1、中央机关遴选公务员笔试和面试成功经历和心得体会原标题：难忘的中央机关遴选公务员成功笔试和面试备考经历和心得体会（作者：网友 hy0101）2014 年 6 月 6 号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了2014 年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告 ，53个国家部委 253 个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。经过一个多月的关注，这几天，2014 年中央机关遴选和选调公务员考试的成绩就陆续公布，作为这种考试的笔试和面试的亲历者和幸运者，最近几天，有朋友从外地打电话过来打听所报考
2、的部委情况，咨询如何备考面试？因白天在部委工作较忙，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的笔试、面试的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！记得自己报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空
3、间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要） ，中央机关遴选考试从 2010 年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到 2013 年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了 120 多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一
4、直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章） ，万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，
5、在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚上，自己才下定决心报名，就当是给自己圆一个“在更高的岗位上实现更大的人生价值和更大的梦想”的机会，同时一边还安慰自己，这种考试参考的精英多，自己还不定能考上呢，先考考再说，就当是一次历练吧。决定之后，自己晚上在家里的电脑上填好了报名表，第二天上班，怀着忐忑的心情，直接找到单位的一把手汇报想参加考试的想法，幸运的是，领导对这个事很支持，说年轻人就是要锐气，要敢于去试一试闯一闯。也正是领导的支持，让自己有了放手去拼一拼的底气（这也从另一个方面说明，平时干好工作，处理好人际关系，对一个的成长是多么的重要。领导是开明的，不要怕领
6、导不支持，该去试一试就去试，不要畏手畏脚，再次给关心和帮助自己的领导点个赞） 。在单位盖好章后（报考科级的报名表上的章在本单位盖，处级的章要到组织部门盖） ，上午发传真到所报考的单位，下午快下班时到报名系统一查，资格审查顺利通过，正式进入了备考的环节。也许有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，时间就一个多月，没有时间备考，且这种考试是最近几年才出来的，与国家公务员考试有着较大的不同，没有指定的教材和辅导资料，无从下手准备。事实也的确如此，自己当时白天忙，只有每天晚饭后才能抽出些时间来备考。自己笔试的备考体会是：先查看了这几年的真题，了解考试的大概考点和出题思路（国家级考试一般还是有规律可循的）
7、 ，然后根据自己在考试方面的优势和不足，有针对性的制定了一个复习计划，然后，每天按计划复习。在备考中自己的体会是：要趁这个机会，对储备的知识点进行系统的总结和重构，做到融会贯通，毕竟这种考试考查的可是公务员的全面素质，光靠死记硬背是行不通的。由于时间紧，自己重点看了哲学、行政管理学、法律、秘书学、公文写作和领导干部选拔考试方面的内容和有关案例。重点突出了对公文写作的训练，做到每二天写一篇政论文，多上网看看时事和政论文。还真要感谢自己这些年来一直没有什么打牌喝酒的爱好，花在看书方面的时间多点，加上自己这些年从县到市，从市到省，都是一级一级考过来的，有学识基础，考试经验和实践经历在，知道该重点复习
8、什么，对有可能会考什么，考试如何应答有一个基本的预判。也许正是因为多年的积累，让自己很幸运地通过了笔试和专业考试（很多单位只考一次笔试，不考专业笔试，报名时一定要看清单位是不是要考专业考试） 。笔试结束后，我清楚地记得因为工作忙，自己是在中央机关遴选考试成绩公布后的第二天才上网查询成绩的。查询之前的想法是，自己的考分应该会不低，但对能否进入面试名单还真没把握（虽然这些年自己所参加的考试没有间断过，县、市、省三级公务员考试都是一次性通过的，考试水平得到过实战检验） 。这次中央级别的遴选考试与以往不同，报考的人数虽没有国考的多，但题目难度比国考大，且参考的都是公务员队伍中精英中的精英（否则也不会有
