1、第四部分 施工组织设计第一章 工程概况1.1 工程概况第七师一二四团 2013 年小型农田水利工程，主要包括：124 团 14 连建设加压滴灌小麦、玉米地 5010 亩。1.2、主要工作量：详见招标文件中工程量清单。1.3 建筑材料本工程所需砼粗、细骨料均从四棵树河料厂采购。水泥、钢材、木材由我公司自行采购。1.4 对外交通条件项目区位于 124 团 14 连，通过通连公路依托 312 国道，对外交通便利。境内公路网完善，通营、通连道路网已形成。这对项目区交通运输和物资流通起很大作用，对农业发展发挥了有力的保障作用。项目区施工交通条件便利。1.5 施工条件施工用电：项目区有 380V 动力线路
2、经过，可满足施工用电要求。施工用水：项目区施工用水可从附近渠道抽取，生活用水从附近连队拉运。1.6、施工工期： 计划开工日期：2014 年 4 月 10 日；计划完工日期：2014 年 9 月 30 日。1.7、质量目标：合格第二章 项目组织机构及管理制度2.1 管理人员投入计划及要求表拟投入岗位人数 具备的上岗证件学历 职称从事本工作年限项目经理 1二级建造师证本科 工程师 7 年以上技术负责人 1 施工员证 本科 助工 6 年以上质检员 1 质检员证 大专 工程师 4 年以上安全员 1 安全员证 大专 助工 5 年以上施工员 1 施工员证 大专 工程师 5 年以上资料员 1 资料员证 大专
3、 助工 4 年以上材料员 1 材料员证 大专 助工 4 年以上预算员 1 预算员证 大专 助工 5 年以上试验员 1 上岗证 大专 工程师 4 年以上2.2 项目经理部成员分工及职能项目经理：负责项目部的全面领导工作，并对整个项目的施工计划、生产进度、质 量安全、 经济 效益全面管理并负全责。项目技术负责：是项目经理的助手，负责项目施工中的各项生产工作，负责项目施工中的全部技术管理，质量控制和安全监督工作。施工员：负责施工现场管理、施工测量、放线、负责现场施工机械管理调配工作， 编制材料供应计划。负责施工组织设计、施工方案和技术交底。负责做好隐蔽工程验收记录和各项工程技术资料的工作，负责现场施
4、工技术问题的处理。质检员：负责工程质量的检查、监督，进行分部分项工程的自检评定，开展质量管理和 QC 小组活动。资料员：负责发放保管施工图纸，设计变更和有关技术文件，负责收集整理工程技术资料的归档工作。实验员：负责进场施工，材料的取样送检工作。负责施工现场土工试验取样试验工作。预算员：负责项目施工预算、工料、机械成三分析工作。安全员：负责做好经常性的安全生产宣传、检查、监督工作，消灭事故隐患。安全保卫，文明施工工作。材料员：负责根据施工进度分批组织材料供应，负责材料的发放和物资保管提供有材料的材质证明文件。第三章 机械设备及人力资源投入3.1、机械入场时间如果我单位中标，我单位将在接到监理下达
5、的开工令当天全部设备进场，并将机械的检测报告，报监理工程师审核；本工程所用推土机，挖掘机、装载机，混凝土搅拌机均采用大吨位平板式运输车拉运至施工现场。小型设备可随 10 吨的翻斗自卸汽车调入施工现场，机 械 进 退 场 时 间 根 据 开 完工 时 间 及 各 队 施 工 任 务 情 况 定 。3.2、主要施工机械设备配备表 设备名称型号规格数量制造商购置年份检修情况已使用台时数现在何处进场时间自卸翻斗车 3.5t 2 上海 2010 完好 3100 奎屯 开工令当天自卸翻斗车 16T 8 上海 2011 完好 2400 奎屯 开工令当天洒水车 5T 2 上海 2010 完好 2200 奎屯
