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劳保费用管理规定.doc
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1、劳保费用管理规定1 范围本办法规定了公司劳保费用标准、发放方式、工作制服管理、个人与公用劳保等管理办法。本办法适用于公司在岗员工的劳保费用管理。2 标准21 劳保费用标准根据岗位性质不同,生产环境恶劣设置为四档。22 根据员工分类情况确定各类人员劳保费用标准见附录 A。3 发放形式31 劳保费用按规定标准采用实物和现金形式发放,见附表。32 劳保费采用现金方式按月发放,由各部门、车间制单,安保部审核,报分管领导审批。33 劳保金以实际出勤为依据,按月发放到人;当月未满勤者,缺勤日按天扣发(日劳保费用标准=月标准/21 天,结果见分进角) 。34 实物按年发放,不足一年的按月扣除。35 新进公司
2、员工报到当月按第四档标准享受劳保费用,且不受聘 3.3 条限制。36 劳保费用实行滞后发放,即:当月劳保费用,在次月发放。4 工作制服管理41 根据树立公司整体形象和对现场规范管理的要求,公司实行统一管理。42 工作制服分冬装、夏装两种,按季节变化定期更换着装;一般情况下着装时间为每年的五月一日至九月三十日,特殊情况另行通知。43 工作制服由员工根据需要自行购买。首次进入公司人员必须购买两套工作制服(具体视季节确定。 )44 员工进入生产区域,必须按规定正确穿戴工作制服和其它防护用品。45 在生产抢修、抢险过程中,造成工作制服破损,原则上不得补发,特殊情况由车间提出申请,安保部审核,副总经理批
