1、1民主生活会上拟开展批评的具体意见XX 镇党委副书记、 镇长 一、针对党委书记的批评意见1、落实缺乏力度作为乡镇党委书记在履行抓基层党建第一责任人职责、解决联系服务群众“最后一公里 ”方面存在欠缺。如在村支部党 员中存在有不参加组织生活、不缴纳党费、名册党员的问题。多年来，明知问题的存在，但采取的管理措施不到位，既没有面对面的做党员的思想教育工作，又没有严格按照党章规定进行管理。在抓基层党建阵地建设上，各村党建水平不平衡，作为党委书记，没有把如何抓好党建作为书记的第一等责任，总是用社会管理的行政事务性工作取代了党建工作，弱化了党建第一责任人的责任。因而几年过去了乡村基层党建的实际状况变化不大、
2、提升不多。2、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少。夜间值班，制定值班制度以来，很少值班，作为一个党委书记，单位制定的制度，不作表率执行，不起带头作用，在同事中形成负面影响。3、官本位思想作怪，考虑问题不全面。在 XX 花园征地中，没有考 虑征地工作难度，没有考虑如何2更好地去做群众思想工作，只是一味要求工作进度，限镇区建设指挥部 12 天内完成，否则就停止工作，给同志们造成很大压力。二、针对副书记的批评意见1、艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足。如 XX 镇的镇区建设 工程，在实际开展中，出现很多政策落实困难，不去主动解决，逃避困难，造成工程不能正常进行，耽搁了工期。2、对待同志不讲究方
3、式。在镇环境整治工作中，由于一包村干部因故拖延了工作开展，你在众人面前批评该同志，语言粗暴，导致该同志心存芥蒂，影响团结。3、处理问题不果断，工作上被动。纪委在处理违规问题上，不是当断即断，而是顾忌人情，不能按纪律要求严肃处理。比如个别党员干部及其子女计划生育超生问题，以罚代管，重罚轻管。三、针对副镇长的批评意见1、深入基层少，得过且过。火车站道路铺修一事，只是考虑打通道路和与新长线的角度交接的工作，没有给领导提出合理化建议，结果导致二次施工。2、听取群众和同志意见缺乏耐心。分管的区里群众因为邻里纠纷来访，你没有心平气和的去3倾听调解，而是脾气暴躁，使得办事群众心存芥蒂。3、习惯于当“甩手掌柜
4、”、做“二传手”。今年的低保评议工作，完全交给村里，工作安排完，就放手不管了，没有跟踪检查指导、跟踪问效，结果导致部分村里评议不公，群众上访。四、针对副镇长的批评意见1、业务能力有待提高。在去年帮助群众外出务工的工作中，考虑不具体，安排不周到，在县里组织进行统一培训的时候，没有通知报名群众去培训，结果造成报名群众都错过了培训，影响了群众外出务工。2、工作中不接地气。每天只坐在办公室，很少下乡，不会与群众打交道。如今年的三夏禁烧工作中，在枣园村因为禁烧问题与群众起纠纷，过程中处理不当，造成干群关系紧张。3、有“各人自扫门前雪”的本位主义思想。只求管好自己份内的事情，对班子其他成员分管的工作不主动
5、支持，有事不关己高高挂起的思想。五、 针对副镇长的批评意见1、工作有畏难情绪，怕得罪人。在治理违法建筑工作中，不亲自去拆除违法建筑，只是督促土地所和土地局执法人员联合拆除违法建筑，工作很被动，造成拆迁工作进程缓慢。42、工作落实力度不够。今年的新农保参保费的收缴，便民服务中心值班，工作安排后，只是开会督促各区区长、新农保主任去抓落实，自己不直接过问，造成农保收缴缓慢、值班人员纪律松散。3、因循守旧，懒于创新。随着经济的发展，外出务工人员的增加。计划生育管理工作中，育龄妇女的定期康检工作成为一个大问题，再用以前的老思路、老方法是无法解决问题的，在外偷生、在家瞒报、新婚未入册等情况时有发生。管理跟
6、不上，措施不力，方法不当，缺乏创新，造成全镇计划生育工作被动。六、针对武装部长的批评意见1、关心同志不够。负责办公室后勤，单位三楼没有排水管道，夏天用水又很频繁，导致三楼上的水全部都排到了下面楼层，导致下面楼层同志生活很不方便，你没有去主动交流，关心同志，帮助解决，导致个别同事生活不方便，对办公室工作很不满。2、下基层工作少，坐办公室较多，偶尔下基层也是应付差事，做做样。镇里安排下乡走访，进村就先找村干部家，通过听村干部汇报了解情况，没有进一家一户的具体了解，简单安排后就走人，存在敷衍了事现象。3、勤俭节约不够，有浪费现象。5下班后，空调、电脑常开，办公室纸质打印浪费。六、针对党委委员的批评意见1、组织纪律不严。慵懒松散，不思进取，对自己要求不严，工作上就求过得去，时有早退现象。2、业务能力有待提高。如四美活动宣传工作中，依赖办公室，不能独立应对，自身业务能力缺乏，导致工作不能开展缓慢。3、对分管工作过问的不具体。分管宣传工作，需要为示范户推选书写材料，组织街头宣传形式，不重视，拖延拖拉，不了了之。