9、勇气来考了） 。自己查询到的考试成绩果然不低，在忐忑中打电话到招考单位人事问了问，得到自己进入面试名单的肯定答复后的那一刻起，我知道，自己已进入后面更具有挑战性的面试。说是面试备考，实际上从考试成绩公布到来北京面试只隔了不到 20 天的时间，除去中间招考单位明确具体是那天面试的等待时间，备考的有效时间也就 10 来天。自己在原单位也分管一摊子的事，白天忙的也是脚不沾地，没有也不可能有独立而充足的时间来备考面试。事实上面试考的是平时的积累，更何况对于这种新出来的遴选考试也不知道该准备什么。如何在最短的时间里达到备考的效果呢？现在想起来，还是平时的知识积累和工作实战经验在起作用。毕竟自己在乡、县、
10、市、省公务员系统都工作了十多年，当过单位的领导成员，也担任过单位的新闻发言人，在清华大学接受过这方面的专业训练，在地方担任过多年的市一级公务员面试主考官和公开选拔考试的主考官，业余时间里也培训过不少领导和朋友的小孩，面试和培训过的人员至少也有好几百，面试对自己来说理应是强项。只要自己好好的总结和动用多年的面试经验和作一些有针对性的准备，应该问题不大。带着这份自信，我开始了面试前的 10 多天准备。现在回过头来看，自己的备考心得主要有四点：一是要先搞清招考面试的形式。遴选考试是由各招考单位自行组织的，各个单位的面试形式不一样，有的是采用结构化面试，有的单位还增加有无领导小组讨论，有的单位还在面试
11、前增加有实地调研，最后写调研报告的笔试。这些情况在招考简章里有的有说明，但不一定全面。为保险起见，我多方打听，搞清楚了招考单位面试的形式（做到这一点不容易，有的单位不一定会详细告诉你。我个人的体会是：多与招考单位具体负责面试工作的人员搞好关系，多用请教的口吻，态度谦虚诚恳，取得他们的信任和帮助）是结构化面试，得知这些消息后，心里还是有点打鼓，这可与平时参加的每次 10 来分钟，3 道题左右的公务员面试差的太多呀，这么长的时间，人可能都会给问叭下，可也办法，谁叫自己是遴选考生呢？二是要对招考单位提前了解。要了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况，这个很重要。中央遴选招录的人员都
12、要求人岗相适，招录的考生会第一时间投入实际工作，没有国考进入的考生那样还有过渡期，因此，遴选面试题目中会涉及到人岗相适的问题，比如，面试中可能会问到你报考的动机是什么？你的优势和缺点是什么？你对所报考岗位的认识是什么？不管如何问，招考单位肯定会对你的过去经历和能力、特长有一个全方的了解。招生单位的情况可以通过百度上网查，如能找在北京部委工作的熟人或是朋友问那是最好不过了。三是有的放矢，多准备可能会问到的题目。遴选和国考不一样，招考单位面试问的问题更细、更全面，涉及面更宽。我个人的感觉是考理论的题不多，考的大多是实践方面和人岗相适方面的实际问题。我在面试中就被问到：在机关里如何处理人际关系？你报
13、考这个岗位的优势和缺点是什么？考友们可以多准备一些这方面的问题，包括对个人的学业、经历、工作能力等方面的问题，做到这类问题一旦问到都能对答如流。四是进行面试技巧方面的强化培训。可采取自我备考或是借助外力，请有经验的朋友和老师进行面试强化培训来提升面试水平。遴选面试的考官主要有单位的领导和从北京著名高校请来的面试专家，一般有 7 到 9 人。遴选考试面试的层次高，考官的职位高，专家的水平高，要求更严格，因此，因此，考友们一定要做好充足的思想准备。我当时进面试室一看有 9 人，考官全坐在一排，中间是主考官，有单位纪检的人员参加，一般不当场公布成绩。从我自己多年被人面试和面试别人的经验体会，遴选面试
14、准备要做到：战略上无视对手，战术上超重视对手，准备上超越对手。要做到自信，自律、自强。要有从内到外散发出舍我其谁的霸气和自信；要有注重细节，精益求精的自律；要有拼尽全力，谋事在人，成事在天的心态和行动。在参加面试细节上要特别注意：适宜的穿着打扮，进入面试室前的心理调适、进入考室后的行走路线、坐姿、手放的位置，如何开口向评委考官们问好，答题纸和笔的运用，思考时间和答题时间的分配，答题的语音、语速、语调、语态、语意，答题的角度、广度和深度，答题出错后的及时补救，离场致谢等等。 （限于文字篇幅，具体的技巧可以单独交流） 。经过 10 来天的准备，幸运的是，我的面试过程很顺利。面试中，自己面带微笑，声
15、音宏亮，吐词清晰，并注重与考官的眼神交流。面试结束时，当看到了主考官在对我微笑，我知道，这么多年的努力终于有了收获。面试结束几天后，我才侧面了解到，我面试的成绩远远超过第二名考生，直接决定了我进入2：1 考察的绝对优势，在之后经历了考察和北京集中培训后，我正式到岗工作。回顾中央机关遴选笔试和面试，自己最深的体会有四点。一是要认清自我。要找准自己到底想要什么，自己追求的是什么，这是决定你考与不考的前提。你要在心里问自己，这一辈子到底想要什么，是想要过安逸的生活，还是要有所作为。如果你有“居居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，那么祝贺你，
