1、從一個古老的寓言領悟團隊的真諦 龜兔賽跑,這故事寓意者慢和穩定嬴了比賽這個版本是我們還小的時候所聽到的,故事繼續下去.,我們可以再 比賽一次嗎?,沒問題,故事寓意：快和始終如一永遠比慢和穩定優勝。如果有兩個人在你公司，一個是慢，有條理和值得信賴。另一個是快，也是值得信賴的。快和值得信賴那位會當然會比慢，有條理那位更快獲得提昇。慢和穩定是好；但比不上快和值得信賴。,故事並不是到這兒便結束了.,故事寓言著甚麼呢? 所先要認識自己的專長及選擇適合自己專長的工作範疇在一個機構裡, 若你是一位能言善辯的人, 便要找到能在上級面前表現此項長處的機會, 讓他知道你的專長若你的長處是分析的話, 便要在所做調查
2、, 報告裡表現出來發揮你的長處, 不但讓別人知道, 還要不斷找機會另你的長處可以得到發揮淋漓盡致,故事到現在還沒完,老兄, 不如我們來一最後的比賽, 怎麼樣?,太好了!我想如果我們互相協助的話一定會做得更好,故事寓意就算你有獨特出眾的專長, 若你不能在團隊與其他人的專長互相配合, 只會另你的表現不達水平, 因為你的短處也正是別人的長處團隊精神是團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作、盡心盡力的意願與作風。,從這故事裡，還有更多值得我們去學習當遇到失敗時，無論是野兔或烏龜也沒有放棄。野兔決定更加努力，比以前付出更多。烏龜就轉變策略，因為他已經盡了最大的努力生活中，若面對失敗，有時需要更加努力和投
3、入更多，有時則要轉變策略，勇於採取新嚐試；有時敗兩種也要去做。野兔和烏龜也上了非常重要的一課。他們停止挑戰而轉向挑戰環境，跑出了最好的一場比賽。,羅波特郭思達（Roberto Goizueta）在接任可口可樂CEO後，他在高層主管會議上提出了這樣的一系列問題： “世界上44億人口每人每天消耗的液體飲料平均是多少？” 答案是：“64盎司。”（1盎司約為31克） “那麼，每人每天消費的可口可樂又是多少呢？” “不足2盎司。”“那麼，在人們的肚子裏，我們市場份額是多少？”郭思達最後問。,結論是：“郭思達引導可口可樂的主管們看到：他們的敵人不是百事可樂，而是咖啡，是牛奶，是茶，他們的敵人是水。”往後，每條街的街口也擺放了可口可樂把自動售買，銷售大大提昇，百事可樂直到現在也追不上。,總結, 龜兔賽跑教懂了我們：面對失敗不要氣餒 快和始終如一永遠擊敗慢及穩定做自己專長的工作 競爭是針對環境，而不是針對人 集合眾人的專長行出團隊永遠勝過個人表現,起來吧!讓我建立一個強壯的團隊,
