1、老狐狸经 作者:山阴慧人目录老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心1别抖落上司的隐私2与上司“心心相印”3甘当“迟钝”的乌龟4在人屋檐下,低头又何妨5专捡高枝儿攀6好马也吃回头草7打肿脸也要充胖子老狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树1大人不计小人过2感情投资,一本万利3天塌下来你顶着4用人疑时疑也用5好枪不打出头鸟老狐狸经之三:掀开上司的“红盖头”1是上司就得摆架子2老板更有权力发火3领导有一肚子苦水4上司也得看下属的眼色行事5办公桌上看领导7透视男上司8显微镜下的女领导老狐狸经之四:看菜吃饭:如何调教下属1封官不要一步到位2打开你的钱包3一碗水要端平4把喜怒哀乐藏在口袋里5男婚女嫁学问深6江湖义气坑
2、死人老狐狸经之五:宰相肚里能撑船1欲速则不达2喜怒不形于色3三个臭皮匠,顶个诸葛亮4学会拐弯抹角5多个冤家多堵墙6君子爱财,取之有道7从大处着眼8吃小亏占大便宜老狐狸经之六:牵着同事的鼻子走1不战而胜最高明2明枪易躲,暗箭难防3当众拥抱你的敌人4见神见鬼都磕头5没有永远的敌人6 “好好先生”不吃亏7别封死了自己的后路老狐狸经之七:借你一双慧眼好生存1虚虚实实何是真2养肥了猪猡再开刀3白天鹅变成丑小鸭4空手套白狼5注水鸡肉切莫吃6暗中使绊子7把水搅浑后再摸鱼8黄鼠狼给鸡拜年9四两也能拔千斤10无风也起浪老狐狸经之八:老虎屁股大胆摸1天上不会掉馅饼2拉大旗作虎皮3听其言也要观其行4声势也能虚张5权
3、威的力量是无穷的6杀人何须自己动刀子7精心布置迷魂阵8周瑜打黄盖9扯其后腿,拆其后台10施放烟幕弹11大糊涂大聪明老狐狸经之九:如何让乌纱帽永不褪色1不要以为官职越多越好2只拿薪水不干活3到什么庙拜什么神4有官大家当5不要当众提意见6韬光养晦泡病号7故意干点不得民心的事8越无野心越升官9君子动手不动口10转个弯弯把事办老狐狸经之十:当心小人的陷阱1识破庐山真面目2不打狐狸不惹臊3该出手时就出手4当心红颜祸水5夜猫子进宅无好事6惹得起也躲得起7别让小人当枪使8以其人之道还治其人之身9江山易改,本性难移10兔子逼急了也会咬人11打他个冷不防老狐狸经之十一:多留个心眼没坏处1新官上任夹尾巴2部下无才
4、便是德3贬低别人才能显出自己伟大4引蛇出洞5睡觉也睁一只眼6多长一只耳朵7抽头退步:为自己留下余地老狐狸经之十二:做人不要心太软1多准备些冷板凳2功臣可杀不可留3二桃杀三士4鸡蛋里也能挑骨头5 “拖”出官来“拖”出财6愚笨者最聪明老狐狸经之十三:想出头,但不要强出头1冷庙要烧香2多在八小时以外下功夫3报喜不报忧4 “礼”到天下任你走5是狼,也要给自己披上一张羊皮6谁人肯向“色”前休7煽情最是多情泪8让上司言听计从老狐狸经之十四:如何谋得理想的职业1酒香也怕巷子深2不要在一棵树上吊死3将心比心,让对方同情你4正面进攻不如旁敲侧击5搞一点体面的“小骗局”6出奇制胜:让对方想不到7好风凭借力,借梯能
