1、1.你们每周工作多长时间?答:我们每周正班工作五天,每天工作八小时.2.多久休息一次?答: 每周至少有一天休息（工厂保证每连续工作七天有一天休息）.3.公司在国家规定的节假日是否放假?答:公司每逢法定节假日都有休假.4.你们有经常加班吗?答:不经常加班,当生产有需要时会安排加班,但每天最多只能加二个小时,特殊情况会延长工作时间,会事先与员工协商配合加班.5.公司是如何计算加班费的?答:以 920 元为基础计算加班费,平时是 1.5 倍,假日是 2 倍,法定节假日是 3 倍（计件人员工资以实际产量算加班费）.6.公司是否有给予你们有薪年假?答:有.依带薪年休假办法执行（满 1 年不满 10 年的
2、，年休假 5天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天）.7.当公司订单量大时,你们如何来控制加班?答:当订单量大时,公司会先申请综合工时制,然后釆取补休的方式进行控制8.你们的加班是公司统一安排的吗?答:不是,我们的加班是自愿的.9.你知道你的工資如何核算的嗎？答：公司間接管理人員為月薪制，直接生產人員為團件及工時制工時制依基本工資+崗位津貼+加班費+年資+獎金計件制依個人人均件資+年資+技朮津貼+績效考核+補貼+獎金10.你们薪资是何时发放,以何种方式发放,公司会扣你们的工资吗?答:我们工资是每月 25-30 日发放,每次是公司将工资输入员工邮
3、局个人账号,不会扣我们的工资11.发现工资错误怎么办?答:交给领班或者组长向人事部申诉，查实后补发.12.公司会扣留你们的证件吗,会收你们的押金吗?答:不会13.进公司要付介绍费吗?答:不用付介绍费.14.公司会强迫你们劳动吗?答:不会15.生产线的干部对你们会实施体罚或者言语上的凌辱吗?答:不会16.你知道东莞巿的最低工资多少吗?你们公司的最低工资是多少?答:东莞巿的最低工资 920 元/月,我们公司的最低工资为 920 元/月17.公司会罚款吗?当你们犯错时公司如何处理?答:公司不会罚款,当我们犯错时领班会教导我们18.你知道童工是几岁以下吗?你们公司有雇用童工吗?答:童工是 16 岁以下
4、.我们公司入职时严重声明:不雇用童工.19.公司有替你们购买保险吗?答:公司依工作性質不同購買社會保險或商業保險20.公司有与你们签订劳动合同吗?答:有21.公司有发放一份劳动合同给你们吗?答:有22.你们知道什么叫青少年工(未成年工)吗?公司对于青少年工是否有相应保护?答:青少年工是指 16 至 18 岁年龄段的员工,公司对于青少年工有做体检,在安排工位时会选择适合的工位,有做定期的教育训练.23.公司对于你们女职工有保护政策吗?答:公司对于女职工及青少年工的保护政策有制定文件给予保护.24.你從事何種崗位，公司有提供 PPE(勞保用品)嗎答：如實回答工作崗位，公司有提供 PPE,如口罩、手
5、套等25.公司对员工是否有因为身体缺陷或者宗教、党派、容貌等方面加以排斥答:不会,公司主张所有员工一视同仁26.你们在公司工作感到安全吗?答:我们感觉到很安全.27.你们有参加过哪些培训?答:我们有参加过:消防安全、工厂安全、医务常识、特殊技能等培训28.你们有自由结社的权力吗?答:有，我們公司有工會29.工會組織的主要成員知道嗎？工會主席：鄧志光廠長 主要委員：楊國忠廠長、張強副理、黃曉主任、葉福廷主任等30.公司會組織員工體檢嗎，費用誰承擔公司每年組織一次員工體檢，費用公司承擔31.公司现在有社团活动吗?答:公司会不定期举办各种团体活动32.当你们工作或生活上有问题如何反映?答:我们反映问题点的方式有:1.员工信箱 2.宿舍管理员 3.工會委員會 4. 各车间主管 5. 员工座谈会33.你今年几岁了.答:依你进厂用的身份证上出生数据的年龄计算.
