1、经理人专业知识考试复习资料驾培部分单选题第 l 题：交通行业标准机动车驾驶培训机构资格条件代码为()AJTT433 一 2004 B：DB33 T557 2006 CJB18344 DJTB2346正确答案：A第 2 题：交通部 2006 年第 9 号令为()A 道路运输从业人员管理规定 B 机动车驾驶员培训管理规定c 机动车驾驶培训机构资格条件D 中华人民共和国机动车驾驶培训大纲正确答案：A第 3 题：()是影响驾校教学质量的重要因素之一。A家庭环境 B社会心理因素 C个性心理 D学校文化知识正确答案：B第 4 题：单位的库存现金必须存放在专用的()A办公桌上 B现金专用柜 C保险柜内 D皮
2、包内止确答案：C第 5 题：机动车驾驶培训工作涉及社会的各个层面，是()A纯教育机构 B属于中等教育 C社会主义文明建设的窗口 D技校教育正确答案：C第 6 题：一级普通机动车驾驶培训机构应具备教练车辆总数不少于()A60 辆 B50 辆 C40 辆 D70 辆正确答案：B第 7 题：机动车驾驶员培训实行社会化是()中规定的 A交通部 2006 年 9 号令 B中华人民共和国道路交通安全法 C公安部第 9l号令 D公安部 7 号令正确答案：B第 8 题：二级普通机动车驾驶培训机构应具备()以上车型的培训能力。 A一种 B二种 C两种 D四种正确答案：C第 9 题：汽车驾驶教练员既是()又是汽车
3、驾驶操作指导教师。A汽车驾驶人 B文化教师 C理论教师 D财务人员正确答案：A第 10 题：汽车驾驶技能训练活动总是时刻受到()和教学环境的影响。 A训练环境 B社会环境 C学习环境 D观摩环境正确答案：B第 1 1 题：机动车驾驶培训教练员应当在教练员证有效期届满前()日到原发证机关办理换证手续。A30B 60C90D180正确答案：A第 12 题：根据视觉分析、雾天驾驶需开启防雾灯及()。A大灯 B远光灯 C危险警告灯 D小灯正确答案：C第 13 题：()主要特点就是能够多次参加生产过程而保持其原有实物形态。A固定资产 B流动资产 C流动奖金 D固定资金正确答案：A第 14 题：根据机动车
4、驾驶员培训管理规定 ，理论教练员应取得相应的机动车驾驶证，且具有()以上安全驾驶经历。A2 年B3 年 C5 年 D8 年正确答案：A第 15 题：汽车驾驶培训机构应加强对学员的思想和 O 教育。A文化 B职业道德 C音乐 D体育止确答案：B第 16 题：服务态度是由驾校品牌的对象所决定，使学员满足学习的()要求是创品牌的关键。A政治 B经济 C心理 D生理正确答案：C第 17 题：教练员和学员活动都应始终围绕着()进行，这样才能取得好的教学效果。 A教学目的 B教学要求 C教学目标 D教学内容正确答案：A第】8 题：员工的()，包括责任心、敬业精神、奉献精神、对企业的忠诚度等。 A所掌握的知
5、识 B业务技能 C工作能力D J 二作态度正确答案：D第 19 题：人的反应时间越长，安全驾驶的可靠性就 0 A越高 B越长 C越差 D越强正确答案：C第 20 题：心理学把作用于人并引起人的某种反应的事物称为 0A刺激物 B心理性 C生物 D生理性正确答案：A第 2l 题：驾校应在报名地点的()对培训收费标准按规定明码标价。 A显著位置 B不显眼的地方 C柜台上 D台桌上正确答案：A第 22 题：一个人的仪容仪表在人际关系的形成和()中起着不可忽视的作用。 A组织 B发展 C发生 D团体正确答案：B第 23 题：驾校在核发学员驾驶证时应告之()及换证时间。A提交身份证明 B违章记录 C培训
6、D继续教育正确答案：A第 24 题：教学车辆档案应当保存至车辆报废后()年。A5 B 3 C2 D1正确答案：D第 25 题：疲劳是由于体力或脑力劳动使人()和心理机能失调而引起的。 A生理机能 B大脑 C双手 D手脚正确答案：A第 26 题：部门的目标责任书、员工的考核表，通常称之为()计划。 A教学 B经营 c绩效 D实施正确答案：C第 27 题：驾驶学员对教练员不满意的，有()教练员的权利。A重新选择 B更换 C不要 D辞退正确答案：A第 28 题：驾校无论处理什么样的投诉，都必须要以()的思维模式寻求解决问题的方法。 A教练员 B学员 C管理人员 D考试员正确答案：B第 29 题：我省