5、登天8世上没有救世主老狐狸经之十五:白领丽人如何与上司相处1水做的女人2卖弄风骚不一定凑效3身正也怕影子歪4靠自己开创天地5上司对你“有意思”怎么办6如何与决定自己利益的女上司相处7红颜最难得知己8办公室条约9办公室求生秘诀:识破男人的五大“法宝”老狐狸经之十六:最后的忠告:老狐狸如是说1不要当官2不要和上司讲道理3不要小瞧“二把手”4不要和上司交朋友5不要加班6不要相信朋友7不要怀才不遇8不要只低头拉车9不要与熟人做生意前言人欲风波险,行船要小心。林子大了,什么鸟都有;社会复杂了,什么样的人都存在。颠倒黑白、混淆是非者有之;阳奉阴违、两面三刀者有之;有明枪也有暗箭;有心黑脸厚者的多端诡计,也
6、有盈盈笑脸背后的许多陷阱社会是一张巨大的关系网,把我们网在了“网”中央。因此,要想在社会上混饭吃,人就要学会在复杂多变的环境中保护自己,在人际交往中多长个心眼,少一点棱角,多一些圆融通达,在各种场合下都能应付自如,左右逢源。“老狐狸”不再是奸诈的代名词,而是一种高级生存智慧的象征。“老狐狸经”不是“厚黑学” ,不玩“空手道” ,它让你懂得如何获取利益,如何在复杂环境中求生存,如何容易躲过小人的暗算,如何知己知彼,百战不殆。很多人都想成功,却不知该如何成功,有少数人深知成功哲学,却不轻易示人。 “老狐狸经”给你一双慧眼,给你一些处事之术、为官之术、升迁之术、做人之术、发财之术.让你把复复杂杂的世
7、界看个清清楚楚明明白白。明哲保身聪明人的处世艺术,圆融通达成功者的生存智慧。成功就在你的面前,立即做好准备,跟着“老狐狸”出发!老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(1)别抖落上司的隐私上司的天阴晴不定,上司的心也多变。但他掌握着你的前途,有着对你做一切的权利。因此,无论你的上司是哪一类,都要时刻注意他的言行举动,观察他的变化,适时地施展你的交际能力,迅速成为上司的知己。俗话说:打人莫打脸,揭人莫揭短。在中国, “面子”是一件很重要的事,为了“面子” ,小则翻脸,大则会闹出人命。中国人可以吃闷亏,也可以吃明亏,但就是不能吃“没有面子”的亏。如果你不顾别人的面子,总有一天会吃苦头,因此,老于世故的人
8、从不轻易在公开场合说别人尤其是上司的坏话,定可高帽子一顶顶的送,既保住了别人的面子,别人也会如法炮制,给你面子,彼此心照不宣,尽兴而散。这种情形在官场尤其常见。被击中痛处,对任何人来说,都不是件令人愉快的事。尤其是他人身上的缺陷,前往不能用侮辱性的言语加以攻击。在中国,有所谓“逆鳞”之说,据说在龙的喉部以下,约直径一尺的部位上有“逆鳞” ,如果不小心触摸到这一部位,必定会被激怒的龙所杀。事实上,无论人格多么高尚伟大的人,身上都有“逆鳞”存在。所谓“逆鳞”就是我们所说的“痛处”,也就是缺点、自卑感。只要我们不触及对方的“逆鳞” ,就不会惹祸上身,还能平步青云。在日常生活中,要谨慎处理与上司的关系
9、,最要紧的一点是千万不要伤害上司的尊严,同时注意替上司保守秘密。一次偶然的机会,你发现了一个秘密:已婚的上司竟然与某女同事大闹婚外情。其实,事情并不复杂,你只需装聋搬哑,也就是说一切装作不知,闭口不谈。例如,你本来约了朋友在某餐厅吃晚餐,当你踏入餐厅,却赫然见到他俩,你可扮作一派镇静,光环视一下四周,若你的朋友未到,事情就好办多了,就当作找不到人,离开那里,在门外等你的朋友。即使朋友已坐在餐桌前,你也可走上前,当做有急事找他,与他一起离开那地方,再作详细解释。要是你与友人先到,正在用餐,他俩才走进来,那就不妨在四目交投的情况下淡然地打个招呼,但不要与友人闲聊太久,最好比他俩先走,离开时记着不必
