1、1xx 镇班子成员对照检查材料党委书记 xxx（2014 年 6 月）依据市教育实践活动办公室关于撰写对照检查材料的有关要求，先后与班子成员、机关干部、群众代表等63人次交心谈心，征求到涉及自己意见18条。对照党章，对照中央改进作风要求，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，紧密联系自己的思想、工作、生活、学习实际和成长经历，认真反思自己的所做、所行、所为。现将我个人的对照检查材料向党组织报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况（一）总体情况政治纪律是我党全部纪律的基石，是最重要、最根本的纪律，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。我作为xx 镇党委书记，始终自觉主
2、动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。始终坚定政治立场，加强改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持坚定的政治信仰、政治方向。始终对党负责，听党指挥，坚决在政治、思想、行动上同中央和省、市委保持高度一致，贯彻执行中央的方针政策和省、市委的决策部署，从来没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，做到政令畅通。始终自觉执行党的组织纪律，强化组织观念，维护党的形象，不搞特殊，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉把言行置于党纪的约束和规范之中。自觉遵守财经纪律及其他党的纪律，真正使纪律成为带电的高2压线。用中
3、共党员标准严格要求自己，自重、自省、自警、自励。始终带头执 行 中 央 八 项 规 定 、省 委 实 施 办 法 和 市 委 若干 规 定 ，时 刻 严 格 要 求 自 己 ，率先垂范。我今年搬家，带头不搞仪式，不发消息，不收红包，更不借机敛财。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用干部；生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为，没有发生个人人情公款消费情况；没有公车私用行为的发生，并一以贯之，持之以恒地坚持下去。1、精简会议、改进会风。坚持能不开的会坚决不开，能
4、合并的会议一块开，开短会，提效率，自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，就事讲事，就事解事，定准开会对象，杜绝参会陪会现象，取消会议鲜花摆放。2、精简文件简报、改进文风。精简文件的数量，提高质量，坚持文件不乱发、滥发，确需发文件的，文幅简短，无虚话套话，不搞长篇“连续剧” 。3、严控外出活动。能自己解决的问题，亲力亲为，不带随从，需带工作人员的，尽量减少。 4、厉行勤俭节约。严格公务接待，并在费用上进行了大幅缩减，取消以往开会、搞活动后会餐的惯例，刹住了无关人员随餐的不良风气，自己绝不格外开小灶，在镇食堂同吃一锅饭，并自觉接受大家监督，今年招待费用比去年缩减了20%以上。车辆只准
5、公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往与工作无关的地方。严格执行办公用房、住房标准，办公用房面积3不超9平米。带头做到不出入私人会所、不接受任何有价消费卡、会员卡，不参与高消费的文娱活动。逢年过节，谢绝收受礼品、礼金。 5、基层调研从简。深入群众， “微服私访” ，不提前通知安排，不让基层做任何准备，轻车简从，开展工作。 （二）存在的主要问题：1、政治理论学习投入时间少，在日常工作中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少，致使有的同志产生了自我中心主义，不能时刻自觉遵守政治纪律，围着自己的小圈子转。 2、我不能真正做到开短会、讲短话，有时在会议上展开讲话内容，延长了会议时间。3、在工
6、作往来中存在大手大脚的现象。4、与同事沟通交流的过程中，不能时时换位思考，甚至有时不让别人把话说完。二、 “四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面的问题。一是工 作 作 风 不 扎 实 。平 时 忙 于事 务 多 、坐 办 公 室 的 时 间 多 ，走 下 去 的 时 间 少 ，深 入 社 区 、农村 生 产 生 活 一 线 少 。表 现 在 所 联 系 的 包 村 点 xx 村 ，一 两 个 月去 不 一 次 ，大 多 数 时 间 在 镇 里 ，有 工 作 时 打 电 话 安 排 安 排 ，然 后 电 话 调 度 进 度 ，电 话 督 导 。该 村 在 乡 村 文 明 行 动 中 ，村支
