1、党员安全责任区通知权利 义务 考核 激励机制关于 宁庄井 深入开展“党员安全岗”活动的通知 各区队、部室：为认真贯彻落实党的安全生产方针，发挥广大共产党员在安全生产中的先锋模范作用，筑牢安全防线，实现安全生产工作目标，矿党政决定在全矿范围内深入开展“党员安全岗 ”活动，现就有关事宜安排如下：一、深入开展“党员安全岗”的重要意义随着宁庄井安全生产形势的发展，安全管理难度不断加大，现场管理薄弱，“ 三违”现象 时有发生，安全隐患依然存在。在广大党员中深入开展“党 员安全岗 ”活动，使其成 为党组织工作与经济工作的融合点，能够更好地体 现“ 围绕经济建设抓党建，抓好党建促 发展”的指导思想，对于提高
2、全 员安全意识，落实安全责任，强化现场管理，发挥党组织和共产党员在安全生产中的先锋模范作用，实现党员及身边无“三违”、无工 伤、无事故，推动全井安全形势持续稳定好转，具有十分重要的意义。二、“党员安全岗”的设立为方便活动的开展，将“党员安全岗”的名称进行规范。在井下及地面生产岗位设立“党 员安全岗” ，其它 岗位设立“党员先锋岗” ，并在此基础上树典型、选“ 亮点”，评选“ 党员安全示范岗” 及“党员先锋示范岗” 。党支部对本单位“党员安全岗” 活动负总责 。“党员安全岗” 原则上以党员所在班组或生产区域设立，由一名党员或多名党员组成一个党员安全岗，多名党员负责的“党员安全岗”明确一名第一负责
3、人。三、对岗内党员的基本要求（一）做学习的模范。按照集团公司和矿党政关于安全生产和学习型企业文化的要求，做学习型员工、学习型党员。认真学习宣传党的安全生产方针和政策法规，积极组织和参与安全宣传教育，开展安全思想达标活动，带领职工牢固树立安全第一思想，提高岗内职工安全意识，以局部安全保整体安全。（二）做遵章守纪、安全生产的模范。带头遵守煤矿“ 三大规程”，坚持不安全不生产，做到自己和身边无“三违”、无工伤、无事故，把好班组安全关， 优质高效地完成生产任务。（三）做反“三 违” 的模范。一是敢抓敢管，切实负起责任，主动制止“三违”、排 查事故隐患；二是主动联系群众，积极开展谈心活动，及时了解掌握岗
4、内职工的思想情绪、身体状况、性格特点、家庭情况和工作表现等， 协助党支部做好“三违”人员帮教工作。（四）做质量标准化的模范。提高职工的质量标准化意识，推动质量上等级、安全上水平，促进岗内质量标准化整体水平的提高；带领岗内职工提高技术水平和工作技能，带头上标准岗、干标准活，以质量保安全、促生产；严格监督检查，严格按标准组织生产，把好质量验收关，做到不安全不生产。四、组织领导为加强对“党 员安全岗 ”活动的领导，确保活动顺利进行，矿成立“党员安全岗 ”活动领导 小组。（略）五、激励机制为进一步调动各支部和广大党员在“党员安全岗” 活动中的积极性，保证活 动顺利开展，矿党委建立激励机制。由政工部、安
5、检站负责对各支部开展“ 党员安全 岗” 活动情况进行考核 奖惩，奖励资金从矿安全奖中兑现。（一）根据工作性质、难易程度和责任大小，对井下直接、井下辅助和地面单位分别考核奖惩。（二）根据活动开展情况，由支部申报，经政工部、安检站、调度室等业务部门共同审核把关，井下单位每月评“ 党员安全示范岗” ，每季评“ 党员安全 岗” 活动先 进党支部；地面单位每季 评“党员安全示范岗”或“ 党员先锋 示范岗” ，每半年评“ 党员安全（先锋）岗” 活动先进党支部。（三）井下直接单位季度被评为“党员安全岗”活动先进党支部的，对党支部 书记 、队长各奖励 400 元，被评为 “党员安全示范岗”的，每个 岗奖励 6