16、你成功了第一步。这些年来，自己的人生经历印证了一句话：心有多高，梦想有多高决定着你能走的多远。一个心态积极的人，发展不会差到哪去，一个品行好的人，机会也不会差到哪去。二是要选准你所报考的单位和岗位。中央这次拿出来遴选的岗位都不错，都是急需要基层人才奉献才智的岗位，但各单位由于工作性质和所掌握的资源不一样，存在较大的差异，为了少走弯路，建议分二步走。第一步：按自己的专业专长和所具备的能力，多选几个自己感兴趣并符合报名条件的岗位。第二步：多听听在京工作朋友的意见和身边领导及家人的意见，了解拟报考单位的情况，在得到家人和单位领导的支持后再综合决定。三是科学备考。遴选考试不同于国家公务员考试和领导干部
17、公开选拔考试，其招录的是具有二年基层工作经历，并具备一定职级的公务员或参公人员，招录的人员是平级调动，要能马上适应新的工作岗位，对人员的综合素质要求更高。故笔试考试的侧重点更注重对考生综合分析能力、写作能力、表达能力，应变能力的考核，题型中公文写作、工作事项统筹和案例分析题出现的较多。备考时间短，考的是考生的综合素质和平时积累，不能用准备公务员考试的方法来准备，需要有针对性地进行专项强化训练，多看看近三年的真题，找到应试的方法和技巧，不然，一到考场会不知所措，得不到高分。面试考试则重点考核考生的工作经历、语言表达能力、沟通协调能力，人岗适应能力，面试的时间较长，问的问题更多，更细，出题的形式更
18、多样，在回答问题时要突出自己的工作经历、工作亮点、专业特长和人岗适应优势，让考官对你有全面的了解，这需要有具体工的作经验和培训经验的人进行辅导。四是要有自信。心态决定一切，考试之路是枯燥的，也是压力山大的，对于有志于来京工作的考友来说，要有“独上高楼望尽天涯路，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊”的心理准备和心智体力磨砺。人的自信是在这种残酷的竞争中才能激发出最大潜能的，不要去想别人有多厉害，更不要去想会不会有什么不公平，做好自我，相信自己是最棒的，瞄准目标，倾尽全力，付出自己最大的努力和心血，我相信，我和大家一样，终有独上高楼望尽天涯路的哪一天。加油，亲
19、爱的考友们！祝各位考友：考试顺利，梦想成真。更多服务和有关培训请询 QQ982046866 或者微信号“gxlxfd” 有关真题链接 2013 年中央遴选处级公务员考试真题及其解析全 word 版本（案例分析与对策性论文 B）.doc 2014-10-05 08:30:27 2012 年中央遴选公务员考试真题及其解析全 word 版本案例分析与对策性论文 B(副处级类) 2014-10-04 17:52:20 2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题案例分析（C 类）2014-10-04 15:55:54 2015 年中央机关公开遴选处级公务员考试学习辅导方案（A 类）.doc2014-10
20、-03 20:01:08 2011 年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题及其解析全word 版本（案例分析 C） 2014-10-03 17:31:40 2010 年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题及其解析 word全版 2014-10-03 16:34:29 2015 年中央机关公开选调公务员笔试学习辅导计划方案（B 类）.doc2014-10-01 19:59:38 2015 年中央机关公开遴选公务员考试学习辅导计划方案（C 类）.doc2014-09-30 16:57:19 遴选公选公务员考试面试热点素材系列之 3：栗战书2014 年 7 月 1 日给中办干部的讲话稿（全文） 2014
21、-09-29 16:01:36 遴选公选公务员考试面试热点素材系列之 2：习近平总书记同中央办公厅干部座谈讲话稿（word 全文） 2014-09-29 15:55:44近期重点推介服务资源1中央遴选难上难如果您有决心，让我们笔试包进面试辅导给您信心，不过全退款。详情点击2015 年中央机关公开遴选公务员考试学习辅导计划方案（C类）.doc 下载路径 1： http:/ 2：http:/ 年中央机关公开选调公务员笔试学习辅导计划方案（B类）.doc 下载路径 1：http:/ 2：http:/ 年中央机关公开遴选处级公务员考试学习辅导方案（A类）.doc 下载路径 1：http:/ 2： ht
22、tp:/ 公务员考试、遴选考试、公选考试、事业单位干部考试等主观题来源权威分析：理论热点面对面 2014：改革热点面对面电子版全文下载.doc路径1：http:/ 2：http:/ 3：http:/ 公务员遴选公选考试免费资料主平台：“遴选公选辅导员”新浪博客http:/ 1 名，曾多年任职于部委、省级决策和组织部门。深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对公务员考试、领导干部选拔笔试、面试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中 2011-2014 中央遴选，2008-2013 浙江、2010-2013 宁波金华丽水H，2013 年湖南副厅、四川地市，天津