7、部 书 记 错 误 的 理 解 为 “可 干 可 不 干 ”，盯 不 上 、靠 不 住 ，前 期力 度 不 大 ，效 果 不 显 。二 是 工 作 检 查 落 实 不 到 位 。解 决 利 益诉 求 多 、嘘 寒 问 暖 少 ，与 群 众 之 间 的 感 情 产 生 距 离 ，安 排 部署 的 多 、检 查 落 实 的 少 ，指 导 指 挥 的 多 、身 体 力 行 的 少 。在 干事 创 业 、加 压 奋 进 、争 先 进 位 方 面 有 小 成 即 满 的 思 想 ，落 后4时 则 以 客 观 原 因 从 心 里 为 自 己 开 脱 。表 现 在 项 目 检 查 中 ，取得 小 组 较 好
8、 的 名 次 ，个 人 内 心 较 为 满 足 ，感 觉 干 得 不 错 ，自己 放 松 了 对 项 目 建 设 进 度 的 要 求 ，没 有 经 常 去 建 设 现 场 督 查 ，没 有 持 之 以 恒 长 期 亲 自 抓 ，而 是 放 给 分 管 的 同 志 ，存 在 “大 撒把 ”现 象 。三 是 失 之 于 宽 。工 作 过 于 人 性 化 。有 时 自 己 认 为 xx条 件 差 ，机 关 干 部 周 六 、节 假 日 也 加 班 ，比 较 辛 苦 ，个 人 思 想上 放 松 了 要 求 ，出 现 了 “管 理 松 一 尺 ，个 人 松 三 尺 ”的 不 利 局面 ，导 致 部 分
9、党 员 干 部 放 松 自 己 ，给 工 作 的 开 展 带 来 被 动 。表 现 突 出 的 是 春 节 过 后 的 一 段 时 间 ，在 乡 村 文 明 行 动 工 作 开展 中 ，深 入 全 镇 各 村 实 地 调 研 、督 查 比 较 少 ，听 汇 报 比 较 多 ，然 后 根 据 汇 报 安 排 部 署 ，在 全 局 调 控 上 与 实 际 “不 合 拍 ”，对整 体 工 作 的 开 展 要 求 不 到 位 ，没 有 尽 快 消 除 “春 节 后 遗 症 ”的影 响 ，造 成 部 分 工 作 人 员 疲 沓 ，思 想 滑 坡 ，环 境 卫 生 清 理 不及 时 ，致 使 今 年 第
10、二 次 考 评 中 小 组 倒 数 第 一 名 。究 其 原 因 ，就 是 上 述 形 式 主 义 的 存 在 造 成 的 劣 果 。2.官僚主义方面的问题。一是在 急 难 险 重 的 工 作 面 前 ，往往 先 “拍 板 ”再 通 报 ，不 经 沟 通 就 急 于 落 实 ，没 有 做 到 充 分 听取 班 子 成 员 的 意 见 ，缺 乏 必 要 的 沟 通 。有 时 因 工 作 上 不 去 ，心 情 急 躁 ，“怒 其 不 争 ”，出 现 “骂 事 ”现 象 。表 现 在 去 年 考 核 指标 下 达 后 ，我 镇 有 1000 亩 的 xx 的栽植指标，对于 xx 的土地状况，适宜栽植
11、 xx 的土地比较分散，下分任务时没有充分交流就拍板发展，造成桑蚕栽植效果不好，并且给 xxx 村集体经济发展带来一定的损失。二是批 评 下 级 不 留 情 面 ，有 时 言 辞 粗 暴 ，甚 至 到 了 比 较 苛 刻 的 程 度 ，给 下 级 造 成 很 大 的 思 想 压 力 ，挫伤 了 大 家 的 工 作 积 极 性 。比 如 在 今 年 3 月 全 镇 环 境 卫 生 工 作5表 态 发 言 后 ，在 推 进 表 态 中 ，对 xx 同 志 现 场 批 评 很 是 严 厉 。三 是 工作督导不到位，落实存有打折扣或落实不到位的现象，导 致 个 别 干 部 包 村 工 作 不 扎 实
12、，个 别 部 门 仍 然 存 在 办 事 慢 的问 题 。表现在今年经济工作会表彰了先进单位、先进个人，由于财政紧张、经济困难，奖金没有及时的兑现，个别党员干部产生了错误的理解，认为干了也白干，在实际工作中做事拖沓、懒惰，推诿扯皮效率低下。低保整顿工作落实中，动员会开展了，市里的会议精神贯彻了，上级文件下发了，工作完整部署了。而到了村级层面却变得异常复杂，个别村干部左顾右盼、前思后想，不能按照标准执行，甚至自己降低标准，打折扣，落实力度不够，迟迟定不准人、拿不出公示名单，这些现象的出现，究其原因就是落实出现问题，没有狠力督导造成的。四是管理村级干部偏松。过于爱护手下的村支部书记，有时到了袒护的