10、打招呼了。次日返回办公室,请当作若无其事,只管理文件。就是有同事私谈有关两人之事,还是绝口不提为妙。对此等暧昧之事避之则吉。有时候知道的事情太多并不是件好事,尤其是上司的隐私千万不能透露出去,否则就要大祸临头了。如果能及时替上司掩饰其“痛处”或“缺处” ,则有可能被对方引为知己,收到意想不到的回报。除了个人隐私,上司一些特殊的忌讳也要探听明白。比如对方的母亲,原是妓院出身,你如果不知底细,任意闲谈,说张三、道李四,虽然并不是有意说对方,而在对方听来,却认为你是故意指桑骂槐,揭他的隐私,当时虽然不便立即发作,而心里难受,一言难尽,对你的忿恨,可想而知。一旦遇到机会便难免给你小鞋穿。再比如上司以前
11、是个贩卖私活,囤积居奇的奸商,现在虽已洗手,心中还是不安,你不曾探明底细,当着他的面大骂奸商,在你是快人快语,而上司呢?定然是局促不安,把你恨得牙痒痒的。留心上司的忌讳,原是小事,如果因为说话不是忌讳招致上司的怨恨,那就不值得了!老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(2)与上司“心心相印”在人际交往中,要想赢得上司的好感,就必须时刻留意对方的兴趣、爱好,明白上司的意图,理解上司的心思,这样才能投其所好, “对症下药” 。然而,上司的意图往往捉摸不定,善逢迎者必须下功夫掌握上司的心意,揣摩上司的心理,然后尽量迎合他,满足他的欲望,甚至还能抢先一步,将上司想说而未说的话先说了,想办而未办的事先办了,把
12、个上司乐得美滋滋的。自然,上司的回报也总是沉甸甸的。在日常生活中,待人处事也应做到知己知彼, “见什么人说什么话” ,对不同的人运用不同的交往之道,随机应变,才能事事顺遂。比如,在和领导相处时,就要根据领导的性格特点和其好恶,对自己的为人处事方式作一些必要的修正,以便迅速赢得领导的好感,建立起一定的感情。在此基础上,领导才会有兴趣深入了解和考查你的才干,并使你“英雄有用武之地” 。冯某为人热情大方,很善于与各种各样的人打交道,在调到一个新单位后,他首先想到的是如何赢得领导的好感和赏识。在作了一番调查后,他得知领导为人保守就毅然舍弃了长发、牛仔等时髦装束,而以循规蹈矩的新形象出现在领导面前。在初
13、步赢得领导的好感后,冯某就想发挥自己热情、乐于助人、慷慨大方的优点,主动与领导交往,建立友谊。不料,领导为人孤僻多疑,喜欢独处,对冯某的热情颇不习惯。冯某碰到了几次壁后,就决心改变策略,去顺应领导的性格特点,不再经常围着领导转。后来,冯某发现领导有一个最大的爱好打乒乓球,于是他就苦练了一段时间的球艺,然后频频在领导常去的一家俱乐部露面,并每次都是和领导在一起对阵、切磋球艺。此举果然奏效,在球来球往中领导渐渐放松了心里防卫,与冯某成为朋友。经过一番交往,领导水到渠成的了解了冯某身上的优点和才干,在工作中对他予以重用。冯某投其所好,出色的把自己推销给领导,从而赢得了事业上的成功。由此可见,投其所好
14、,曲意逢迎不仅是一种做官的手段,更是一门高超的处世艺术。当然我们并不主张人们整天去揣摩领导、上司的意图,围着上司转,处处溜须拍马。但只要你仔细观察,便不难发现,现实生活中,上司说你行,你就行,不行也行的现象太多,人们必须学会:“知上,识下” ,尽量不要“哪壶不开提哪壶” ,才能避免“说不行,就不行,行也不行”的难堪老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(3)甘当“迟钝”的乌龟俗话说,伴君如伴虎。接近上司是危险的,但是,不接近上司却又永远无出头之日。如何解决这一矛盾呢?这里我想给大家讲一个老掉牙的故事龟兔赛跑。兔子跑得飞快,乌龟则是兔子所戏称的“全世界跑得最慢的”动物。龟兔赛跑,胜败似乎是非常明显的了
