1、舌尖上的办公室 你必须了解的职场酸甜苦辣一辑舌尖上的中国 ，让我们看到中华美食如同文化一般博大精深。都说“百味人生” ，每天行走在职场的白领们，面带职业笑容、身着职业服装、怀揣职业理想，但是心里却常常会如打翻了五味瓶，酸甜苦辣陈杂。酸：亦正亦邪的嫉妒心“为什么他进公司两年就能成为老板的左右手，我干了五年却还是个基层？”“为什么做着同样的工作，他能拿比我高得多的薪水？”办公室的酸称之为嫉妒。有控制的嫉妒心可以形成良性竞争。而过强的嫉妒心是一种心理疾病，会使道德天平倾斜。职场专家建议，克服职场嫉妒心要做到以下五点：1. 不与人的长处比较。别人拥有再多也与自己无关。他们的成功并不意味着世界上的“成功
2、人士名额”减少了，因此不能说明你就成功不了。2. 拥有“比下有余”的心态。嫉妒心起时，不妨看看周围那些不如你的人，那么你就能感激你目前所拥有的一切。3. 思维转移法。将视线转移到“我拥有” ，而不是“我想要” 。4. 用他人的成功激励自己。 “眼红”的时候，理解他们成功背后的努力、运气和奋斗，真心祝贺他们，用他们的成功激励自己。5. 相信自己。不要因为别人早早取得成功而心灰意冷，甚至轻易改变自己方向。甜：受表扬后尽量与周围的人一起分享办公室的甜是指因工作而产生的成就感、满足感。有个词很流行“半糖” ，它指职场人对分寸的把握，说白了就是凡事要有个度。当运气和实力迸发的时候，常会产生非常微妙的化学
3、反应，让你在某个时间段能做出别人远远达不到的绩效，届时要控制自己的情绪，将已经产生的优越感淡化，避免好高骛远的心态，尽量与周围的人一起分享，而不是做出姿态向他们炫耀。职场专家建议，克服职场骄傲心理要做到以下几点：1. 受到公司在精神上或是物质上的表扬之后，不妨邀请你的领导同事们一起去唱歌、吃饭等。要明白你的成功或许来自你的天分、你的努力，但是也离不开你领导的指点和同事、团队的帮助。2. 独自一人时候，不妨冷静地归纳这次的成功原因，作为今后职场之路的奠基石。3. 在和公司同事沟通时，不妨互换角色去考虑下他人的心境，他们这次不如你，心理落差势必存在。苦：涉及职业道德、个人诚信的“黑锅”万万不能背在
4、职场上，常常会遇到一些受委屈、有口难言的情况，比如替上司背黑锅。不要因为一时的“苦不堪言”就牢骚满腹、消极对待工作。不过吃苦之前,你还要认清吃的是“良药”还是“毒药” 。职场专家针对比较常见的“替黑锅”现象建议：1.判断是否值得，如果在这个公司或者团队，你的前途一片光明，且你遇上一位体恤下属的好上司，那么在特殊情况下暂时受点委屈是可以的。2.不是原则性问题，在需要的时候可以为上司扛一下。但是牵涉到职业道德、个人诚信等问题时，千万不能强出头，这时的“黑锅”一旦背上，很可能就成为你职业生涯中抹不去的污点了。比如，作为财务，你的上司被公司查出做假账、贪污等问题，这样的“黑锅”是万万不能背的。3.“背
5、黑锅 ”一次就可以了。每次“背黑锅” ，你都支付了一次在外人面前的良好印象。无论事小事大， “黑锅”背多了，上司在工作中的失误，就真的变成了你的失误，而且一直让你“背黑锅”的领导，也不值得你跟下去。辣：试用期可别过分热情了辣，会让人心跳加快、血管扩张，促进血液的快速流动。在职场上，一般有两类人会有这种火辣的干劲：一类是初入职场的新人，面对全新的环境加上初生牛犊不怕虎的劲头，自我表现欲开始膨胀，希望在最快的时间里 HOLD住所有的人和事；还有一类人是视工作为所爱的人。职场专家认为，工作热情高涨不是坏事，但是把握上限很重要：1.试用期是一个相当敏感的时期，此时，老板、同事都会戴上放大镜来观察新人。过于积极主动、充满激情，只会让老员工产生威胁感，而老板也会认为你是表面功夫。2. 管好自己的嘴巴，对于工作热情过度的人，也非常喜欢热辣地提建议，分享观点。但是，职场的游戏规则是处处设限，有些讨论你不宜参与，有些决策你不宜插嘴，“沉默是金”不是无为的表现，而是智者的手段。3. 这事情在你的职责范围内吗？这其中大有学问，你把工作抢着干，那你的同事呢？又或是这件事本该由上司完成更合适，而你却插足在先。你的热情很可能换来吃力不讨好。4. 问问身体、问问亲友。吃辣成瘾，或许你自己觉得很很爽，但你的身体很可能已经发出了警告。