13、程度。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，不全力开展工作，甚至助长了村支部书记的“官僚习气” ，有的“翘尾巴”摆官架子、有的“狂妄自大 ”，不可一世。张 嘴就是和党委吕书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去包村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，一不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记不尽职行为没有及时制止，甚至有个别支部书记
14、犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的6心，工作难以开展。在这方面忽视了村支部书记的个人素质，他们也是人，有着自己的利益追求， “鱼龙混杂” 。3.享乐主义方面的问题。一是工 作 方 面 。有 时 过 于 平 稳 ，创 新 动 力 低 ，没 有 棱 角 。有时存在“ 干累了，歇口气 ”的想法，沉不 下 来 ，为 自己找台阶，降低标准。表 现在社区建设中，从去年观音堂社区建设出现的各种问题，自己能够积极协调，具体解决，而另一方面在这项工作上追求平稳，放给村两委去做，推进的力度小了，工作的标准降了。二是学 习 方 面 。放 松 学 习 ，学 习的
15、主 观 想 法 ，经 常 被 事 务 打 乱 、冲 淡 ，不 能 按 照 计 划 一 丝 不变 的 坚 持 下 去 。表 现 在 个 人 写 读 书 笔 记 的 时 候 ，记 的 内 容 不系 统 ，读 的 多 、记 得 少 。有 时 正 学 着 习 ，朋 友 等 打 电 话 约 着 外出 ，就 放 下 学 习 做 其 它 事 情 。三 是 生 活 方 面 。不 节 俭 ，丧 失 艰苦 奋 斗 本 色 ，对 艰 苦 的 生 活 环 境 、工 作 环 境 产 生 思 想 动 摇 。表 现 在 晚 上 练 习 写 字 过 于 投 入 ，写 的 时 间 过 长 ，或 者 有时空闲时间打牌熬夜过长，休
16、 息 的 太 晚 ，睡 眠 不 充 沛 ，造成第二天上班，精神状态也不好，影响到工作效率。四是为解决问题，安排阶段性的工作，推进工作开展，采取喝酒、吃饭的方式，沟通思想、加深感情、加快进度。表现在去年乡村文明行动推进中，把有关村支部书记约到一块吃饭的时候，探讨一下工作开展的方法及进度。4.奢靡之风方面的问题。一是公务接待爱面子，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。表现在招商引资招待客人时，很是热情，为深沟通、多交流，谈成项目，在酒桌前坐的时间长，饭菜丰盛，没有吃光吃净，达到“光盘” 标准。二是由 于 工 作 上 的 原 因 ，有 时 参 与 请 吃 、陪 吃 、吃 请 现 象 ，对
17、铺张7浪费约束不够，勤俭节约艰苦奋斗精神下降，过于讲究形式。表现在 xxx 实验小学与我镇 xxx 小学结对子，中午招待午餐。个人认为客人那么远来到我镇，又是济南的，过于简单了太寒酸，饭菜数量较多，吃完饭后存在剩菜、剩饭。实际上这就是奢靡之风在作怪。三是在会议经费支出上有铺张浪费现象。在研究两会经费的时候，个人提出的标准较高。三、产生问题的原因分析（一）理想信念方面的原因习近平总书记指出， “理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病 。”我在大学 4 次申 请入党时，就坚定了理想信念。工作后，始终把坚定理想信念作为履职尽责的重要法宝，把理想信念
18、的坚定性、自觉性体现在贯彻落实科学发展观，提高服务群众水平上，推进各项工作开展。近几年的社会阴暗面、丑恶现象，以及党内不良风气和腐败现象，有时影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，而又难以解决。于是思想认识上出现偏差，觉得严格要求下属苍白无力，缺乏力量，出现了短暂的凭良心做事的想法，没有做到时时处处科学管理与良心做事相结合。通过学习教育，让我深刻认识到理想信念必须始终坚定，思想认识必须始终提高，任何时候、任何情形下都不能有丝毫动摇。否则，工作生活中必然产生这样那样的“四风 ”问题及腐败现象。（2（宗旨意识方面的原因领导干部要牢固树立宗旨意识，清醒的认识到责任所在，要对组织负责、对上级负责，对人