7、为了控制教学时间，现采用 IC 卡指纺系统，达到学时()A方能报考 B上车教练 C模拟器训练 D就可以考试正确答案：A第 30 题：产品在生产过程中的成本控制主要包括对()和内部缺陷成本的控制。 A鉴定成本 B使用成本 C车辆成本 D考试成本正确答案：A多选题第 3l 题：机动车驾驶培训机构岗位的设置主要包括()。A管理人员 B内勤人员 C。教练员 D财务人员正确答案：ACD第 32 题：机动车驾驶培训机构的特点是企业经营()、社会主义文明建设窗口和自成一体的教学模式。 A教育和获利的双重性 B以利润为目的 C教育工作的特殊性 D不计成本正确答案：AC第 33 题：根据机动车驾驶员培训管理规定
8、 ，理论教练员应掌握()。A道路交通安全法律法规 B汽车构造基本知识 C相应的授课能力 D英语四级正确答案：ABC第 34 题：机动车驾驶iJll 机构理论教学负责人负责()等。A理论教学计划编排 B理论教练员的调配 C阶段考核 D科目一考前测试、考试安排正确答案：ABCD第 35 题：普通机动车驾驶培训机构根据培训能力可分为() A一级 B二级 C三级 D四级正确答案：ABC第 36 题：教育是一种社会现象、由()构成的社会影响力。A社会教育 B学校教育 C家庭教育 D文化教育正确答案：ABC第 37 题：经营策略的基本内容主要有 O。A经营思想 B经营过程 C经营目标 D经营态度正确答案：
9、AC第 38 题：教学车辆档案内容包括()。A车辆基本情况 B维护和检测情况 C技术等级记录 D维修情况正确答案：ABCD第 39 题：教练员培训质量排行榜应公示教练员的基本情况、教学业绩、0、不良情况等。A教学安全排行情况 B教学质量排行情况 c参加再教育情况 D招生人数正确答案：BC第 40 题：驾驶模拟器未得到全面落实的主要原因 0A教学大纲没规定 B管理未到位 C对资金投入后教学效果和社会效果没有正确认识 D对节能减排的认识不足正确答案：BC第 41 题：机动车驾驶培训工作的特殊性主要表现在()和意识培养比较突出。 A流动分散 B独立性比较强 C安全要求高 D文化要求比较高正确答案：A
10、BC第 42 题：固定资产计价的方法主要有()A固定资产管理 B成本控制 C财务分析 D收支分析正确答案：ABC第 43 题：品牌主要有()价值。 A功能 B广告 C表达 D中心正确答案：ACD第 44 题：绩效指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的()。A工作业绩 B工作方法 C工作能力D工作态度正确答案：ACD第 45 题：心理学就是研究人的心理(生理) 活动现象 O 变化规律的科学。 A发生 B停滞 C发展 D发现正确答案：AC第 46 题：经营策略具有()发展性等特征。A短期性 B全局性 C系统性 D风险性正确答案：BCD第 47 题：培训记录分别由()存档。A
11、教练员 B县( 市)运管所 C公安机关车辆管理所 D机动车驾驶员培训机构正确答案： BCD第 48 题：驾校负责人的管理艺术主要有()A必须尊重人 B应当按照“美的规律”进行管理 c。强制性 D随意性正确答案：AB第 49 题：0 和意志三者相互影响、相互联系，是一个统一的心理活动过程。A认识 B情感 C动机 D需要正确答案：AB第 50 题：劳动合同的内容包括()。A工作内容和劳动条件、劳动纪律 B劳动合同期限与劳动报酬、劳动保护 C劳动合同终止的条件 D违反劳动合同的责任正确答案：ABCD判断题第 51 题：驾驶培训学员在培训过程中有遵纪守法和服从指挥的义务。()A、对 B、错正确答案：对
12、第 52 题：在人际关系中第一印象的误差往往会影响认知的准确性。()A、对 B、错正确答案：对第 53 题：教育心理学就是研究教育过程中教育对象的实践活动及其心理发展变化规律的科学()A、对 B、错正确答案：对第 54 题：机动车驾驶培训机构分为普通机动车驾驶培训机构和道路运输驾驶员从业资格培训机构两类。()A、对 B、错正确答案：对第 55 题：驾驶模拟器教学内容在教学大纲中没有明确规定。()A、对 B、错正确答案：错第 56 题：全省的教练员资格管理手段因形势需要无须加强() A、错 B、对正确答案：错第 57 题：尊重人、尊重人的感情是驾校负责人的管理艺术之一。()A、对 B、错正确答案
13、：对第 58 题：社会心理因素不会受时代的变化所影响。()A、对 B、错正确答案：错第 59 题：驾驶行业自 2001 年纳轨交通部门管理()A、对 B、错正确答案：对第 60 题：驾校负责人和教练员、学员在培训过程中通过交往而形成在心理上亲近或疏远的关系、称为驾校中的人际关系。()A、对B、错正确答案：对第 61 题：需要是形成人际关系的基础。0A、对 B、错正确答案：对第 62 题：机动车驾驶人的视力一般地说动视力比静视力低。()A、对 B、错正确答案：对第 63 题：机动车驾驶培训机构岗位的设置是否合理，与节约经营成本及提高办学的经济效益没有直接关系。 ()A、对 B、错正确答案：错第