6、00 元；井下 辅助单位季度被评为“ 党员安全岗” 活动先进党支部的，对 党支部书记、队长各奖励 300 元，被评为“ 党员安全示范岗”的，每个 岗奖励 400 元；地面单位每半年被 评为“党员安全（先锋）岗”活动先进党支部的，对党支部书记、队长各 奖励 200 元，被评为“党员安全（先锋示范）岗”的，每个岗奖 励 300 元。（四）“党员安全 岗” 活动 先进党支部基本标准。1.“党员安全 岗” 活动有 规划， 设岗合理，考核奖惩方案明确具体。2.党政领导对“党员安全 岗” 活动重视，督促指导有力，活动成效明显，每月考核奖惩与党员的工资挂钩兑现。3.所辖范围内无计划外瓦斯超限事故，无电器严重
7、失爆，无“ 扒、蹬、跳”、坐皮 带等严重“ 三违” ，质量标准化达到 规定等级。4.本单位工伤不超矿考核指标，无一、二级非伤亡事故。5.本单位无酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公物、集体上访。（五）“党员安全示范 岗 ”基本标准1.岗内党员符合文件规定的四条基本要求，四个模范作用发挥较好。2.党员能够及时填写“党员安全岗活动纪实卡” 。3.安全岗内党员无“三 违” ，身 边无工伤、无影响生产 2 小时以上的责任事故。4.安全岗内无计划外瓦斯超限事故，无电器严重失爆，无“ 扒、蹬、跳” 等严重“三违”， 质量 标准化达到规定等级。5.安全岗内职工无酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公物、集体上访。（六）“党员安全
8、 岗” 内出 现一般“三违”、工伤、事故的，除对有关责任人进行责任追究外，对“安全岗”的一般党员，比照集团公司（2005）3 号文件有关条款进行处罚；对“安全岗” 的党 员干部，除按集团公司3 号文件规定处罚外，还要与管理人员“四位一体” 、安全风险抵押兑现挂钩处罚。（七）“党员安全岗”内出现严重“ 三违”、工伤事故或重大事故隐患的，除有关部门按“ 四不放过”原则追查分析外，党支部要从党群工作层面进行再分析再追查，落实责任，举一反三，接受教训。（八）“党员安全岗”开展情况随季度区队建设和基层党建工作一起检查，考核结果与基 层区队建设和年度先进党支部评选挂钩。六、措施要求（一）做好宣传开展工作，
9、提高广大党员对深入开展“党员安全岗”活动重要性的认识。深入开展“党员安全岗”活动是集团公司和矿党委结合新时期党组织工作的特点，联系安全生产实际，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，实现安全生产的一项重要举措。各支部要把“ 党员安全岗”活动作为“ 创先争优 ”活动的一 项创新性载体，切 实加强领导，广泛宣传发动，认真组织实施。通过深入开展“党员安全岗”活动，使每一名党员增强政治责任感，牢固树立起“安全第一”的思想，每一名党员所在的岗位成为一个安全岗，每一名党员身边的职工成为安全放心职工，每一名党员所在的班组成为安全放心班组，提高全员安全意识，人人上标准岗
10、，干标准活，实现安全生产。（二）深入开展“党员安全 岗” 活动， 实现党委考核党支部、党支部考核“党员安全 岗” 两级 考核制。（三）积极组织，认真实施，确保活动扎实有效。党支部书记是本单位“党员安全 岗” 活动 的第一责任人。各支部接到 通知后，要及时制订活动规划，合理调整党员力量，重新划分“ 党员安全岗”，不留死角和空白点。要结合本单位实际，科学制定具体标准和考核办法，每月对“党员安全 岗” 进行考核，考核结果与党员的工资挂钩。各支部的“党 员安全岗 ”活动规划及考核奖惩 方案经支部大会讨论通过后报政工部备案。（四）“党员安全 岗” 活动 要与我矿井正在开展的 创建学习型企业文化示范矿， 团队学习活动等有机结合，相互促进。通过扎实有效的工作，达到落实责任， 强 化管理，提升 矿井抗灾能力和综合实力的目的，推进宁庄井的安全、高效、富裕、 和谐发展。