19、民负责、对群众负责。在这一点上，有时淡漠了与人民的感情，疏远了与群众的距离。认为群8众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，放松了对自己的要求。权力是人民赋予的，走上领导岗位是群众信赖的结果，在这一认识上出现浅层次的认知，没有将人民群众赋予的权利始终全心全意地服务于人民群众。没有时刻把群众的监督当做“方向 盘” ，当做前行 “指示灯”，出 现了“ 疲劳驾驶”跑偏路。在行使权力的过程中，自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉、判断为标准，没有完全将权力放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判，把权力关进笼子里。失去群众监督，是产生形式主义、官僚主义、享乐主义奢靡之风的根源。（三
20、）党性修养方面的原因我工作 20 多年来，在基层不同的岗位上历经锻炼，积累了丰富的工作经验，练就了较强的工作能力，党性原则一直较强，自信能胜任各项工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，不是“下雷 阵雨” ，一阵松一 阵紧的，雨晴交替。作为党员领导干部，应该以活到老学到老的态度，以学无止境的境界，带头终身学习，终身提高党性修养。党性修养只有起点没有终点，永远在学习中。理论、纪律、思想、作风、领导和工作能力，每个方面都还需要自我学习、自我锻炼、自我提高，对自己作为一名共产党员的要求始终不能出现丝毫放松。党性修养不提高，必然导致形式主义、官僚主义现象的滋生。（四）工作作风方面的原因工作的
21、压力和节奏的加快，感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，有时一种“无名之火” 窜上心头、堵在胸口，出现“ 急躁 ”情绪。有些 时候，自己拍板，自己决断，缺乏与他人9深度沟通，这在一定程度上产生了官僚主义，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事先拍板只能起到一时一事的快，而解决不了“质” 的提升，而更多的 时候还 会由于自己的“急躁”处事而留下“暗伤” 。所以在工作中要多些“柔性”、少些“ 刚性”，找准方向定好位，科学的“领” 、准确的“导”、扎实的“ 干”。（五）纪律管理方面的原因平时受社会不良现象的影响，特别是看到的社会无德无良者自得其乐，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，但他们
22、却能逃避追责而泰然处之，生活得很好，久尔久之难免有失望之感。造成个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求出现了随大流、走社会，降低了一些标准。有时候对下属也有放任，纪律的要求变松了、执行不严了，只求过得去，不求过得硬。有时候错误的认为节假日、周末经常加班，不能休息，平时请假是正常现象，放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。对制度的执行不严纵容了消极腐败现象的滋长，严重侵蚀社会的肌体，削弱凝聚力战斗力。有纪律而不按纪律处理，纪律制度的威慑力未能释放出来，导致形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的蔓延，开拓创新和进取精神懈怠。四、整改方向和措施（一 ）整 改 方 向坚定理想信念，加强党性修
23、养，牢树宗旨意识，坚持廉洁自律。把“三 严三实” 作 为检验自己党性修养和言行 举止的一把尺子、一面镜子，提高自身素质，净化思想灵魂。以“猛药去苛” 的行动，坚决清除思想上、精神上、学习上、工作上、生活上的病因、病灶，严格按照共产党员的标准约束自己，严格按照党的纪10律要求、中央八项规定，力改四风，努力做到学习真虚心、思想真提高，工作真务实、生活真简朴，境界真提升、做人真清白，始终把群众利益放在第一位，为群众着想、为群众干事，以实实在在的服务成效取得群众满意。（二 ）整 改 措 施“静 坐 细 思 如 何 改 ”。要 认真开展“自身问题回头看”活动，制定整改倒逼计划，明确整改时限 ,以 “刮骨
24、疗毒”的勇气，且查且该，杜绝以形式主义反对形式主义，真正“红红脸、出出汗、排出毒、治好病”，完善自我。一是学习教育再深化。高标准、严要求，自我带头。 端 正 学习 态 度 、保证学习时间、注 重 学 习 效 果 、丰 富 学 习 内 容 、提 高自 身 综 合 素 质 。把个人深进去，采取“读、看、写、谈、评、查”等多种学习方式，取消个人事务，利用一切可学习时间，把学习内容转化成视频、讨论问题、讲话材料，一并下载到手机上，随时随地的学习提高。学习党的路线方针政策，各级党委讲话精神，政治理论、业务理论，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，通过学习“严以修身” 。提高思想素 质、理论水平和