14、64 题：珍惜和发展驾校管理者、教练员、学员之间的友谊，在维护和发展驾校的人际关系中具有重要作用。()A、对 B、错正确答案：对第 65 题：教练员资格申请材料由所在地道路运输管理机构初审后，经市级道路运输管理机构汇总后上报省级道路运输管理机构。()A、对 B、错正确答案：对第 66 题：驾校把固定资产减少的价值，称为价值消耗。()A、对 B、错正确答案：对第 67 题：根据现有的教学条件，驾驶技能教学教练员可以不用示范操作。()A、对 B、错正确答案：错第 68 题：驾校在追求经济利益最大化时，无须注重人际关系的处理。()A、对 B、错正确答案：错第 69 题：机动车驾驶员培训管理规定为交通
15、部 2006 年第 2 号令。()A、对 B、错正确答案：对第 70 题：正确处理学员投诉能有效地维护驾校自身的形象，挽回学员对驾校的信任。()A、对 B、错正确答案：对第 71 题：教练员是实操教学无须进行备课。OA、对 B、错正确答案：错第 72 题：生动形象的广告词是驾校创品牌的最重要的途径。()A、对 B、错正确答案：错第 73 题：学员投诉损害了驾校自身的形象。()A、对 B、错正确答案：错第 74 题：教练员在驾驶操作技能培训过程中根据不同阶段进行不同教学内容的教学()A、对 B、错正确答案：对第 75 题：当有学员现场投诉时，应态度谦和、热情接待，让学员觉得他的意见得到了重视。(
16、)A、对 B、错正确答案：对第 76 题：存在开放性系统中的教育，常常受到确定和不确定因素的影响。()A、对 B、错正确答案：对第 77 题：在收费公示栏上同时要公布行业管理部门的监督投诉电话。()A、对 B、错正确答案：对第 78 题：机动车驾驶员培训机构经理人是培训机构团队的组织者和领导者。()A、对 B、错正确答案：对第 79 题：汽车驾驶技能培训是一个由浅入深、循序渐进的过程，要遵循序渐进的原则()A、对 B、错正确答案：对第 80 题：为避免药物对驾驶人行为的影响，驾驶人应注意药品的使刚说明。()A、错 B、对正确答案：对经理人公共知识考试复习资料单选题第 l 题：下列合同中，属于单
17、务合同的是( )。 A、买卖合同 B、赠与合同 C、租赁合同 D、承揽合同正确答案：B第 2 题：综合反映企业一定时期经营成果的指标是()。 A、资产 B、负债 C、所有者权益 D、利润止确答案：D第 3 题：对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，()有权要求纠正。A、安全生产监督管理部门B、工会 C、劳工组织 D、工人代表正确答案：B第 4 题：实施目标管理的主要环节是：逐级授权目标的制定与展开实施中的自我控制成果评价这些环节的逻辑顺序是()。 A、一一一B、一一 一c、一一一D、一一一正确答案：D第 5 题：依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超
18、过()。 A、12 个月 B、10 个月 C、6 个月 D、3个月正确答案：C第 6 题：根据有关规定，下列()支出不应列入企业工资总额范围。 () A、计时工资 B、计件工资 C、加班工资 D职工福利费用正确答案：D第 7 题：企业视觉识别对于企业()的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。 A、品牌形象 B、技术水平 C、产品质量 D、售后服务正确答案：A第 8 题：安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产1：作()。 A、全面负责 B、负责监督检查 C、负责日常检查 D、负责指挥作业正确答案：A第 9 题：我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正
