1、0目 录目 录 .1第一章 博华企业理念 .1第一节 博华企业文化理念 .1第三节 企业座右铭 .4第四节 员工行为准则 .5第五节 博 华 之 歌 .6第二章 激励与动力机制 .7第一节 员工福利规定 .7第二节 员工薪资与绩效考核 .8第三节 员工工伤管理制度 .9第四节 工作服装规定 .11第五节 公务出差规定 .13第六节 出差费用报销规定 .15第三章 员工管理规定 .17第一节 员工招收录用 .17第二节 违纪处理 .19第三节 人事变动管理规定 .20第四节 人事档案管理规定 .24第五节 考勤管理制度 .25第四章 安全管理与事故处理制度 .29第一节 消防安全管理制度 .29
2、第二节 事故处理报告制度 .31第五章 后勤管理制度 .32第一节 招待管理制度 .32第二节 住宿管理制度 .32第六章 生产管理制度 .36第一节 车间管理制度 .36第二节 节能降耗管理制度 .36第三节 安全生产管理制度 .37第四节 班组长职责 .38第五节 生产工人职责 .39第六节 生产报表填写的规定 .40第七章 销售管理制度 .41第一节 销售经理职责 .41第八章 财务管理制度 .42第一节 财务部职责 .42第二节 财务岗位设置 .43第三节 财务银行业务 .44目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节
3、得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任
4、 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生
5、制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 311第九章 办公室管理制度 .48第一节 办公室工作职责 .48第二节 办公室文件、传真处理规定 .49第十章 采购部门职责 .52第一节 废料物资处理及叉车管理 .52第二节 叉车安全管理规范 .54第三节 收发货管理程序 .55第四节 仓管员岗位职责 .590第一章 博华企业理念第一节 博华企业文化理念陕西博華高低压开关成套设备制造有限公司创建于2007年。是专门从事高低压成套开关设备的研发设计、制造安装、检测调试、销售服务为一体的专业化实业公司，是中国开关
6、行业的骨干企业。公司地处十三朝古都西安，位于国家级开发区西安经济技术开发区尚苑路4955号，东依高铁火车北客站，西邻福银高速，南面环城高速，北临渭水，距离革命圣地延安2小时车程，距西安咸阳国际机场不足20公里，地理环境优美交通十分便利。公司专门从事高低压成套开关设备，以品质优良的产品、良好的市场信誉、完善周到的售后服务而稳居市场，并荣获 ISO9001:2000 质量管理体系认证及低压成套开关设备“CCC”质量认证。近年来，公司荣获“全国市场质量信用 AAA 级企业”和“全国市场质量合格、用户满意双优单位、全国市场消费者首选放心品牌” 等荣誉称号。 “博华” 被列为市著名商标， “世纪博华”已
7、成为中国知名品牌，公司自成立以来，坚持以“诚信、敬业、创新、品质、服务”为指导思想并提出“质量兴企” ， “ 科技兴企”的口号，目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员
8、工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理
9、 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 311在现代化高科技的信息时代，我们号召员工学习学习再学习，努力努力再努力，以此精神去激励员工，学习新技术、创造新产品，以迎接市场的挑战。多年来，企业从小到大，由弱变强。产品销售区域逐年扩大，产品已畅销国内外二十多个省、市、自治区
10、和越南、格鲁吉亚、伊朗、印度尼西亚、土耳其、巴西、以色列等国家。产品涉及石油化工、铁路运输、冶金轧钢、煤炭开采、电力工程、民用建筑、装配制造、广播电视、纺织印染等多个领域。在日益激烈的市场竞争中，公司以良好的企业经营理念、高素质的人才队伍、一流的产品质量、热情周到的售后服务，与时俱进、立足市场、竭诚为客户服务。不断创新满足广大客户的需要，积极探索研发高新科技产品，力争成为世界一流的开关成套设备公司，为广大消费者提供绿色、安全、经济实用的高科技产品。目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二
11、章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案
12、 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管
13、 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 312第二节 企业经营理念一、质量第一，信誉第一，客户第一，服务第一。二、科学管理，产品一流，服务第一，效益共赢。三、不断创新，科学发展，与时俱进，追求卓越。四、严谨认真，尽职尽责，有功表彰，有过必罚。五、科学为先，质量为主，人才为本，管理为效益。六、作风优良，纪律严明，情绪高昂，工作认真。七、互相尊重，认真负责，务实求真，团结和谐。八、品牌战略， 【世纪博华】以成为中国知名品牌。目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯
14、行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .
