人力资源规划图需 求经营计划组织计划 活动预测预测需求供 给现有资源分析内部供给分析 外部供给分析预测供给分 析人力利用率预测不足与过剩人力计划招 聘 培训 改进生产力 组织调整人力预算/标准人力控制人力资源状况调查表日期：_部门 需求人员 现有人员 差数 处理说明：1.本表由人事部门提出；2.经各部门确认；3.过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。人力资源需求计划表需要理由 需求人员部门 计划需求时间A B C D 主管 职工 工人合计 备注合 计 人 数批准_ 主管_ 填表_备注：A: 递补B: 业务增加C: 新增业务D: 储备人才E: 其它说明：1. 由人事部门提出；2. 权责主管核准；3. 尽量定期（月度）办理。日期：_提出：_
