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党性自我剖析材料.doc

上传人:HR专家 文档编号:5981911 上传时间:2019-03-22 格式:DOC 页数:3 大小:34KB
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1、1党性自我剖析材料在开展讲党性、守党规、严党纪的活动中,我通过系统的学习,更新了知识,武装了头脑,振奋了精神,促进了工作。同时,对照党员标准,通过谈心,征求意见和自我剖析,找到了自身存在的问题。一、个人存在的问题及其表现、政治思想素质不过硬。突出表现在:对党的路线、方针、政策理解不深不透,学习的积极性、主动性不强。没有形成良好的学习习惯,在政治学习上满足于参加过、学过,在理解领会上对自己没有高标准、严要求;在业务学习上不够专心、精心,特别是对本职工作中涉及的政策、法律、法规的学习不够具体、系统,对相关知识的把握不够深透。2、大局观念不够强。突出表现在:工作多时容易表现出急躁情绪,边干工作边发牢

2、骚。有时领导安排什么干什么,工作主动性较差,经常凭主观推断办事,不能精益求精。3、工作标准不够高。突出表现在:把自己等同于一般群众,不能时时、处处用优秀共产党员的标准严格要求自己,工作上争创一流的意识不够强。例如,如何在自己岗位上树立创一流、争先进的思想,确实有差距,在具体工作和行动上有时表现不够主动、积极。4、宗旨意识和服务意识不够强。突出表现在:工作中从自我出发考虑的多,只为完成上级布置的任务而工作,不同够将解决问题2的方法同实际情况很好的结合起来,存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是党性观念有所淡化。存在随

3、大流思想,致使工作有时不够深入,不愿学习,不愿思考,工作平推,缺乏创新意识,满足于完成任务,忽视了工作的积极性、主动性和创新性。二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,产生自满情绪,甚至稍不如意就发个小脾气,降低了自我要求,用一般的工作纪律,工作要求代替了党员的要求。忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,觉得凭自己以往的工作经验就够用了,没有必要再花费精力去学习新知识,创建新业绩,自己能完成工作任务不拖街道后腿就行了。由于以上问题的存在,造成争创一流工作的信心不够坚定,只满足于用习惯的方式方法干工作,做事情,满足于应付的工作多,主动开拓创新的工作少,对工作缺少足够的创新思路和措施。二、 今后的努力方向、不断加强学习,提高自身素质。由要我学变为我要学,不断学习新知识和其他先进单位好的工3作经验,并灵活用于实际工作中。、发扬艰苦奋斗精神,努力干好本职工作。牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,求真务实,做好本职工作,牢记自己的责任。

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