事都值得我们去做，工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。,无论什么行业、什么地方，我们总能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人。他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺乏对敬业精神世俗意义的理解。 工作上投机取巧也许会给公司带来一点损失，但是却
7、可以毁掉你的一生。 一个勤奋敬业的人也许暂时不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。,职业精神敬业,每天多做一点,全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。 当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱使自己快速前进。 不要总是以“这不是我份内的工作”为由逃避责任 ，当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。不是你的工作，而你做了，这就是一机会。,自动自发，主动工作,领导不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏，如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。 严格的表现标准是自己设定的，而不是
8、别人要求的，如果你对自己的期许比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作，如果你能达到自己设定的高标准，那么升迁晋级指日可待。,忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚。,职业精神忠诚,它处不见得有金矿,职场生涯换几份工作是正常的，但是每一次转换是否为你带来正面的效应，是否对你的人生价值有所提升，这是辞职前必须深思熟虑的问题。许多人盲目地跟着潮流走，只看到新工作、新公司、新领导表面的优点，却没有反思自己的工作态度和心情，轻易地放弃原本熟悉的工作，结果陷入更为恶劣的工作环境中。,请珍惜现在所拥
9、有的！,一般人在事业不如意时，常常不知追根逐源、找出自己真正问题所在，总是期待环境或者他人能根据自己的意愿而改变。 每一份工作、每一家公司都不是尽善尽美的。,职业精神责任,责任始于生，终于死承担责任是成熟的标志为生存、为过失负责,多一些办法、少一些借口，多一些细致、少一些马虎 多一些应对、少一些应付，多一些担当、少一些逃避,有服从才有执行力，行政理论和秩序的建立 明确自己的定位才能更好的工作和执行 领导：负责企业的决策做正确的事 管理者：更好的执行正确的做事 基层员工：迅速完成任务更有效的做事,职业精神服从,每个下属都会有这样的困惑：上级不是完人，不可能每一项决定都正确。如果上级的决定你自己认
10、为有问题，不认同怎么办？,你应该记住一点：你是来协助上级完成经营决策的，而不是来制定决策的，上级对他的决策承担所有责任。所以上级的决定哪怕不尽你意、甚至与你的意见相反，你能够做的事情就是竭尽全力陈述利害关系。而当你的建议无效时，你应该全心全力去执行上级的决定。,职业精神原则,没有规矩，不成方圆要想个人、企业和社会共赢就必须建立某些规则来约束大家的行为。遵循这些规则能够使自己的利益达到最大，而破坏规则，最终会损害自己的利益。,职业精神自信,除了自己没有任何人可以使你沮丧消沉，世间唯一能左右你成败的人就是你自己。,对待工作：勤 奋 工作时虚掷光阴会伤害公司，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作
11、态度，你就会得到他人的称赞，就会赢得公司的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。,对待公司：敬 业敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。,对待老板：忠 诚 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？ 别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？,对待自己：自 信这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。,谢谢大家！,2014年8月8日,
