1、北京市 2014 年市级机关公开遴选公务员笔试面试免费公开辅导文章 200 篇一、免费公开辅导资料 200 篇链接有关真题2014 年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题2010 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）2011 年中央机关公开遴选公务员试点工作综述 2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）2012 年中央遴选公务员笔试主任科员级真题参考答案和典型学员作业评阅意见.doc2013 年中央机关公开遴选公务员笔试真题word 版本2013 年中央机关公开遴选公务员面试真题解析（中直机关）面向 2014 年中央遴选考试笔试备考辅导方案_ 更多公选遴选笔试面
2、试备考免费资料 200 篇：真题解析、政策解读类上海继续推进逐级公开选调考试2014 年陕西省级机关公开遴选公务员备考指南2013 年陕西省级机关公开遴选公务员考试笔试真题解析上海市奉贤区 2012 年面向全国公开选拔副处级领导干部面试真题解析2010-2012 年上海市公开选拔领导干部考试笔试面试综述2013 年上海市公务员公开选调交流考试免费公开讲座音频录音2013 年上海公务员考试 申论真题（B 卷）2013 年上海市录用公务员 考试申论真题（A 卷）2013 年湖南省公开选拔领 导干部考试笔试真题解析公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 选调考试经验分享和战略战术点评公务员公开遴选办法（试
3、行）2014 年国家公务员考试 申论真题（副省级职位卷）2014 年国家公务员考试 申论真题（地市级职位卷）面向 2014 年中央遴选考试笔试备考辅导方案_2013 年国家公务员考试 申论真题（市地级以下2013 年国家公务员考试 申论真题（副省级以上天津市 2012 年市级机关面向基层公开遴选笔试真题解析2011 年天津市级机关公开遴选公务员笔试真题解析 领导干部公开选拔考试笔试面试 1 对 1 高端辅导服务类别表2013 年中央机关公开遴选公务员笔试面试政策讲解和历年真题例举2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题案例分析（C 类），部分2012 年中央机关公开遴选公务员考试辅导精华文章
4、 100 篇2012 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（正处级职位）2011 年中央机关公开遴选公务员试点工作综述 2010 年中央机关公开遴选公务员笔试真题（节选）浙江省 2013 年省直单位竞争性选拔干部笔试面试真题及解析 2010 年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析 2008 年浙江省级机关副厅级领导干部职位公选真题解析2013 年金华市竞争性选拔干部面试真题解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选考试“人机对话”和心理测评部分真题解析2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选面试真题（市管副职集体面谈）解析2012 年金华市竞争性选拔干部笔试真题全解析(含参考答案)2010
5、年浙江省金华市公开选拔领导干部笔试题目（乡镇）丽水 2012 年市县( 市、区 )联合公开选拔领导干部笔试真题解析（6 月 30 日，县处级）2012 年丽水市联合公开选拔领导干部笔试真题解析（副科级，6 月 30 日）2012 年宁波市竞争性选拔干部面试 真题解析和部分参考答案2012 年宁波市竞争性选拔干部笔试 真题解析（含部分参考答案）2013 年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析.zip http:/ 2011 年宁波市联合竞争性选拔干部笔试真题解析2012 年绍兴市竞争性选拔干部笔试真题（含部分解析）2010 年宁波市竞争性选拔干部笔试真题（含处级、局级）2010 年宁波市
6、公开竞争性选拔领导干部面试真题 12 套2010 年温州市公开选拔领导干部笔试面试真题解析2012 年温州市县（区）联合公开选拔笔试面试真题解析2012 年嘉兴市竞争性选拔干部笔试真题解析（含部分参考答案）2012 年衢州市竞争性选拔领导干部面试及真题简析2012 年衢州市竞争性选拔领导干部笔试真题解析2012 年杭州市和区县第九次联合公开选拔考试面试试题简析(部分 )2012 年杭州市和区县联合公开选拔领导干部考试笔试真题解析2013 年镇海区竞争性选拔区管副职后备干部笔试情况综述2012 年浙江省湖州市后备干部定向竞选笔试面试真题综述2011 年浙江省金华市公开选拔团市委副书记面试全程实录
7、（文字版） http:/ 年济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市管副职领导干部职位）2012 年山东省济南市公开选拔领导干部考试笔试真题解析（市直副处级）2011 年山东省面向全国公开选拔副厅级领导干部笔试真题简析2012 年 12 月山东省某市公开选拔副科级领导干部笔试真题2010 年 8 月云南省面向社会公开选拔领导干部笔试真题解析（部分参考答案）莆田市 2012 年联合公开选拔领导干部笔试真题（部分）2011 年 9 月福建省莆田市公开选拔乡镇副职考试笔试真题江苏扬中市公开选拔党外干部考试笔试真题（2013 年 1 月）2012 年江苏省扬州市公开选拔领导干部考试笔试面试真题综述湖