23、、北京、福建、陕西、广东等地遴选，以及 2007-2010 江苏、2010 上海公选考试策论题材。独创“十大辩证关系“教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006 年来，刘源老师面授辅导学生 4 万多人，每次学员课堂评分满意率均超过 95%，中央遴选、国考申论屡有学员突破 75 分，上海、浙江等地方申论突破 80 分，中央和地方公选遴选 1 对 1 指导千余考生过关。2012 年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、H、济南、合肥等地授课，受托为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，本博亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。刘源
24、老师是新浪资深博主，开设的“公务员考试之路”新浪博客 http:/ 历史 8 年，浏览量 330 万人次，其附属“公务员考试之路”新浪微博http:/ 粉丝众多，“上海公务员考试”新浪微群 http:/ 成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。2014 年 9 月起，“遴选公选辅导员”新浪博客http:/ 开通，专门针对公务员遴选公选考试提供资讯。此后，刘源老师专注于公务员遴选公选考试和此博客，2014 年 9 月之前“公务员考试之路”新浪博客http:/ 有关历史信息，请至浏览“遴选公选辅导员：刘源”http:/ 附：遴选公选公务员考试免费公开辅导资料 200 篇链接索引真题解析、政策解读
25、类2015 年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试辅导长线保过服务方案2014 年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之 1:面试政策权威解析2014 年上海市公务员公开选调交流考试笔试真题解析（全 word）福建省省级机关 2014 年遴选公务员考试真题及答案解析（word 全版）2013 年福建省公开遴选公务员考试笔试真题及其答案解析2013 年福建省直机关公开遴选公务员面试真题及答案解析 2013 年广东省市直机关遴选公务员笔试真题及其答案解析2014 年陕西省级机关公开遴选公务员备考指南2013 年陕西省级机关公开遴选公务员考试笔试真题解析2013 年北京市市级机关公开遴选公务员笔试真题
26、及其解析天津市 2013 年市级机关面向基层公开遴选公务员考试笔试真题解析天津市 2012 年市级机关面向基层公开遴选笔试真题解析2011 年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析2013 年上海市公务员公开选调交流考试免费公开讲座音频录音2013 年中央机关公开遴选公务员笔试真题word 版本2013 年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）2012 年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题案例分析（C 类），部分2012 年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章 100篇2012 年中央机关公开遴选公务员笔试
27、真题（正处级职位）2011 年中央机关公开遴选公务员试点工作综述 2010 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）2013 年国家公务员考试申论真题（市地级以下2013 年国家公务员考试申论真题（副省级以上2014 年国家公务员考试申论真题（副省级职位卷）2014 年国家公务员考试申论真题（地市级职位卷）2013 年上海公务员考试申论真题（B 卷）2013 年上海市录用公务员考试申论真题（A 卷）2014 年浙江省招标投标办公室公开选调公务员考试真题及答案解析2014 年浙江省委党校公开选调公务员考试笔试真题及答案解析（全真 wo浙江省 2013 年省直单位竞争性选拔干部笔试面试真题及解析
28、2010 年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析 2008 年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析2013 年金华市竞争性选拔干部面试真题解析2012 年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案)2011 年浙江省金华市公开选拔团市委副书记面试全程实录（文字版） http:/ 年浙江省金华市公开选拔领导干部笔试题目（乡镇）2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选考试“人机对话”和心理测评部分真题解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题（市管副职集体面谈）解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析.zip http:/ 年宁波市竞争性选拔干部面试真题
