1、货车司机管理度1. 必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。2. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养（保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养）；每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。附：定期保养表4. 司机在入职时应提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验。司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。5. 公司司机应在每次出车归来
2、后立即向有关负责人处报到，并及时将送货单交回，未有送货单的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办送货单，否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。6. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。7. 车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。8. 司机必须保持车辆的清洁（包括车内、
3、车外、引擎的清洁）；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。9. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。10.车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的，其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理）。11.司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发现给予相应处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。12.司机在上班时间内
4、必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机，15 分钟2 个小时内按旷工半天进行处罚，2 小时以上者按旷工一天进行处罚。13.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款 50 元，三次以上（包含三次）不服从领导管理除处以 200 元罚款外给予辞退。14.司机每月电话费用补贴 100 元，应每日 24 小时开机，对公司领导或管理人员的
5、呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚 20 元；当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚 30 元；多次不接电话者不发年终奖励。15.司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。16.用车保养不当,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一次并扣罚 100 元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。17.司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。18.外出运输车辆要填好行车记录，未
6、填写行车记录私自用车人员扣罚 200 元/次，如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。19.对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的司机，年终给予 500-1000 元奖励。20.板车罚款金额 200 元以内的，板车司机可自行处理；罚款金额在 200 元以上的，应请负责人。21.板车出车前应进行常规检查，确保出车安全；车辆在行驶途中遇到故障和损耗急需维修的，视实际需要经车队负责人批准后方可进行维修。事故管理：22.由于自身原因造成交通事故的：23.未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。24.发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。25.由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。附则26.本制度由本公司负责编撰，最终解释权及修改权归总经办。27.随公司发展变化时，公司有权对内容进行调整，不再逐一解释。28.本制度自总经理签字之日起执行。