6、开工令当天挖掘机 小松 (1m3) 2 日本 2012 完好 2100 奎屯 开工令当天推土机 TY140 型 2 山东 2012 完好 1560 奎屯 开工令当天装载 机 ZL-50 2 柳州 2010 完好 2230 奎屯 开工令当天振动碾 16T 2 山西 2011 完好 1830 奎屯 开工令当天搅拌机 JS-350 2 新疆 2011 完好 2010 奎屯 开工令当天电焊 机 9kw 1 新疆 2011 完好 1860 奎屯 开工令当天振动 板 2.2kw 4 新疆 2012 完好 1700 奎屯 开工令当天平板振动夯 SX170H 2 新疆 2010 完好 2800 奎屯 开工令当
7、天蛙式打夯机 2.2kw 2 新疆 2011 完好 2750 奎屯 开工令当天振动 棒 1.5kw 6 新疆 2010 完好 1500 奎屯 开工令当天3.3、机械管理制度1、施工中使用的机械设备，应保持技术性能良好，运转正常，且安全装置灵敏、可靠。失修、失保或“ 带病”的机械设备不得投入生产。2、建立、健全机械设备操作、使用、保养 规程和管理制度。主要机械设备要严格执行定人、定机、定岗位的责任制。所有机械设备都要有人负责。多班作业时，必须执行交接班制度。3、实行机械设备经济承包责任的，必须把机械设备的技术状况、维修保养、安全运行、消耗费用等列入承包内容，与生产任务完成情况一起考核；对设备违章
8、作业、失修、 不保养造成机况严重劣化、费用超支者，应按承包合同进行经济处罚。4、机械设备操作人员和维修人员，必须经过专业培训，考核合格后由有关主管部门发给操作证，持证上岗。操作证应每年复查一次；无操作证者，不得上机操作或进行维修。5、设置机械设备安全员，负责机械设备的正确使用和安全监督，并定期对机械设备进行检查，消除事故隐患，确保机械设备和操作者的安全。6、严格执行机械设备的日常保养和定期保养制度。季节变化时要执行换季保养。新机械和经过大修理的机械，在使用初期要执行定期保养。大型机械设备要实行日常点检和定期点检，并作好技术记录，总结磨损规律。7、重视燃料、润滑油料等的正确管理和机械设备的合理用
9、油工作。8、建立、健全机械设备的定期检查、按需修理的检修制度（简称定检维修制）。各类 机械设备的检查周期、检查内容，应符合公司设备管理规定。9、有专人负责组织机械设备的定期检测工作。按照机械设备的实际技术状况，结 合施工生产，编制机械设备的修理计划，并纳入项目的年度生产计划。10、完善机械设备修理工艺，建立、健全修理质量保证体系，严格执行机械修理技术标准，保证修理质量，缩短修理工期，降低修理成本。要面向施工，服务到现场。机械设备送修时，双方 应签订修理合同，并共同遵守合同规定的责任和任务。11、要做好配件的合理贮备和管理工作。3.4 劳动力安排计划及其保证措施1、我们首先要选用专业施工人员，利
10、用专业施工队，以最熟练、最直接的方法做到最佳效果。在结构及关键岗位全部采用自己的施工班组作业。2、以合理的工价，严格的达标管理，制 订奖罚办法，按工种单价提取一定的奖金额奖给达到工种优秀标准的工人。借助监理的力量，监理工程师确认达标即可领到本项目奖金，将目标结果与工人劳动收入直接挂勾，施行激励制度。提供数量充足、性能完备的施工机具，给予工人发挥技术水平的最大空间。3、人员管理目标：对进场的施工人员进行严格的资格审查。根据工程量以及专业工种的需要计划进行人员投入。现场组织 3 个施工队伍进行施工。所有工程段各班组施行挂牌施工，责任明确，奖罚分明。主要投入工种以砼工、技工、电焊工、模板工、机械操作
11、工为主，辅以部分普工， 视工程实际需要，动态 增减各工种人员。合理地进行劳动力的调配与运用。对职工进行计划、技 术、 质量、安全等交底； 对劳动力 进行必要技术培训与教育。项目部下设 3 个专业施工队见下表4、各期劳动力投入见下表劳动力计划表合计工种人数司机电工电焊工模板工搅拌工技工普工 人数人工工日数4-6 月 20 1 1 14 2 16 32 88 35902014 年7-9 月 20 1 1 14 2 16 32 88 6477合计 100675、劳动力保证措施在项目开工前及时将计划使用民工的数量等信息通报当地水利局，并对所用的民工进行必要的岗位技能和生产安全培训；按用工合同及时、足额