29、解析和部分参考答案2012 年宁波市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案） 2011 年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析2010 年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）2010 年宁波市公开竞争性选拔领导干部面试真题 12 套2013 年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述丽水 2012 年市县(市、区)联合公开选拔领导干部笔试真题解析（6 月 30 日，县处级）2012 年丽水市联合公开选拔领导干部笔试真题解析（副科级，6 月 30 日）2012 年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）2010 年温州市公开选拔领导干部笔试面试真题解析2012 年温州市县（区）
30、联合公开选拔笔试面试真题解析2012 年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）2012 年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析2012 年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析2012 年 H 市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分)2012 年 H 市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析2012 年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述2013 年湖南省公开选拔领导干部考试笔试真题解析2012 年济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市管副职领导干部职位）2012 年山东省济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市直副处级）2011 年山东省面向全国公开选
31、拔副厅级领导干部笔试真题简析2012 年 12 月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题2013 年郑州市直机关公开遴选公务员笔试真题及其答案解析2010 年 8 月云南省面向社会公开选拔领导干部笔试真题解析（部分参考答案）莆田市 2012 年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）2011 年 9 月福建省莆田市公开选拔乡镇副职考试笔试真题江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013 年 1月）2012 年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述湖北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013 年 1 月)2009 年广东
32、省公开选拔副厅级领导干部笔试真题（主观题部分）广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题 8 套党政领导干部选拔任用工作条例(2014 版全文) 上海继续推进逐级公开选调考试公务员公开遴选办法（试行）公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 选调考试经验分享和战略战术点评2014 年上海市公务员公开选调交流考试免费公开课（讲座）录音下载通道 1: http:/ 2：http:/ 3:http:/ 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析和真题例题评讲（单项选择题）2014 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析和真题例题评讲（案例分析题）2014 年上海市公务员公开选调交流考试大纲解析和真题例题评讲（材料写作
33、题） 题型讲解、例题解析类2014 年中央遴选选调面试辅导之 9：无领导小组讨论面试热点重点素材（部分）2014 年中央遴选选调公务员面试冲刺辅导资料一本通（基本版）2014 年中央遴选选调面试辅导之 8：结构化面试热点重点素材（部分）2014 年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之 4：结构化面试解析2014 年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之 2：历年真题举例2014 年中央遴选公务员考试案例分析模拟题系列讲评 2014 年中央机关公开遴选考试“对策性论文”应试指导全系列十八届三中全会热点重点客观题 60 题（公考遴选公选事业单位18 大精神指导 2014 公务员考试客观题 200 题
