1、XXX 卫生院集中开展落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定活动实施方案为深入贯彻落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定（卫政法发201192 号，以下简称若干规定），促进廉洁从政，规范权力行使，防止利益冲突，根据卫生部关于集中开展落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定活动的实施意见和省卫生厅全省卫生系统集中开展落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定活动实施方案及 XXX 市卫生局关于印发全市卫生系统集中开展落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定活动实施方案的通知（康卫纠字20128 号）文件的精神，决定在全院集中开展落实若干规定活动，结合本单位实际，现
2、制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央关于贯彻落实廉政准则的要求和卫生部若干规定的相关内容，按照“分级管理、各负其 责，标本兼治、突出重点”的工作原则 ，结合正在开展的作风整治活动 ，集中清理医院 领导干部在防止利益冲突方面存在的问题，建立健全符合卫生行业特点的防止利益冲突制度，促进领导干部廉洁履职、规范用权，进一步增强卫生部门的社会公信力，深入推进卫生系统惩治和预防腐败体系建设，形成贯彻实施廉政准则的长效机制，为深化医改、促进赣南苏区卫生事业振兴发展提供坚强保证。 二、组织领导成立医院防止利益冲突工作协调小组，由院长
3、XXX 任组长，副院长 XXX，XXX 为副组长，院务会其它人员为 成员的领导小组，院办会室负责协调小组的日常工作。三、专项活动范围 医院领导班子成员。四、专项活动内容这次专项活动对照若干规定有关内容，一方面着力解决一些领导干部当前存在的利益冲突问题，一方面切实抓好有关规章制度的贯彻落实。（一）重点解决以下问题1、领导干部的配偶、子女及其配偶在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动；2、若干规定中第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶，在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务；3、领导干部兼
4、任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务；4、领导干部未经批准在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职但领取报酬。（二）重点落实以下制度 1、离退休后从业回避制度。领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。2、执行公务回避制度。领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响： （1）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的； （2）与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项
5、目承担单位或者项目负责人有利害关系的； （3）与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的；（4）与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的；（5）本人认为有利害关系的；（6）其他可能影响公正执行公务的。 五、实施步骤和方法 这次专项活动从 7 月开始，12 月底结束，分为以下四个阶段： （一）动员部署（2012 年 7 月 16 日至 8 月 5 日） 1、医院成立防止利益冲突工作协调小组，由 XXX 蓝云任组长，副院长 XXX，XXX 为副组长，院务会其它人 员为成员的领导小组，院办会室负责协调小组的日常工作。医院在 8 月 2 日召开全院领导班子集中开展落实
6、若干规定活动动员会，结合本单位实际制定贯彻落实的工作方案并进行动员部署。3、运用多种形式，广泛开展宣 传 活 动 ，组织领导 干部 认 真学 习 若干 规 定 ，促 进领导 干部增 强 廉 洁 自律意 识 、牢固 树 立防止利益冲突 观念，自 觉查 找和 纠 正存在的 问题 。（二） 查 找 问题 （2012 年 8 月 6 日 -8 月 31 日）1、组织单 位 领导 干部填 报 卫 生系 统领导 干部防止利益冲突有关事 项报 告表 （以下 简 称 报 告表 ），由 单 位收 齐 于 8 月 10 日前 统 一交市 卫 生局 专项 活 动办 公室。2、对 照 若干 规定有关要求， 对现 行
7、规 章制度 进 行分析 检查 ，查找存在的利益冲突 问题 。3、结合近年来信访举报 或日常工作中群众反映的领导干部利益冲突问题，对报告表的内容进行排查。 （三） 整改 纠正（2012 年 9 月 1 日-11 月 30 日） 1、针对查找问题过程中发现的领导干部利益冲突问题，研究制订切实可行的整改措施，坚决予以纠正。要明确有关政策界限和纪律要求，认真做好存在利益冲突人员及其亲属的思想工作，积极引导领导干部落实整改措施。2、对现行规章制度按照排查情况分类处理，分别予以保留、废止或修订。结 合风险岗位廉能管理工作，研究细化防止利益冲突的具体措施，有针对 性地完善工作规则和工作流程，堵塞漏洞，建章立
8、制，切实把防止利益冲突制度落实到各项业务工作中去。3、加强对整改落实工作的督导，了解掌握工作进展情况。对工作中存在问题较多的部门加大督促指导力度，提出具体要求，确保工作进度和工作质量。（四） 检查总结 （2012 年 12 月底以前） 对集中开展落实若干规定情况进行检查总结，形成书面综合情况报告，并于 12 月 10 日前报市卫生局专项 活 动办 公室 。六、工作要求 （一）加强领导，健全机制。要把本次专项活动列入重要议事日程，纳入总体工作部署，结合作风整治活动，精心组织，周密安排。 坚持党 总支（支部）统一领导，党政齐抓共管；按照干部管理权限分级管理、各司其职、各负其责。要健全和完善工作机制
9、，分工 协 作，形成合力，共同推 动 工作落 实 。（二）重视宣传，提高认识。本次专项活动是卫生系统党风廉政建设和反腐败工作以实际成效取信于民的重要举措，是关心爱护领导干部的具体体现。要在前期作风整治活动的基础上，有针对性地加强对卫生系统各级领导干部的宣传和教育， 进一步统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实若干规定的重要意义，消除思想顾虑，切实增强参与活动的自觉性。 （三）积极稳妥，有序推进。在工作开展中，要及时与相关人员进行交流谈心，争取得到本人及亲属的理解和认同。要加强沟通协调，主动向当地党政机关、市纪委及卫生局汇报，积极争取各方面支持。要结合作风整治开展活动，务求实效
10、。要准确把握政策，在人员、 时间、形式上不搞一刀切，正确处理开展活动与做好日常工作的关系。（四） 严肃纪 律， 强 化督 导 。本次活 动 是 贯彻 落 实卫 生部部署的重要工作，全院 领导干部都要坚决贯彻执行。加强工作指导和督促检查，将专项活动开展情况作为年终惩防体系检查的重要内容和评先评优的重要依据。XXX 卫生院2012 年 8 月 2 日卫生系统领导干部 防止利益冲突有关情况报告表 报 告 人：_ 单 位：_ 职 务：_ 报告日期：_ 说 明1、本表由报告人亲笔填写，并在封面上签名，填写不下可以另附页。 2、表格中有“” 栏的为选择栏，请根据实际情况在对应情况的框栏内划“” 。 3、报
11、告人应当将本人的报告资料密封，并在信封上签名。 报告人基本情况 姓 名 性别 民族 政治面貌 单 位 职 务 一、本人兼职情况 有此类情况 无此类情况 兼职单位名称 单位性质 担任职务 是否经组织 人事部门批准 是否取酬 注：单位性质选择填写党政机关、事业单位、社会团体、国有企业、合资企业、外资企业、私营企业。 二、配偶、子女及其配偶注册从事医药行业营利性 活动的个体工商户、个人独资企业或者合伙企业情况有此类情况 无此类情况 称 谓 姓 名 企业名称 经营范围 企业性质 注：企业性质选择填写个体工商户、个人独资企业、合伙企业。 三、配偶、子女及其配偶投资非上市公司、企业情况有此类情况 无此类情况 称 谓 姓 名 企业名称 经营范围 注册资本 （万元） 投资金额（万元） 所占份额 （%） 四、配偶、子女及其配偶受聘于外商独资或中外合资医药企业工作情况 有此类情况 无此类情况 称 谓 姓 名 企业名称 经营范围 职 务 委派方国籍 注：公立医疗机构内设部门负责人不填写。五、个人认为需要报告的其他情况