15、。然而,当兔子快速飞奔到某个地方后,自以为胜利在握,竟放心得打起瞌睡来。结果,乌龟终于慢慢追上并超过了熟睡中的兔子,赢得了这场比赛的胜利。这是个我们从小就耳熟的故事。然而,我们不妨做个假设,如果兔子不再途中打瞌睡,那么不管乌龟再怎么努力都是不可能取胜的。乌龟之所以能战胜兔子,完全是因为兔子在途中打瞌睡造成的。兔子为什么打瞌睡呢?这是因为他轻视对手,疏忽大意造成的。因此,我们不能认为乌龟是迟钝笨重的动物,相反地,我认为它是能使对手失去戒心,乘其不备夺取胜利的聪明动物。这样说是有证据的。假如乌龟具有公平竞争的精神,那么在途中看到了大瞌睡的兔子,理应叫醒它才对。但它并没有这样做,反而把对手的疏忽当作
16、良好的时机,超越对手。我们不难猜想到它走过兔子身边时,一定是蹑足而行的。仅凭这一点,我就可以认定乌龟不是大家所说的迟钝笨重的动物,而称得上是老奸巨滑的动物。在出人头地的竞争中,若想成为最后的胜利者,我希望大家能多向乌龟看齐。一般来说,伟大的人都喜欢愚钝的人,记住这一点是不会错的。任何领导都有获得威信的需要,不希望部属超过并取代自己。因此在人事调动时,如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的权位。相反,若是派一位平庸无奇的人到自己属下,他便可高枕无忧了。因而,聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力,以假装的愚笨来反村领导的高明,力图以此获得领导的青睐与赏识。当领导阐述某种观点后,他会装出恍然大悟的样
17、子,并且带头叫好;当他对某项工作有了好的可行的办法后,不是直接阐发意见,而是在私下里或用暗示等方法及时告知领导,同时,在抛出与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。久而久之,尽管在群众中形象不佳,有点“弱智” ,但领导却倍加欣赏,对其情有独钟。A 君在某钢厂宣传处工作,有一天,处长突然叫她整理一个劳动模范的先进事迹。据知情人透露,这其实是一次考试,它将关系到 A 君是否还能继续在机关呆下去。本来对这样的材料,他并不感到为难,但有了无形的压力,便不得不格外用心。花了一个通宵,写好后反复推敲,又抄得工工整整。第二天一上班,就把它送到了处长的桌子上。 处长当然高兴,快嘛,字又写得遵劲、悦目,而且在内容、结构
18、上也没有什么可挑剔的。可是,处长越看到最后,笑容越收紧了。未了,他把文稿退回,让再认真修改修改,满脸的严肃,真叫人搞不清什么地方出了差错。A 君转身刚要迈步,处长像突然想起了什么似的说:“对,对,那个副厂长的副字不能写成付 ,改过来,改过来就行了。 ”这么简单!处长又恢复了先前高兴的样子,一个劲地夸道:“来得快,不错。 ”考试自然过关,还是优秀哩!显然,从这件事中。我们可以得到这样的启示:处理上司交办的事情,一定要尽可能的争取时间快速完成,而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话,那就显示不出领导比你高明的地方。否则,当上司的就会感到有“功高盖主