8、北省荆州市公开选拔领导干部面试真题简析（副处级）安徽省金寨县公开选副科级领导干部笔试面试真题综述(2013年 1 月)2009 年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题（主观题部分）广东省公开选拔副厅级领导干部笔试真题 8 套题型讲解、例题解析类 十八届三中全会热点重点客观题 60 题（公考遴选公选事业单位无领导小组讨论面试经典题目全解析：海上自救（无领导小组党政机关工作实务辅导之五：重大事故如何实施新闻发布2014 遴选公选笔试客观题热点梳理系列之 31领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析之八：“人机对话”测试公选考试“领导艺术”专题选编之六：怎样写好述职报告公开选拔考试面试借鉴：
9、领导干部讲话发言技巧“党政领导干部公开选拔亲历者说” 之 11:青年后备干部考试公选考试笔试命题阅卷新动向简报：多省联考、专家阅卷等公选考试“领导艺术”专题选编之三：领导人的资质（稻盛和夫）领导干部公开选拔考试笔试面试 1 对 1 高端辅导服务类别表公选考试论述案例策论题型背后的“战略思维”积淀专题 11公选考试“领导艺术”专题选编之四：从七个小故事学领导智慧公选领导干部考试“人机对话” 专讲系列之一：测试要素应试技巧和例题解答公选领导干部考试“人机对话” 专讲系列之二：“一个理想、两个坚持” 的解题方法公选考试笔试八大题型全解析之四论述题（含真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之三
10、辨析题（真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之二选择题（真题、例题、预测题）“党政领导干部公开选拔亲历者说” 之三：2010 湖南处级（附真题）公选考试笔试八大题型全解析之一:判断题（真题、例题、预测题）刘源点评“党政领导干部公开选拔亲历者说”专题之一：“棋后”谢军公务员考试申论大作文三大写作类型例析三：中论文公务员考试申论大作文三大写作类型例析二：策论文公务员考试申论大作文三大写作类型例析一：政论文公开选拔和竞争上岗考试笔试的作用、类别、内容和出题依据公开选拔考试“领导方法和艺术” 专项学习积累 10 篇之十公开选拔笔试面试/公务员面试中可常用的“故事”专辑 11 则公选考试笔试八
11、大题型全解析之七：写作题（真题、例题、预测题）公选考试笔试八大题型全解析之五：案例分析题（真题、例题、预测题）2004-2012 年温家宝总理 “两会”记者会引用诗词精编公选领导干部考试论述题策论题范文举例申论写作借鉴 2：改改我们的文风申论写作“语言规范” 借鉴之七：常用成语误用例举公开选拔考试笔试面试高层指导专题 3：学学“两手抓”的思维和方法党政机关公文格式要素解析（2012 新版）热点分析类遴选公选申论策论热点系列 58：关于转基因的争议 党政机关公文格式要素解析（2012 新版）公选遴选考试笔试“案例分析”专题精讲之 20习近平的执政理念习近平总书记历次讲话稿要点总结遴选公选申论策论
12、热点素材 63：“公务员工资”辨析党政机关工作实务辅导之六：“大众麦克风”时代的危机管理习近平总书记肯定过的七位基层干部综述2014 年政府工作报告的处重要修改二十五句话通读李克强总理记者会 遴选公选公务员考试压题资料、辅导联系，公选名师上海刘源老师个人助理曹老师 QQ：2580497677 或者微博私信公务员考试之路http:/ “gxlxfd”。更多考试免费资料下载，参见：“公务员考试之路” 新浪博客 http:/ 新浪微博 http:/ 新浪微群 http:/ 网易博客 http:/ 上海市大学生就业 创业系列 讲坛”特 约主讲，上海市选调生培训班特约讲师。早年先后夺得国家和上海、江苏、
13、浙江等省市公务员考试优异成绩，曾荣获江西省和浙江省公务员考试第 1 名，曾多年任职于省级决策和组织部门。深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对公务员考试、领导干部选拔笔试、面 试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中 2011-2013 中央遴选，2008-2013浙江、2010-2013 宁波金华丽水杭州，2013 年湖南副 厅、四川地市和2007-2010 江苏、2010 上海公选考试策论题 材。独创“十大辩证关系“教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006 年来，刘源老师面授辅导学生 3 万多人，每次学员课堂评分满意率均超过 95%，国考申论屡
14、有学员突破 70 分，上海、浙江等地方申论突破 75-80 分，中央和地方公选遴选指导千余考生过关。2012 年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、杭州、济南、合肥等地授 课，受托 为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，本博亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。刘源老师是新浪资深博主，开设的“公务员考试之路” 新浪博客http:/ 历史七年，浏览量 275 万人次，其附属“ 公务员考 试之路” 新浪微博 http:/ 粉丝众多，“上海公务员 考试” 新浪微群 http:/ 成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。二、1 对
15、1 收费有偿辅导资料1、 上海刘源团队编制的2014 年北京市市级机关公开遴选公务员笔试冲刺押题资料开始发行，最新考试热点重点截止于 4 月 10 日，紧扣北京市情、报考单位特点和考纲，涉及历年真题解析、考试题型解析、各大题型例题精讲、热点押题和预测，贯穿十八大和十八届三中全会最新精神主客观题预测解析等，200 页左右电子版，3-5 天消化。售价*000 元。根据个人特点 1 对 1 定制，欲购从速联系刘源团队外联助理曹老师QQ：2580497677 或者微信号 “gxlxfd”，也可私信新浪微博“公务员考试之路”http:/ 年北京市市级机关公开遴选公务员面试辅导押题资料即将发行，售价*00
