1、昆明海天酒店岗位说明书文件编号:_ 拟 制 人:_核 准 人:_ 生效日期:2010 年_月_日岗位名称 劳资员 所属部门 行政人力资源 部 直接上级 人事主管岗位分类 劳资管理 岗位编号 直接下级序号 主要职责 内容描述 权重 参与程度 工作流程1 考勤管理 制定与完善考勤管理办法，每月检查员工考勤状况。 10% 主要完成2 劳资管理：1、负责员工薪资、奖金、社保数据的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送；负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算2、 员工年度工资总收入的汇总与计算3、 受理和协调处理一般劳资纠纷4、受理员工离职工资结算5、劳动工资台帐的统计6、受理员工离职工资结算15
2、% 主要完成3 福利管理：1、 员工养老保险、基本医疗保险、工伤险的办理、调整及核算。2、 负责酒店、大厦物业、钱局街、圆通街、云烟商厦、圆通四季酒店及楸木园五项基金缴费明细表的分配。15% 主要完成4 人事制度建设 协助制定人事管理的各项制度和规定。 5% 主要完成5 工作职责1、 检查并统计完成全店每月的考勤统计工作；2、 审核各类假期，并制定各类假期的工资执行标准；3、 负责工资的日常变动、发放审核、工资考核等，并按月汇总和发放加班费及其他各种津贴；4、 负责工资表的造表审核及打印；5、 负责工资转账及银行账号的梳理和发放；6、 负责劳动工资台帐月份以及季度的统计；7、 负责离职员工工资
3、结算；15% 主要完成6 保密工作1、具有保密意识，不泄露人员工资、奖金发放情况及未公布的人事变动及人事政策；2、 对部门印章的使用严格执行相关程序；15% 主要完成7 其它1、严格遵守国家、行业、酒店的有关政策法规和法令；2、以身作则，严格遵守、积极贯彻酒店四项制度和质量标准；3、保证完成上级临时交办的其他任务。4、积极参与饭店绿色饭店、清洁生产建设工作；5、对部门印章的使用严格执行相关程序；5% 主要完成内部联系人事主管：下达任务及说明目标，对所有工作进行指导、监督和汇报。为员工做好各项人事及福利社保工作酒店各部门工作关系外部联系 昆明市社会保险局、官渡区医保中心、官渡区统计局；办理员工的
4、各类社保事项学历 大专专业 行政管理职业资格 熟练应用 WORDEXCELPP 等办公软件，熟练上网；工作经验 三年以上酒店工作经验，并有相关工作经验；任职资格身体 心理健康、身体状况良好工作条件：1、 使用工具设备：电脑、投影仪、照相机、电话、打印机、复印机2、 劳动强度：脑力劳动强度高、体力劳动强度高3、 压力强度：高4、 工作时间特征：能正常上下班5、 工作环境：办公室、室外（备注：劳动强度、压力强度标准为：较高、高、中等、一般）本岗位应遵守的纪律与制度：1、职业道德规范2、保密制度3、酒店各项规章制度任职者：日期：2010 年 月 日直接上级：日期：2010 年 月 日批准人日期：2010 年 月 日