19、常工作时间工资的()的工资报酬。 A、100B、150C、200D、300正确答案：B第 10 题：电视机制造企业兼并显像管制造企业，这种一体化类型属于()。 A、前向一体化 B、后向一体化 C、横向一体化 D、混合一体化正确答案：B正确答案：A第 11 题：凡以不正当手段取得从业资格证的，由发证机关取消资格并收回证书，当事人()年内不得再次申请参加道路运输经理人从业资格考试。 A、l B、2 C、3正确答案：C第 12 题：劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过() A、10 小时 B、24 小时 C、36 小时 D、48 小时正确答案：C第 13 题：所谓差异化战略，是指为使
20、企业产品与()产品有明显的 I 又=别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。 A、原产品 B、竞争对手产品 C、本企业产晶 D、同行业产品正确答案：B第 14 题：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()万元。 A、l B、3 C、4 D、5正确答案：B第 15 题：合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故()。 A、合同中原来约定的争议条款的效力，不再继续有效 B、合同中原来约定的争议条款的效力，可以继续有效 C、合同中原来约定的争议条款的效力，不能继续有效 D、合同中原来约定的争
21、议条款的效力，当然继续有效 正确答案：D第 16 题：全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之()十。 A、三 B、四 C、五 D、六正确答案：A第 17 题：采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用() A、格式条款 B、诚信原则 C、非格式条款D、法律规定正确答案：C第 18 题：按照我国合同法第 33 条的规定，当事人采片 j 信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是() 。 A、可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B、可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C、可以在合同成立之前要求签订
22、确认书，签订确认书时合同成立 D、可以不要求签订确认书，合同也成立正确答案：C第 19 题：以顾客需求为出发点的定价方法是()。 A、成本导向定价法 B、目标收益定价法 C、投资收益率定价法 D、需求导向定价法正确答案：D第 20 题：在企业导入 CIS 战略过程中，必须遵循一系列原则，下列()原则是错误的。 A、战略性 B、系统化 C、本土化 D、技术性正确答案：D第 21 题：企业识别，从含义上来理解，就是企业()识别，或企业形象塑造。 A、理念 B、行为 C、形象 D、视觉正确答案：C第 22 题：可以依据()把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。 A、决策层次 B、对象 C、时间 D
23、、范围正确答案：A第 23 题：战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。 A、可接受性 B、可实现性 C、可检验性 D、可挑战性正确答案：C第 24 题：多元化战略是由新产品领域与()组合而成的一种企业成长战略。 A、现产品 B、原市场 C、现市场 D、新市场正确答案：D第 25 题：运经营者应当依照()的有关规定取得道路运输经营许可证和工商营业执照，在许可的经营范围内从事经营活动。 A、 广东省(中华人民共和国道路交通安全法 )实施办法 B、 中华人民共和国道路运输条例 C、 中华人民共和国道路交通安全法 D、 中华人民共和国公路法正确答案：B第 26 题：因生产安全事故受到损害的从业
24、人员，除依法享有外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求()。 A、工伤社会保险 B、医疗保险 c、失业保险 D、养老保险第 27 题：在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为()。 A、创造者 B、评价者 C、联络者 D、维护者正确答案：C第 28 题：()是中外企业最常用、最基本的定价方法。 A、成本导向定价法 B、目标收益定价法 C、投资收益率定价法 D、需求导向定价法正确答案：A第 29 题：()是企业求得生存的主要手段，是企业不断提高经济效益的重要途径。 A、生产控制 B、成本计划 C、成本控制 D、质量控制正确答案：C第 30 题：我国上市公
