民管员岗位职责1、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作；2、根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台账；3、做好培训分包企业劳资员的工作；4、做好农民工进场教育；5、知道、监管分包企业民工工资发放的执行情况；6、每月 30 日前向区县建委上报预储账户工资支付明细；7、汇总各分包企业的出勤记录，并于每月 5 日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示；8、进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的分包企业；9、协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷；10、按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，做好日常监督、检查的详细记录；11、负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农民工清楚其权利和义务，且应留有记录；12、协助做好工地农民工夜校管理教学工作，开展道德法制、维权知识、文化教育等综合教育；13、做好农民工资料收集与存档工作；14、其他规范性文字规定的内容。*建设工程有限公司2013 年 12 月 20 日
