收藏 分享(赏)

体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc

上传人:scg750829 文档编号:6025438 上传时间:2019-03-24 格式:DOC 页数:5 大小:27KB
下载 相关 举报
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc_第1页
第1页 / 共5页
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc_第2页
第2页 / 共5页
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc_第3页
第3页 / 共5页
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc_第4页
第4页 / 共5页
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准 GB386983(国家标准局 1983 年 9 月 29 日发布 1984 年 12 月 1 日实施)本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 基本定义 平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比,以百分率表示。通 过抽样测定,取其平均值。计算方法见附录。 能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类,测定各类活动与休息的能量消耗值,并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间,合计求得全工作日总能量消耗,再除以工作日总时间,以千焦耳分平

2、方米来表示。计算方法见附录。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率,乘以系数,加平均能量代谢率乘以系数求得。指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。计算方法见附录。 体力劳动强度分级 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。 体力劳动强度分级表体力劳动强度级别 劳动强度指数 15 20 25 25 级体力劳动小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟,相当于轻劳动。 级体力劳动小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟,相当于中等强度劳动。 级体力劳动小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间

3、为分钟,相当于重强度劳动。 级体力劳动小时工作日平均耗能值为千焦耳人,劳动时间率为,即净劳动时间为分钟,相当于“很重”强度劳动。 附录 平均劳动时间率、能量代谢率和劳动强度指数的计算方法(补充件) 平均劳动时间率计算方法每天选择接受测定的工人名,按表的格式记录自上工开始至下工为止,整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间,每个测定对象连续记录天,取天的平均值,再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时,不作正式记录。 表 A1 劳动时间测定记录表动作 开始时间 耗费工时 主要内容(如物体重量、动作频 名称 (时、分) (分) 率、行走距离、劳动体位等) . 能量代谢率计算方法根

4、据表的记录,将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归为一类),然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积,按表的内容及计算公式,求出各项劳动与休息时的能量代谢率,分别乘以相应的累积时间,最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值,再把各项能量消耗值总计,除以工作日总工时,即得出工作日平均能量代谢率(千焦耳分平方米)。 表 A2 能量代谢率测定记录表工种: 姓名: 体重: 公斤 1 采气时间: 分 2 采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数) 升 气量计的终读数 升 气量计的初读数 升 3 量气时气温 气压 帕斯卡 4 标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下 干燥气体体积换算表查得 5 换

5、算标准状态呼气量:采气量乘标准状态下干燥气体 换算系数 升 6 换算每分钟呼气量: 标准状态呼气量/采气时间 升分 7 换算每平方米体表面积,每分钟呼气量;每分钟呼气量: 每分钟呼气量体表面积 升分 米 8 计算能量代谢率(千焦耳/分米 ): logYe = 0.09451.15984 (1) log (13.264.1868Ye)= 1.16480。0125x(2) 劳动强度指数计算方法劳动强度指数计算公式如下:式中:劳动强度指数;劳动时间率工作日内净劳动时间(分)工作日总工时(分)();小时工作日能量代谢率(千焦耳分平方米);劳动时间率的计算系数;能量代谢率的计算系数。注:净劳动时间,为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 规范标准 > 国内外标准规范

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报