25、司不得用于支付股利的权益资金是()。 A、上年未分配利润 B、任意盈余公积 C、法定盈余公积 D、资本公积正确答案：D多选题第 31 题：安全生产法明确赋予从业人员的权利有()。 A、知情权 B、赔偿请求权 C、检举权 D、安全保障权正确答案：ABCD第 32 题：安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。 A、时间、地点、内容 B、发现的问题及其处理情况 C、现场人数 D、周边环境正确答案：AB第 33 题：未报告原许可机关，擅自终止道路旅客运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处 1000 元以上 3000 元以下的罚款；情节严重的，
26、原许可机关可以吊销( )。A、 道路运输证 B、 道路运输经营许可证 C、相应的经营范围正确答案：BC第 34 题：企业外部行为设计是通过()等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。 A、市场调查 B、广告活动 C、服务水平 D、公关活动正确答案：ABCD第 35 题：生产经营单位应当具备()安全生产条件。A、安全生产法和有关法律规定的 B、国家标准或者行业标准C、行政法规规定的 D、地方标准 E地方政府规定的正确答案；ABC第 36 题：决定替代品压力大小的主要因素有()。 A、替代品的盈利能力 B、替代品生产企业经营策略 C、替代品质量差异 D、购买者转换成本 E替代品的生产企业的数
27、量正确答案：ABD第 37 题：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。 A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定 E、主管部门正确答案：AC第 38 题：企业目标基本要素综合平衡包括 0 及社会责任。 A、获利程度 B、客货集散地 C、竞争地位 D、技术水平 E、员工发展正确答案：ABCD第 39 题：设立股份有限公司，应当有()为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 A、二人以上 B、三人以上 C、四人以上 D、二百人以下正确答案：AD第 40 题：一个好的企业使命应该具备以下几个方面：()。 A、明确企业生存目的 B、使本企业区别于其他同类企业 C、作为评价
28、企业现在和未来活动的框架 D、清楚明白，易于为整个企业所理解 E、针对核心业务正确答案：ABCD第 4l 题：道路运输管理机构的工作人员()，依法给予行政处分。 A、索取、收受他人财物 B、提供业务服务 C、谋取其他利益的正确答案：AC第 42 题：道路运输经理人是指()道路客货运输站(场) 、机动车驾驶员培训机构等单位( 以下统称道路运输企业)的主要负责人，以及主管生产、经营和安全管理的责任人。 A、道路客货运输企业 B、客货集散地 C、出租汽车企业 D、机动车维修企业 E、机动车综合性能检测机构正确答案：ABCD第 43 题：提供格式条款一方在合同条款中设定的下列条款无效()。 A、免除自
29、己的责任 B、加重对方责任 C、排除对方主要权利D、有利于自己的解释正确答案：ABCD第 44 题：下列行为中为可撤销的有()。 A、恶意无偿行为 B、善意无偿行为 C、恶意有偿行为 D、善意有偿行为止确答案：ABC第 45 题：拓展训练()。 A、是以体能训练为主 B、客货集散地 C、可提高参与者的动手能力 D、可改善参与者的心理素质 E、是针对中高层管理人员的训练正确答案：ABD第 46 题：按照中华人民共和国道路运输条例的有关规定，()应当按照规定填写行车日志。经营性道路旅客运输驾驶员 B、经营性道路货物运输驾驶员 C、危险货物运输驾驶员正确答案：AC第 47 题：供求关系具有()。 A