15、第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7
16、四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 313第三节 企业座右铭学习学习再学习，努力努力再努力，优秀优秀再优秀，挑战挑战再挑战。目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评
17、 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制
18、度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 314第四节 员工行为准则一、忠诚企业，忠于职守，维护企业声誉，保护企业商业机密。二、作风正派，平等待人，遵守社会公德，遵守职业道德。三、遵纪守法，廉
19、洁奉公，不谋私利，不抵毁他人。四、励行节约，创新奉献，以主人翁态度，关心企业发展。五、努力学习，积级进取，不断提高自身素质和工作能力。六、服从领导，团结同志，尊师爱徒，互相帮助。七、着装整齐，举止文明，仪态大方，礼貌待人。八、具有强烈的团队意识，效益意识、竞争意识，服务意识。九、讲究卫生，生活健康，创造文明整洁的企业环境。十、安全第一，防止事故发生，爱惜生命和企业财产。目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日
20、规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制
21、 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管
22、 理 制 度 315第五节 博 华 之 歌博华是一支优秀的团队， 第十着装一定要整洁，十项行为个个要牢记。 举止文雅讲究礼仪。第一一切行为听指挥， 遵守纪律人人要自觉，步调一致任务能完成。 互相监督切莫忘记了。第二遵守企业的规定， 博华是一支优秀的团队，紧张有序努力去拼搏。 敢于迎接严峻的挑战。第三质量永远是主线， 博华是一支优秀的团队，精益求精永远无止境。 市场每天在考验着我们。第四安全处处要警惕， 博华是一支优秀的团队，人 身 、 财 产 不 得 出 问 题 。 我们的明天更加美丽。第五学习努力再努力， 我们的明天更加美丽！人才永远是企业根本。 第六提倡科学和创新，发展企业才是硬道理。 第
23、七牢记客户是第一，他是上帝也是恩人。 第八要遵守职业道德，目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第
24、二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度 .1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .
25、二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理 制 度 316忠于职守，保守机密。 第九作风一定要优良，团结和谐亲如一家。目 录目 录 .1第 一 章 得 利 斯 文 化 精 要第 一 节 得 利 斯 文 化 理 念 .第 二 节 得 利 斯 行 为 准 则 3第 二 章 激 励 与 动 力 机 制 .8第 一 节 员 工 福 利 与 节 假 日 规 定
26、第 二 节 大 学 生 管 理 规 定 .10第 三 节 员 工 工 伤 管 理 制 度第 四 节 工 作 服 装 规 定 .3第 五 节 先 进 人 物 评 选 办 法 14第 六 节 公 务 出 差 管 理 规 定 .第 三 章 员 工 管 理 规 定 . 6第 一 节 员 工 招 收 录 用 .1第 二 节 违 纪 处 理 . 8第 三 节 人 事 变 动 管 理 规 定 .一 、 员 工 调 动 程 序 . 1二 、 辞 职 、 辞 退 程 序 .9三 、 责 任 追 究 .第 五 节 人 事 档 案 管 理 规 定 .20第 六 节 考 勤 管 理 制 度 .一 、 考 勤 制 度
27、.1二 、 请 假 制 度 . 2三 、 惩 戒 措 施 .第 四 章 安 全 管 理 与 事 故 处 理 制 度 3第 一 节 消 防 安 全 管 理 制 度 .2第 二 节 事 故 处 理 报 告 制 度 4第 五 章 后 勤 管 理 制 度 .5第 一 节 招 待 管 理 制 度 2一 、 接 待 .二 、 就 餐 5三 、 馈 赠 .26第 二 节 食 堂 管 理 制 度一 、 环 境 卫 生 制 度 .二 、 食 品 卫 生 制 度 26三 、 个 人 卫 生 制 度 .7四 、 职 工 食 堂 管 理 制 度第 三 节 住 宿 管 理 制 度 .28第 六 章 保 安 队 管 理
28、制 度 317第二章 激励与动力机制第一节 员工福利规定一、本公司员工享有以下节假日和休班日（若有变更时预先公布）：1、每月休班 4 天。2、有薪假：带薪年假，假期之内工资照发。3、婚假：职工结婚，西安市内的可享受 10 天假期；西安市外陕西省内的享受 15 天假期，陕西省外的享受 20 天假期，假期之内工资照发。4、产假：办理社会保险的员工生育，产假期限及生育津贴按国家有关规定执行；未办理社会保险的员工生育可休产假三个月，生育津贴为 300 元/月。二、公司规定的其他福利待遇。1、生日款：在公司工作满一年的在职员工，从下年度起享受生日贺金 100元，生日贺卡一张。2、员工享有每季度、中秋节、春节福利，具体标准由公司统一确定。3、公司按照规定每年按一定的比列为员工办理社会保险。4、西安公司员工享受生活补助，每天 10 元。三、学历补助1、大学生自进入公司开始享受学历补助，限期为三年，但担任经理及以上管理岗位者不再享受学历补助。2、学历补助标准为：本科为 200 元/月，专科为 100 元/月。四、文化娱乐活动公司定期、不定期组织举办舞会、卡拉 ok、文艺、体育比赛和各种趣味娱乐活动，以活跃、丰富员工业余文化生活。
