1、宏 祥 鑫 瑞 钻 石 画 分 部 （ 部 门 ） 成 本 目 标 责 任 书项 目分 部 （ 部 门 ） 成 本 目 标 责 任 书为 了 加 强 项 目 成 本 管 理 ， 降 低 消 耗 ， 提 高 效 益 ， 高 速 、 优 质 、 安 全 地 实 现 一 流 项 目 的 目 标 ， 项 目部 特 与 分 部 全 体 员 工 签 订 本 责 任 书 。分 部 全 体 员 工 为 责 任 人 ， 实 行 全 员 项 目 成 本 限 额 目 标 责 任 制 。一 、 项 目 成 本 目 标 ， 包 括 。 成 本 总 额 为 A 。其 中 ， 人 工 费 ： 材 料 费 ： 设 备 费 ：
2、 其 他 费 用 ： (包 括 等 )现 场 费 用 ： 分 部 分 项 工 程 成 本 费 用 表 、 人 工 、 材 料 、 设 备 费 用 见 附 页 。二 、 考 核 费 用 计 算 原 则 。1 人 工 费2 材 料 费 ， 包 括 周 转 材 料 如 大 型 钢 模 、 其 他 零 星 材 料 费 用3 设 备 费 ， 包 括 外 租 设 备 费 用三 、 项 目 完 工 后 ， 进 行 成 本 核 算 。 项 目 财 务 审 计 后 按 本 责 任 书 的 奖 励 和 处 罚 规 定 兑 现 。四 、 责 任 人 成 本 控 制 在 A 限 额 内 ， 项 目 部 给 予 基 本
3、 奖 励 万 元 。 成 本 降 低 5 %以 内 ， 每一 个 百 分 点 ， 奖 励 万 元 ； 成 本 降 低 5%以 上 部 分 ， 每 一 个 百 分 点 ， 奖 励 万 元 ； 成 本 降 低10%以 上 部 分 ， 每 一 个 百 分 点 ， 奖 励 万 元 。 分 级 累 进 计 算 奖 金 总 额 。五 、 通 过 努 力 获 得 的 工 程 费 用 补 偿 ， 项 目 部 对 责 任 人 和 参 与 索 赔 工 作 的 人 员 给 予 一 定 的 奖 励 。 设计 变 更 和 方 案 变 更 ， 按 变 更 程 序 测 算 成 本 ， 纳 入 目 标 成 本 进 行 考 核
4、 。六 、 按 照 合 同 工 期 完 工 ， 工 程 合 格 率 达 到 100%， 优 良 率 达 到 85%， 各 占 奖 励 的 30%； 未 发 生 重大 安 全 、 机 损 、 工 伤 死 亡 责 任 事 故 、 现 场 文 明 考 评 达 标 各 占 奖 励 的 20%。七 、 成 本 考 核 超 过 限 额 的 ， 不 参 与 项 目 部 的 第 三 次 分 配 。八 、 分 部 员 工 实 现 成 本 目 标 奖 励 的 分 配 ： 分 部 负 责 人 的 奖 金 由 项 目 部 核 定 ， 其 他 人 员 的 奖 金 按 奖金 分 配 系 数 计 算 ， 报 项 目 部 审 定 后 发 放 。九 、 项 目 部 其 他 人 员 奖 金 总 额 为 分 部 奖 金 总 额 的 二 倍 ， 奖 金 分 配 按 奖 金 分 配 系 数 计 算 核 发 。十 、 签 订 成 本 责 任 书 的 单 位 ， 不 再 享 受 项 目 部 其 他 人 员 的 奖 励 分 配 。十 一 、 对 项 目 成 本 目 标 管 理 做 出 显 著 成 绩 的 员 工 ， 由 项 目 部 研 究 给 予 特 别 奖 励 。项 目 经 理 ： 分 部 责 任 代 表 ：职 代 组 代 表 ：责 任 副 经 理 ：XXX 项 目 部