34、（公考遴选公选事无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组“党政领导干部公开选拔亲历者说”之三：2010 湖南处级（附真题）刘源点评“党政领导干部公开选拔亲历者说”专题之一：“棋后”谢军公选考试“领导艺术”专题选编之六：怎样写好述职报告公开选拔考试面试借鉴：领导干部讲话发言技巧“党政领导干部公开选拔亲历者说”之 11:青年后备干部考试公选考试笔试命题阅卷新动向简报：多省联考、专家阅卷等公选考试“领导艺术”专题选编之三：领导人的资质（稻盛和夫）领导干部公开选拔考试笔试面试 1 对 1 高端辅导服务类别表公选考试论述案例策论题型背后的“战略思维”积淀专题 11公选考试“领导艺术”专题选
35、编之四：从七个小故事学领导智慧公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之一：测试要素应试技巧和例题解答公选领导干部考试“人机对话”专讲系列之二：“一个理想、两个坚持”的解题方法领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析之八：“人机对话”测试公选考试笔试八大题型全解析之七：写作题（真题、例题、预测题）公开选拔考试笔试八大题型全解析之六:申论题(真题、例题、预测题).公选考试笔试八大题型全解析之五：案例分析题（真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之四论述题（含真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之三辨析题（真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之二选择题（真题、例题、
36、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之一:判断题（真题、例题、预测题）公务员考试申论大作文三大写作类型例析三：中论文公务员考试申论大作文三大写作类型例析二：策论文公务员考试申论大作文三大写作类型例析一：政论文公开选拔和竞争上岗考试笔试的作用、类别、内容和出题依据公开选拔考试“领导方法和艺术”专项学习积累 10 篇之十公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑11 则2004-2012 年温家宝总理“两会”记者会引用诗词精编公选领导干部考试论述题策论题范文举例申论写作借鉴 2：改改我们的文风申论写作“语言规范”借鉴之七：常用成语误用例举公开选拔考试笔试面试高层指导专题 3：学学“两手抓”的
37、思维和方法党政机关公文格式要素解析（2012 新版）热点解析类2014 遴选公选客观题热点梳理 38：2014 年第二季度时政热点（4-6 月）习近平同志在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时的讲话（word 全文，2014 年 5 月） 李克强经济形势座谈会与企业家对话录（2014 年 7 月14 日）习近平总书记执政逻辑十大精髓党政机关工作实务辅导之八：秘书工公开选拔和竞争上岗面试“官道”积淀系列之 4： 遴选公选申论策论热点系列 58：关于转基因的争议 遴选公选申论策论热点素材 63：“公务员工资”辨析公选遴选考试笔试“案例分析”专题精讲之 202014 遴选公选客观题热点梳理
38、 37：影响未来的 12 项颠覆性技术2014 遴选公选客观题热点梳理 36：2014 年第一季度时事大事 50 题2014 遴选公选客观题热点梳理 35：2014 国考常识判断真题深度2014 年公务员考试/公选考试经济常识热点押题 20 题咬文嚼字杂志 2013 年度十大流行语解析（公考公选点读版习近平引用的古典名句典出原文释义之六：习得民本篇习近平引用的古典名句典出原文释义之五习得官德篇党政机关工作实务辅导之 11：“如何写好调研报告”党政机关工作实务辅导之 10：省直市直机关公文写作细节辅导党政机关工作实务辅导之八：写作的思想性来自哪里党政机关工作实务辅导之六：“大众麦克风”时代的危机管理党政机关工作实务辅导之五：重大事故如何实施新闻发布2014 遴选公选笔试客观题热点梳理系列之 31中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点指导语录（节习近平总书记在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话习近平“点赞”过的 12 个干部习近平总书记心中的好干部习近平总书记历次讲话稿要点总结习近平总书记引用名言名句古诗词 18 句习近平的执政理念习近平总书记肯定过的七位基层干部综述习近平总书记对哪六件事“零容忍”？2014 年政府工作报告的处重要修改二十五句话通读李克强总理记者会