25、党性修养，提高政治敏锐性和鉴别力。以学习教育正能量提高对“四风” 危害的认识，实现 思想、行动和整改“ 三自觉”。二是查摆问题再准确。突出问题导向，坚持开门搞活动，以“向我开炮 ”的心态， 结合“双千双万”心 连心工程、乡村文明行动、村两委换届，通过“ 党员家访” 、开展补 充谈话、委托谈话等方式，深层次征求群众意见，深入查摆，深挖根源，触及灵魂，严格梳理存在的问题。对照改进作风的要求，群众的期盼，剖析自己，不回避，主动认账。把自身存在的“四风 ”问题彻底查准、查深、11查具体。揭短亮丑、寻根问底。对找出的问题分析、归类，剖根源、拉单子、定期限、严整改。三是整改落实再严厉。健全作风建设制度，完
26、善服务群众制度，建立长效机制。用严肃的制度和铁的纪律约束自己，杜绝形式主义和官僚主义。用“规矩” 去规范自己的一言一行，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，直指享乐主义和奢靡之风的要害。开展“慵懒散” 、“中梗阻”“纪律散” 等 10 专项 整治行 动，聚焦形式主义、官僚主义，以钉钉子精神把查摆的具体问题、群众反映强烈问题、上级党组织及督导组点明的问题等逐一解决好。抓 一 件 、成 一 件 ，改 一 件 、见 效一 件 。多到现场一线，多交流，多听听来自一线的声音，特别是不同的声音，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。每月至少主动到各部门“走动” 调研一次，至少每
27、两个月下村上 门“走访” 一次，拉近与群众距离，增进感情，快速改进“ 四风”问题。四 是 服 务 群 众 再 加 强 。树牢宗旨意识，加强科学管理，提高服务效率。要把群众的满意不满意当作“红绿灯” ，以此提示我做什么事当行，做什么事当停，以实实在在的转变赢得群众满意。坚持用权为民，严格按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里， “严以用 权” 。努力维护群众利益，把全心全意 为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒自己是否有脱离人民群众的倾向，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情，牢记群众
28、利益无小事的道理。五 是 廉 洁 自 律 再 严 格 。清 正 廉 洁 ，约 束 个 人 行 为 ，遵 守12党 纪 国 法 ，“严 以 律 己 ”。工作和生活中都不搞特权， “任何时候都不搞特殊化”。 “做人要 实”。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，表里如一。坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必” ，忠实地 执行党的群众路线和民主集中制原则。坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督，力戒“四风 ”。任何时 候，任何情况下，坚 决执行中央八项规定，坚决“不出入私人会所” 。六是工作作风再务实。要
29、坚定理想信念，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持按时到基层、进一线，调研指导，抓重点，带一般。 “谋事要实” 。对群众反映的道路差出行难问题，抓好 xx 大桥建设、xx 公里的公路网化建设。对群众反映的核桃栽植后浇水问题，着重抓好 xx，、xx 村小二型水库建设，张家峪村水渠修建等工作，一抓到底，下大力气跟踪督导，彻底解决。对群众反映的民生问题，抓好 13 处幸福院建设。对群众反映强烈的低保问题，坚决按照标准从严整顿。以“吃 别人嚼过 的馍不香” 的求实作 风，始终保持专注发展定力，从我镇实际出发谋事，使各项工作、措施、办法科学有力。 “创业要实”。直面 发展 难题，敢于负责、勇于担当，艰苦奋斗、埋头苦干，努力创造经得起实践、人民检验的业绩。 “为民要实” 。大事讲原则，小事讲风格，树立为民务实的好作风，真正做到让组织放心、让群众满意。把自己锻炼成为习进平总书记所要求的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“ 党和人民需要的好干部”。13
