1、店长每日必读1. 作为店长，有没有每天早上比员工提前 5 分钟进店，而且保证决不迟到。迟到后自行纪录作表率？2. 作为店长，到店后有没有带头打扫卫生。有没有到考勤时间去看店内人员的出勤情况？3. 作为店长，有没有每天开早会做 ACT？有没有对每一位员工进行工作安排？有没有表扬优秀员工？有没有激励大家的士气？有没有宣读公司的各项规定、通告？4. 作为店长，有没有及时审批经纪人的工作日志及查看各类表格？5. 作为店长，有没有及时对店内经纪人提出要求 8：30 分后进入工作状态，在店内不准吃东西、闲聊、做与工作无关的事？6. 作为店长，有没有安排扫报、听广播，并及时检查结果？有没有自己做这些工作？7
2、. 作为店长，有没有对经纪人的每一个按自己每一个客户做到心中有数，并给与指导？8. 作为店长，有没有安排经纪人外出散发 DM 单，并进行检查？有没有带头出去开发和做业绩？9. 作为店长，有没有随时检查外出登记，并且是否按公司要求做了，错的地方有没有及时指出及时更正？自己有没有及时详细做外出登记？10. 作为店长，有没有及时要求、教导经纪人回访客户，并给与指导？11. 作为店长，有没有及时安排新员工去跟老员工看房、开发等工作！并做出指导。12. 作为店长，有没有及时安排秘书给友店推物件？友店推来的物件有没有及时宣导？13. 作为店长，有没有及时指导、检查每笔案件的进度？有没有提醒安排经纪人去打款
3、过户，过户过程中有没有安排经纪人回访客户？14. 作为店长，有没有及时了解市场行情、政策变化，并及时进行良好的宣导？15. 作为店长，有没有及时查阅系统上的成交及房源信息？并帮经纪人进行配对？16. 作为店长，有没有随时要求经纪人的着装、仪表、言行？接待客户时的流程是否正规、不对的地方是否及时安排人员进行增援？17. 作为店长，有没有随时对经纪人不对的地方进行纠正？18. 作为店长，有没有及时要求经纪人对自己一天的工作进行总结，并自己安排明天的计划？19. 作为店长，有没有每天开夕会对当天工作进行总结，做针对性的业务训练。对每一位员工的工作进行检查，未完成今天任务的讲明原因并进行指导？20.
4、作为店长，有没有和值班员一起值日、值班，或自己安排值班？21. 作为店长，有没有对店内所有人员生活、工作都进行关心、帮助？如：生日、住址和具体困难？22. 作为店长，有没有每天检视自己对当天的工作是否有不足，是否对每一位员工都做到了公平、公正？23. 作为店长，有没有把商圈内的物业了解清楚，做到了如指掌。并经常外出了解更新的情况？24. 条作为店长，有没有在与友店出现纠纷之前，本着友谊第一、业绩第二的态度，积极友好的进行沟通，为公司的团结做出自己的贡献？把所有可能发生的问题消灭在萌芽状态以上内容希望各位店长每天在进入工作前看上一边，相信能给大家以启发、帮助、提醒，因为这些都是作为公司骨干要做到的，只有严格要求自己，永不松懈的人才能成为成功。
