1、客房外包计件工资制度一、房态定义VDS当日退脏房，根据计划按细致房标准打扫或工程大修后开荒；VD 当日退脏房（包括钟点房） ；OC 当日未打扫的住客房；V/C 需要抹灰的隔夜空净房；二、工作定额及房态换算标准1、工作定额每日工作定额=17 间 VD 房每月工作定额=17 间 VD 房*工作日数/月酒店不得以任何原因擅自调低工作定额或者向某些员工偏斜，所有房间原则上平均分配2、VD 房与其他房型的换算标准1 间 VDS =1.5 间 VD1 间 OC = 0. 2 间 VD1 间 V/C = 0.15 间 VD套房系数为 1.53、计件工资计算方式：统一按月累计计算，结果按小数四舍五入取整；达成
2、基础量=月 3060 间，平均 8 人次每人 383 间/ 月/人；酒店方根据岗位布置的不同会调整客房清洁服务、PA 服务（公区、大清房、计划卫生房） 、中班服务（钟点房、客用品递送）等4、超额按 8 元/间核算；5、外包保洁服务员劳务派遣人员暂定 8 岗位人次；6、90% 客房量额外奖励 1000 元；即 2754 间/月，核定到人数平均为： 344 间/人/ 月；3、超额计件单价标准：城市 1VD = 8 元四、非客房服务员的计件工资如遇特殊情况（严禁刻意留房给中班或夜班） ，需安排安全服务员、总台等其他部门员工进行抢房的，经当班负责人批准，并经检查合格者，按照超额计件单价标准发放计件工资，门店不可自行调整计件单价。五、客房清洁质量要求客房清洁必须达标，门店管理人员对退房的清洁应进行验收；抢房完毕必须由管理人员完成检查；客房验收合格后，方可核定计件，对于客房验收不合格，客房主管或经理要求返工的，分两种情况： 1、本人清扫未达标，客房服务员必须返工清扫达标后，方能核算计件工资(不重复计件) 2、因特殊原因，非本人打扫返工的客房清扫达标后，可以视返工的工作量来定是否计件。
