1、区人力资源和社会保障局基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作方案为认真贯彻落实全国和省、市基层组织建设年工作推进会精神和上级组织部门关于做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的通知，进一步抓好集中攻坚、晋位升级工作，结合我局党的建设实际，特制定本方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强，为人社局跨越式发展提供坚强有力的组织保证。二、目标要求通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设，有重点地解决目前人社局基层党组织建设中存在
2、的突出问题。在上一阶段的基层党组织分类定级工作中，我局机关党委分类定级为一类。在本阶段，我局将继续巩固提高基层组织建设年工作的成果，并对存在的问题扎实做好巩固提高工作。努力使我局机关党委在原有基础上实现新的提高。三、整改目标及项目1、加强队伍建设。建设一个有凝聚力和战斗力的领导班子，一个素质优良、党性意识强、先锋模范作用发挥好的党员群体。2、改进工作作风。切实转变人社局机关干部作风，创新服务方式，推动人社干部由坐等服务向上门服务、被动服务向主动服务转变。3、完善基础设施。实现基层党组织活动阵地硬件达标、功能完善。四 、 整 改 措 施 与 时 限1、狠抓人社队伍的管理，组织抓好全局党的建设与精
3、神文明建设工作，开展“学习标兵” 、“服务标兵”、 “业务能手”评选活动，在全区创先争优活动中发挥表率带头作用。 整改时间：2012 年 10 月中旬前完成。2、开展“百名人社干部进千企解万难”活动，充分运用人社工作职能，深入企业，为企业提供保姆式、秘书式服务，切实帮助企业解决最迫切、最需要的难题。整改时间：2012 年 12 月底前完成。3、加强党员活动室建设，积极筹措资金，进一步完善党员活动室的硬件和功能，进一步规范完善相关制度，为全局党员干部提供一个舒适的学习、交流环境。整改时间：2012 年 10 月底前完成。五、实施步骤局党组基层党组织整改提高、晋位升级工作分三个步骤实施：一是查摆问
4、题，制定方案。各基层党支部要深入调查摸底，分析问题原因，建立问题台账，在此基础上，科学制定工作方案，落实具体措施，确保一个支部、一套方案，一个问题、一条措施。6 月末以前，各基层党组织要全面制定问题整改公开承诺书，将存在的问题、整改措施、责任人、完成时限、工作进展通过公示栏公布于众，接受群众监督。二是组织实施，集中整改。局党组认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，定期开展督查指导，对整改落实情况进行评估；各基层党组织要按照进度，认真组织实施，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，确保基层党组织整改提高晋位升级工作于 9 月中旬初见成效，年底前全面完成。三是总结提高，考核验收。各基层党支部要
5、认真对照基层党组织“ 五个好” 的 创建标准，组织开展 阶段性自查自纠，查漏补缺，对整改不到位的地方，进行补查。局党组将对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查，并在年底前适时进行检查验收。六、组织保障“集中攻 坚、晋位升 级” 是基层组织 建设年四个阶段的关键，局党组要进一步加强领导、明确责任、强化督导，为“集中攻坚、晋位升级”工作提供坚实的组织保障。（一）加强领导。局党组书记要通过亲自抓和带动领导班子成员共同抓等方式，推进“集中攻坚 、晋位升级” 工作深入开展，不断巩固提高局党组的党建水平，并结合全区组织系统“ 组 工干部大走 访 ”活动，建立工作联 系点，帮助结对帮扶单位党组织
6、共同巩固提高。（二）明确责任。局党组负责把握全系统的整改落实工作，建立完善系统内各党支部为责任落实主体，局党组负责督导的整改责任机制，做到分级负责、各司其职，共同抓好整改落实工作。（三）强化督导。对基层组织建设年动态、好经验、好典型要及时向局党组上报，也要及时把人社部门开展基层组织建设年活动巩固提高工作情况向区委“ 喜迎十八大，争创新业绩” 主题实 践活动领导 小组汇报，以争取领导的指导，更好地推进我局基层组织建设年活动。同时，局党组也要加大对本系统内各党支部的督导力度，不定期开展巡查督导，以确保各党支部每项活动、每个项目整体推进、如期完成、取得实效。区人力资源和社会保障局2012 年 6 月 26 日