19、”的危险。所以,善于处世的人,常常故意在明显的地方留一点瑕疵,让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了。 ”这样一来,尽管你出人头地,木秀于林,别人也不会对你敬而远之,他一旦发现“原来你也有错”的时候,反而会缩短与你之间的距离。如果换一种做法,对于上司交办的得事,你三下五除二就处理完毕,你的上司会首先对你旺盛的精力感到吃惊,效率高嘛。而因为快,你虽然完成了任务但不一定完美,这时上司会指点一二,从而显示他到底告你一筹。这就好比把主席台的中心位置给领导留着,单等着他来作“最高指示” 。并且因为快,同事们也许会觉得你并不怎么特别,无非“毛”一点儿。同事们认同了你的缺点,就等于在感情上容纳了你,把你同他
20、自己是一般看齐的。老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(4)在人屋檐下,低头又何妨俗话说:“好汉不吃眼前亏” 。但在现实生活中,有时吃点儿小亏反而能占大便宜,所以不妨将这句话改为“好汉要吃眼前亏” 。中国人向来提倡“以忍为上” 、 “吃亏是福” ,这是一科玄妙的处世哲学。常言道:识时务者为俊杰。所谓俊杰,并非专指那些纵横驰聘如入无人之境,冲锋陷阵无坚不摧的英雄,而应当包括那些看准时局,能屈能伸的处世者。 我们不妨作这样一个假设:你和别人开车时相撞,对方的车只是“小伤” ,甚至可以说根本不算伤,你不想吃亏,准备和对方理论一番,可对方车上下来四个彪形大汉,个个横眉指目,围住你索赔,眼看四周荒僻,也无公
21、用电话,更不可能有人对你伸出援手。请问,你要不要吃“赔钱了事”这个亏呢?你当然可以不吃,如果你能“说”退他们,或是能“打”退他们,而且自己不受伤!如果你不能说有不能打,那么看来也只有“赔钱了事”了。你说他们蛮横无理也罢,欺人太甚也罢,但你应该明白,在人性丛林里,是不太说“理”这个字的!优胜劣汰,适者生存,哪有什么理可说呢?因此,眼前亏不吃,换来的可能是一顿拳打脚踢或是车子被砸坏。报警?人都快被打死了,还报警?报警也不一定有用啊!由此可见, “好汉要吃眼前亏”的目的是以吃“眼前亏”来换取其他的利益,是为了生存和实现更高远的目标,如果因为不吃眼前亏而蒙受巨大的损失,甚至把命都丢了,哪还谈得上未来和
22、理想?大丈夫要能屈能伸,人在矮檐下,一定要低头。从前在四川一个乡场上,两位在黑道上行走,又因琐事结下了“梁子”的袍哥狭路相逢。老大料到会在镇上碰到老玄,事先便邀约了一帮地方流氓将老玄拦在街当中,劈脸一耳光,将老玄的瓜皮帽扇去丈把远,老宣的脸上也顿时鼓起五条红道,老玄还没回过神来,几个流氓有上前一顿拳打脚踢,老宣连连后退,陪着笑脸,打着拱手不停的对几位说着好话:“诸位不要开玩笑,兄弟若有不是到茶馆里摆摆龙门阵,没有过不了的桥,没有源不出的话嘛,大哥我们也有话好讲。 ”大哥没等他说完,又是一顿肉娘到老子的臭骂。骂完掉头走了。老玄捡起瓜皮帽,拍打拍打灰尘,戴上,面对围观的相邻微微一笑,自言自语地说:
