1、奥迪企业文化奥迪汽车文化在世界汽车史上，没有哪个高档豪华品牌具有奥迪那样波澜壮阔传奇般经历：曾是德国汽车技术的先驱者，30 年代顶级豪华车市场的领导者和顶尖国际汽车赛事的统治者，遭遇过战争带来的灭顶之灾，被非市场之力 “没收”和“注销” ，之后却又从“零”做起，历经磨难而百折不挠，创造了今天的辉煌成为一个全球顶尖的高档豪华汽车品牌。1899 年 11 月 14 日，卡尔.奔驰车厂一个名叫奥古斯特.霍希的汽车工程师，在科隆组建了属于自己的公司霍希公司。从1901 年起，霍希开始生产自己的汽车，并很快以产品和发明展现出他的天才。霍希公司相继推出了装备 2 缸和 4 缸发动机的新车，霍希本人发明了整
2、铸缸体，并在若干汽车比赛车中亲自上阵夺得锦标，树立了霍希作为汽车品牌的知名度。1909 年 6 月，技术至上的霍希与公司其他投资者就新产品开发问题发生了激烈的争吵，霍希一怒之下离开了以他名字命名的公司，另立门户，成立了一家新的霍希公司。1910 年 4 月 25 日，一个伟大的汽车品牌就在不经意间诞生了，它用一种西方最古老的国际语言发出了“听吧”“Audi”的声音，这声音已经回响了近一个世纪。同年 7 月，第一台以“奥迪”命名的汽车诞生了。从一开始，霍希就为他的产品定下了“高调”无论是在霍希 公司还是在奥迪公司都是如此。这正是奥迪公司迄今历经磨难而坚定不移的宗旨：以领先技术，开拓高档豪华车市场
3、。在汽车联盟内部，四个品牌针对特定的目标市场：DKW 承担了摩托车和小型汽车的市场，漫游者则负责中型汽车的制造，奥迪生产高档汽车，霍希制造超 豪华顶级汽车。四合为一的新公司采用了一个新的标志四环标志，所有新生产的车型除保留其原有的车标外，都要加上这一新的四环标志。历经沧桑后的今天，作为霍希事业惟一的继承者，奥迪公司依然坚定不移地实践着 100 多年前霍希“无论在任何情况下都只制造高档豪华轿车”的理念。奥迪已拥有从小型高车到顶级豪华车的轿车系列产品，并在 4个级别上拥有 S 及 RS 系列的高性能运动型轿车，此外还有 R8 超级跑车和 Q7 顶级 SUV 等。如今，奥迪公司秉承“突破科技，启迪未
4、来”的传统理念，以全球顶尖的 FSI 燃油 直喷式发动机、革命性的无级/手动一体式变速箱和 DSG 双离合直接换档变速器，以及在汽车制造史上具有里程碑意义的全时四驱系统、全铝车身等领先和独家技术，不断刷新全球高档豪华汽车的标准。作为一个历经辉煌、劫难和复兴的企业，奥迪在其波澜壮阔的百年历史中积淀出了一种独特的企业文化，具有一种顽强进取而又不失内敛含蓄的高贵气质；作为一个当今全球高档豪华车市场上一个强有力的竞争者，奥迪充满自信地走向未来。 企业文化企业精神一汽-大众奉行“竞争、和谐、创新、发展”的精神 学习是人员素质提高的源动力，超强的学习能力可以适应各种环境变化，在激烈的市场竞争中保持旺盛的生
5、命力。 创新是企业可持续发展的根本，创新能使管理不断的向深层次发展。 合作贯穿于各个工作环节之中，中德文化的交融，良好的团队建设是工作目标得以完成的保证。 奉献是一种责任的体现，主动工作，聪明地工作是现代人必备素质。 企业理念一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念 公司坚持“内部用户原则” ，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程” ，为用户提供一流的产品。 “以人为本” ， “培训优先” ，为员工提供良好的学习条件。树立人赢则赢的意识，为员工搭建成才的平台，打造优秀的团队。 用户的需要就是我们的行动。用爱为用户提供温馨的服务。 公司用卓越的品质赢得用户，用真诚赢得忠诚的用户。 企业宗旨企业宗旨：打造中国最优秀的汽车合资企业 第一任董事长耿昭杰在一汽-大众公司开业典礼上曾经提出这样的寄语。这里既体现出双方股东的期望；又包涵了企业的使命和最终目标；并蕴藏着辉煌的历史和无限的未来。 在经营上推行“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先”的方针。 用户的满意和期望是我们始终不渝的追求，严格的质量过程控制，标准的操作工艺，高尚的职业道德，贯穿于生产经营之中。 技术领先是我们的座右铭。把情感与理性有机的融入产品之中，永为先驱。 连续不断的改进。流程再造，以创新应万变，在低成本、高效益中求发展。 用户的需求是产品战略的依据，多品种、宽系列、满足用户、成就自己。
