如何在领导带领下真正成长与进步就我自身而言，领导平时的教诲很多，但是自己真正吸收和接纳并付诸于行动的还远远不够，究其根本还是心态和思想的问题。从心态方面来讲，没能真正认识到领导的谆谆教导是为自己的成长，是为了自己全面的提升。仅仅停留在工作的安排与完成层面，不能深层次的想到领导更多的是为了自己整体素养的提高，心态不端正的就听不进去话，即便听到了也不能消化，甚至于领导说急眼了自己还会带着抵触情绪。所以说我自己认为，对于领导的教导的认识真不能够停留在表面现象，要感受到领导为什么不厌其烦的要教导，是真真正正的为了培养自己，是觉得自己还有可以提升的空间，更直白点讲是觉得自己还是“可塑”的。因此要端正心态，真正打心眼里接受领导的教诲与指导。从思想角度讲，还是懒。思想的懒惰渗透到行动中，导致最终的结果就是听也听了，做也做了，但是结果不好。支一支转一转，被动接受，没有自己的思想，没有想把事情做完美的劲头。所以我认为，如果真正的想要成长与进步，全都是自己的问题，领导教与不教都是其次的。如果自己想要成长与进步，就算领导不教自己也应该主动的去向领导去请教，更何况领导是孜孜不倦的一味的言传身教，自己却不能很快的成长与进步起来，这是完全不能常理的。因此必须先突破自己，先解决自己心态与思想的问题，才能提升自己。