16、0 元。主要涉及结构化、无领导小组面试技巧方法，综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等热点预测内容。有偿服务一般购买流程：咨询确定购买后，即付定金 300元，我方即按照学员个人要求制作资料，后提供资料目录（目录反映资料框架和基本内容，部分核心内容自动屏蔽）或者授课大体计划，学员看后付全款，我方即发电子版资料或安排授课。【付款：中国工商银行上海市分行，账号6222021001039569808 账户名：曹* 华】三、官方有关要求北京市 2014 年市级机关公开遴选公务员工作公告为建立来自基层的公务员培养选拔机制，进一步优化市级机关公务员队伍来源和经历结构，中共北京市委组织部、北京市人
17、力资源和社会保障局决定开展 2014 年市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考范围和资格条件（一）报考范围本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员） 。（二）报考人员应具备下列资格条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.大学本科及以上学历；3.年龄在 40 周岁以下（1974 年 1 月 1 日以后出生） ；4.一般具有 2 年以上基层工作经历；5.具有 3 年以上公务员工作经历，在现单位工作 2 年以上（时间计算截止 2014 年
18、3 月31 日） ；6.公务员年度考核等次均为称职以上；7.具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平；8.具有正常履行职责的身体条件；9.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选1.尚在试用期内的；2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；4.受处分期间或者未满影响期限的；5.法律、法规和政策规定的其他情形。二、报名与资格审查（一）职位查询各遴选机关的遴选职位、职位资格条件等情况详见北京市 2014 年市级机关公开遴选公务员职位计划表 （见附件） ，有关事项可按遴选职位计划表公布的电话直接与遴选
19、机关联系。（二）报名方式本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，报名人员须由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统（http:/172.24.15.177）填报推荐信息，每人限报一个职位。报名时间：2014 年 4 月 1 日 9:00 至 4 月 10 日 18:00。（三）资格审查各遴选机关根据职位资格条件，在报考者填写报考信息 24 小时内进行资格审查，并通过报名系统或电话反馈资格审查结果。报名人员所在单位组织人事部门应及时登录网站查询遴选职位报名情况和资格审查结果，并告知本人。三、考试测评考试测评分为笔试、面试、综合评价，由各遴选机关负责组织实施。视遴选职位需求、报名和资
20、格审查情况，经市委组织部、市人力社保局批准，也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。（一）笔试（4 月中旬）按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于 51 的比例组织笔试，重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。一般笔试结束 10 个工作日内，发布笔试成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员，面试前需提交近三年工作业绩报告（1500 字左右） 。（二）面试（5 月上旬）面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于 3:1，重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。各遴选机
21、关可根据需要增加职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见遴选职位计划表 ，加试成绩占面试成绩的 30%。（三）综合评价（5 月上旬）综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩 50%，按百分制量化评分。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照 442 的比例计算总分。不组织笔试的，面试成绩、综合评价得分按照 73 的比例计算总分。四、体检与考察根据总分由高到低的顺序，确定考察对象。各遴选机关可根据岗位需求组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。各遴选机关派出 2 人以上组成的考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组应注意核实考察对象的近三年工作业绩报告内容是否属实。五、公示、办理相关手续（一）公示遴选机关根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，决定拟任职人员，并将拟任职人员分别在本单位政务网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为 7 天。（二）办理手续公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，一般在公示期满 15 天内，按照有关规定办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。北京市 2014 年市级机关公开遴选公务员职位计划表.xls中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局2014 年 3 月 31 日