30、、随机性 B、广泛性 C、阶级性 D、社会性正确答案：CD第 48 题：道路运输应急预案应当包括()和设备的储备以及处置措旖等内容。 A、应急车辆 B、应急指挥 C、报告程序正确答案：ABC第 49 题：按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为() A、有固定期限的劳动合同 B、无固定限期的劳动合同 C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案：ABD判断题第 50 题：特许经营是指特许方利用自己的品牌、专利或技术，通过签署特许协议，转让特许权，让受让方利用这些无形资产从事生产经营活动的战略联盟形式。()A、对 B、错正确答案：对第 51 题：及时获得发生偏差的信息是控制职能的实行
31、条件。0 A、对 B、错正确答案：对第 52 题：非全日制用工可以不签订劳动合同。0 A、对 B、错正确答案：对第 53 题：有名合同和无名合同的区分不是绝对的，无名合同如经法律确认或在形成的统一的交易习惯后可转为有名合同。()A、对B、错正确答案：对第 54 题：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。()A、对 B、错正确答案：错第 55 题：股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。()A、对 B、错正确答案：对第 56 题：安全生产法中所指的“中华人民共和国领域”是指国家行使主权的空间。()A、对 B、错正确答案：对第 57 题：劳动者经济
32、困难的，劳动争议仲裁不收费。()A、对 B、错正确答案：错第 58 题：公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额。()A、对 B、错正确答案：对第 59 题：需求导向定价法包括认知价值定价法和需求差异定价法两种。()A、对 B、错正确答案：错第 60 题：道路运输从业人员应当依法经营，诚实信用，规范操作，文明从业。()A、对 B、错正确答案：对第 61 题：企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。()A、对 B、错正确答案：错第 62 题：国家对道路运输从业人员实行从业资格考试制度。()A、对 B、错正确答案：对第 63 题：道路运输
33、经理人职业能力评价是通过职业能力考试，对道路运输企业经营管理人员所必备的学识、技术和能力水平的评定。()A、对 B、错正确答案：对第 64 题：“安全第一、预防为主”是我国安全管理的方针。()A、对 B、错正确答案：错第 65 题：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()A、对 B、错正确答案：错第 66 题：即使合同内容不完全，条款有疏漏，只要当事人自愿，也应当认为合同业已成立，国家无须主动干涉()A、对 B、错正确答案：对第 67 题：道路运输管理机构对参加道路旅客运输驾驶员从业资格考试合格的人员，应当自公布考试成绩之日起 10 日
34、内颁发相应的道路运输从业人员从业资格证 。0 A、对 B、错正确答案：对第 68 题：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动协议。0 A、对 B、错正确答案：错第 69 题：在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()A、对 B、错正确答案：对第 70 题：合同的订立人为限制行为能力人时，合同未必归于无效 O A、对 B、错正确答案：对第 7l 题：企业文化重过程。()A、对 B、错正确答案：错第 72 题：一个管理者的部分工作内容是与人打交道。0 A、对 B、错正确答案：对第 73 题：权力是组织对职务完成状况的约束，体现为相应的组织约束手段。0 A、对 B、错正确答案：错第 74 题：市场机制是一种开放型的受多因素影响和制约的一种社会经济机制。0 A、对 B、错正确答案：对霉 75 题：为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。0 A、对 B、错正确答案：错第 76 题：企业精神是企业领导的意志和愿望。0 A、错 B、对正确答案：错第 77 题：产品与市场领域应当依据企业当前的具体产品组合与当前的市场领域来确定。()A、对 B、错正确答案：错第 78 题：生产经营单位必须依法参加失业保险，为从业人员缴纳保险费。()A、对 B、错正确答案：错