12、发放农民工的劳务费。严格按照劳动合同与所有工人签订劳务合同，劳务合同经劳动部门认可方有效。严格执行最低工资制度，制定和推行小时最低工资标准。 建立农民工档案，包括农民工的姓名、性别、籍贯、身份证复印件，并报监理备案。建立工资发放登记制度，保证每月的进度款中的人工工资部分足额发放到农民工手中，发放的工资均登记成册，并有员工本人签字生效。登记成序号 施工队 人数 负责施工部位1 机械施工队 20 工地清基、挖填方、管件及砂石料运输2 土建施工队 36 本工程砼、砖砌体等施工3 管道施工队 32 本工程管道及机电设备安装施工合计 88册的工资单报监理及建设单位各一份。切实保护女工和未成年工权益，严格
13、禁止使用童工。依法保障农民工职业安全卫生权益。建立农民工维权举报、监督制度，公开举报电话，公司安排专人及时进行相应事物的处理和联系。形成全维护农民工合法权益的氛围。除了建立诚信制度、民工工资支付情况的监控制度，建立企业付薪保障、欠薪预警、欠薪责任追究制度外，还要依照劳动法、 合同法、和国务院有关规定，按照“ 谁用工谁负责、谁立法谁负责” 的要求，层层分解任务，逐一落 实责任。遵守有关法规，不搞层层转包，使民工与企业关系明了便于处理问题。搞好农民工就业服务和职业技能培训。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。 积极稳妥地解决农民工社会保障问题。依法将农民工纳入工伤保险范
14、围，抓紧解决 农民工大病医疗保障，探索适合农民工特点的养老保险办法。 农民工工资保证金管理措施我公司在办理建设工程项目施工许可证之前按文件规定比例足额向劳动保障行政部门指定的银行专户存储专项资金。我公司存入农民工工资保证金后，每月仍按标准正常支付农民工工资。我公司每季度向当地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构报送农民工工资支付情况报告表。我公司年终或工程项目竣工前在农民工居住地醒目位置将农民工工资支付情况公示 5 日。我公司农民工工资实行按月发放并支付给农民工本人，农民工工作不足一月的，用工结束后及时结付工资。我公司在使用农民工时愿接受劳动、建设、工商、公安、司法等有关部门的监督。农民工法制和
15、道德教育培训计划加强入场教育，教育内容包括：劳动法宣贯、职业道德法律规范教育、劳动合同法律教育等内容。利用空闲及吃饭后对农民工进行道德与法制的经常性宣读。建立教育培训归册制度，切实建立各种教育培训档案。按照通知要求，认真抓好农民工教育培训工作，加强领导，明确责任，建立农民工法制和道德教育工作长效机制，保证教育培训工作的顺利实施，负责农民工日常的组织、培训、考核和发证工作；按照要求制定详细的教育培训计划，落实培训内容，保证教学质量，并从资金、场 地、 时间等方面为教育培训提供有效的保障，使农民工通过培训，基本掌握党的各项方针政策、学习有关法律、法规、文明道德、施工安全、民族宗教政策等知识，提高其法制意识、文化素质、文明程度和安全防范意识，在工作和生活中能自觉守法、护法，能 够 用法律武器维护自己的合法权益，做一个有理想、有道德、遵纪守法的公民。负责工程技术、科技教育、安全生产、 质量监督等部门，从各自分管业务方面对农民工培训教育工作提供技术支持和配合，保证教育培训计划的全面落实。我公司作好农民工所有及教育培训情况的统计工作，每季度进行汇总上报交通工会。
