1、2018 年度局长民主生活会上的发言（上年度和巡视整改情况及思想政治精神状态工作作风查摆）根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2018 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，我聚焦“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，再次认真研读了习近平谈治国理政一卷、二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论著作，深入学习了党的十九大精神、习近平总书记视察河南重要讲话精神，省委十届八次全会、市委十一届九次全体会精神，对照“思想政治、精神状态、工作作风”等方面，结合自身思想和当前交通工作实际进行了查摆，深刻剖析根
2、源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党组成员对我提出批评意见。 一、上一年度民主生活会和 2018 年巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况 2017 年度民主生活会、2018 年中央巡视整改专题民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会，共查摆出 3 个方面问题，我按照制定的措施，积极整改，目前已全部整改到位。逐一进行落实。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真执行系统性的学习计划，采取接受组织培训与个人自学结合方式，认真学习党的十九大精神、习近平总书记对河南工作重要指示精神和省委、市委、县委全会精神等，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委以
3、及县委的部署要求上来，一年来，注重抓工作与抓学习并重，参加集中学习 12 次，完成公务员网络培训规定学时，深入开展基层调研，撰写调研文章 2篇、心得体会 3 篇。二是针对脱贫攻坚责任扛的不牢方面，我带头扛牢脱贫责任，每月听取脱贫攻坚工作汇报制度；要求举办扶贫知识讲座，对系统内负责此项工作同志进行培训；适时开通了服务贫困村客运班线。三是针对党风廉政建设责任抓的不实的问题，我自觉贯彻落实全面从严治党责任，严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，切实履行监督责任，日常与业务工作一起研究部署党风廉政建设工作，经常与分管部门谈心谈话，对个别干部的苗头性倾向性问题及时地予以纠正等，确保全面落
4、实党风廉政建设责任，促进工作开展。四是在党的建设方面，作为“班长”，我努力提高自我政治站位，带领交通人树立良好形象，从身边事自我反思剖析，教育身边人，专题研究党建工作 12 次，开展谈心谈话 20 余次，上党课 4 次，努力打造团结向上，听从指挥、服务大局的交通团队。五是勇于担当和主动作为方面。加大对干部监管力度，与班子之间开展谈心谈话，及时收集建议意见，开展干部谈心谈话 20 余次，在全体干部职工会上，做到逢会必讲作风和纪律，对干部不当行为及时进行提醒，干部作风明显改善。六是在巡视整改方面，统筹做好中央、省委、市委、县委巡视反馈意见整改，对牵头负责的巡视整改事项，进行认真研究，组织有关部门列
5、出任务清单、确定整改时限、明确整改措施，及时督导调度，确保按时、高质量整改到位，并建立长效机制。 二、本次查摆的问题及存在的不足 （一）思想政治方面。一是理论武装不够。在一定程度上，存在以党组会传达学习代替理论学习、班子学习的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，还存在学习不够全面、不够深入的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、理念思路。二是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不透潜在的风险。三是学用结合不够紧密。存在就理
6、论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是从交通工作职能角度出发服务乡村振兴、高质量发展方面研究思考的不多。四是站高望远的全局思维还不够开阔。尽管注重大局观的强化和锻炼，但对待工作中的一些问题，有时存在就事论事的简单思维和孤立静止的线性思维，容易把问题看小了、看单了、看浅了。特别是站在深化改革开放大局，围绕经济社会发展这个大棋局，如何发挥好交通先行作用，等等，还站得不高、看得不远，缺少具体管用的招法。从根源上剖析，还是缺乏科学的方法论，没有真正跟上形势变化、吃透上级精神、把握内在规
7、律。 （二）精神状态方面。一是“龙头”作用发挥不够好。自己感到业务能力素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为全能交通人员，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还存在矛盾问题协调解决不够及时的现象，没有很好的发挥“龙头”作用。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，弱化分管领导的自主性；怕抓狠了，被局属各单位接受不了；怕抓过了，捅娄子，影响全局发展。三是创造性开展工作的能力还不足。在创新实践中，总感到，创新搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来
8、不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还不够。 （三）工作作风方面。一是工作落实亲力亲为不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但有时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线，自己在业务素质方面提升也不够快。 在接地气方面还存在不足，对所做的工作部署，出台的文件措施，未能亲自去具体抓督促、抓落实，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。在谈心谈话时，部分单位同志就提出，作为局长希望多到基层或者基层的单位去多走一走、转一转进行
9、调研。二是工作急躁，标准不够高。抓工作时紧时松，缺少连贯性，缺少黄牛拉车的韧劲，缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，工作落实的质量不高、效果不够明显。 三、个人有关情况说明 （一）个人住房情况。本人于 1998 年在孟津县武装部家属院购买商品房一套。 （二）家人亲属从业情况。均没有参与投资入股和到国（境）外定居的情况，没有在本人职务管辖内和业务范围内从事工程建设等经营活动。 （三）职务消费、人情消费及“三公”经费开支情况。坚决执行中央八项规定精神和省委、市委、县委的实施办法， 不存在公款旅游、变相旅游的情况；没有公车私用等情况；没有超标准配备使用办公用房；没有违规公款吃喝，违规出入私人会
10、所、收受礼金等违反中央八项规定情况。（五）本人没有受到问责或因“四风”问题被查处。 四、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到
11、一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。 （二）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但因部门职能限制，没有很及时的向相关部门、领导反映，造成问题解决不及时。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。 （三）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传
12、交流较少，召开干部职工会重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面较少；有时与班子成员、科室负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，思想层面的沟通、交流不够。三是剖析教育较少，对违法违纪案例的通报内容，只是简单的从通报内容对干部职工进行教育，没有很好的从思想根源方面与干部职工进行交流。 四、今后努力方向和整改措施 （一）进一步提高学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好习近平谈治国理政（第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思
13、想三十讲等权威读本。二是组织领导干部学习。利用党组会议、职工大会，采取以会代训的形式组织集中学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下干部综合素养。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融会贯通。 （二）严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍，落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制
14、度。三是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，管好身边人员，做到不直接经手钱物，不插手工程建设，不收受钱财物品，不违规用人、进人。 （三）加强作风建设。一要增加基层调研频次，认真解决群众需求。带领大家深入一线，倾听群众的批评和意见，更加务实地开展工作，认真听取群众意见建议，将工作重心向基层下移；深入基层扎实调研，掌握真实情况，把群众满不满意作为工作的出发点和落脚点，切实解决影响正常生产、生活的环境问题，不断提升群众对交通工作的满意度。二是干部管理精细化。坚持正确的用人导向和科学的绩效管理评价体系，注重优化组合，提升队伍战斗力；完善干部平时考核机制，形成有效的激励机制，调动干部立足本职岗位建功立业的干事创业激情。今后一段时期，交通局的一项重要工作是建立一套有责任、有约束、有奖惩的规范化建设规章制度，按照权责对应、权责分明的原则制定完善工作责任机制，明确行为准则、工作任务、考核方法以及奖惩措施，激励大家认真工作，全面完成县委、县政府交给的各项工作任务。 今后，我将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，做好 XX 事业的“领头雁”。 以上为我的个人检查材料恳请大家批评。