23、大哥爱喝两口酒,弄点儿出人意料的事。说着话一破一破地回家去了;事隔不过半月,一个月黑风高之夜,老大家被一伙持枪的土匪洗劫一空,房屋焚为灰烬,老大及妻子儿女尽皆饮弹身亡,侄儿侄女也不幸免,八十岁的老母烧成黑炭。古人说:“小不忍则乱大谋。 ”坚韧的忍耐精神是一个人性意志坚定的表现,更是一个为人处世谋略的运用。尤其在官场上难得有事事如意,学会忍耐,婉转退却,可以获得无穷的益处。在人际交往中,如果我们能舍弃某些蝇头微利,也将有助于塑造良好的自我形象,获得他人的好感,为自己赢得友谊和影响力。凡事有所失有所得,若欲取之,必先予之。有识之上不妨谨记之,善用之,必能给自己带来意想不到的收获。老狐狸经之一:迅速
24、赢得上司的芳心(5)专捡高枝儿攀中国有句老话叫作:“忠臣不事二主,好女不嫁二男” 。其实,持这种观点的人未免过于迂腐。常言道,良禽择木而牺,倘若遇到一个不赏识你的上司,整天度日如年处于水深火热之中,尽管你使劲浑身的解数也永无出头之日。在这种情况下,弃暗投明改换门庭也并不是什么难堪的事。 “男怕入错行,女怕嫁错郎” ,天下之大又何必吊死在一棵树上呢?俗话说,识时务者为俊杰。人往高处走,水往低处流。跳槽攀高乃是人之常情,犯不着为此而大惊小怪。过去有句话叫作:“此处不留爷,自有留爷处。处处不留爷,爷去卖豆腐。 ”后来这句话的后半段改成:“处处不留爷,爷当个体户。 ”再后来,又有人把它改成:“处处不留
25、爷,也去当散户。 ”散户,就是以少量资金去炒作股票的人。从这句话的演变,我们是否可以得出这样的结论:为了自己的前途,每个人都可以而且应该为自己多谋几条出路。有这样一个例子。某公司一位职员因为去给上司探病而遭到了降职的厄运。按理说,即使不是上司,朋友生病了去探望一下,乃是人之常情,但是,不要忘了官场政坛是另一个冷酷无情的天地。有时候看似理所当然的,实际上却碰不得。被降职的是某公司的财务科长。因为自从进公司以来,一直受到财务车管的多方照顾。知恩图报乃是人之常情。于是,在这位财务主管了重病生命垂危之时,他每天一下班就去探望他,而错就出在这里。不久,财务主管因病去世,财务处长顺理成章的当上了主管。大家
26、都以为接下来他就该升上处长了。但是,出乎意料的是,新主管不但不升他的职,还把它调到郊区的分公司去了。任何人都看得出来,这无异于发配沧州,是极其严重的贬职。每个人都觉得奇怪,而最搞不懂的就是那位被降职的科长!一般来说,论资排辈是一种普遍现象,任何一个职员想要得到提升,必须上司往上爬时,自己才能跟着升一级,或者是生病的财务主管才 45 岁,离退休还相当远。正在这时,听说主管生了病,而且据说病情还相当严重。这时,那位财务处长幸灾乐祸的心情是不难想象的。她恨不得自己的顶头上司早一天完蛋,这样一来,自己升迁就有了希望。但是,他那位不知趣的部下财务科长,却不厌其烦地前去探病。为祈求主管的病体早日康复,还经
27、常到附近的庙里烧香拜佛。在任何人看来,这些行为都可传为美谈,可是在处长的眼里就不是滋味了,科长的行为实在让她恨得咬牙切齿。不仅如此,处长甚至认为这位科长是阻碍他升迁的绊脚石。所以在财务主管去世后将这位不知趣的财务科长“发配沧州”也就是“理所当然”了。孙子兵法中说:“知己知彼百战百胜” 。这位科长就是不能猜透处长的心局,才遭此噩运。然而,人际关系是复杂而微妙的,也不是说上司生病时,就不一定不能去探病。由于医学的进步,几乎大部分疾病都可以治愈,假如科长揣测出处长的险恶居心,不去探望主管,而主管却病愈回来时会怎么样呢?“这个家伙,我这么照顾她,却一次也没来看我!”很明显,他会遭受比处长如今给他的更严
28、厉的处罚!科长前去探望主管的病情是可以的,但是,事后要向处长报告,偶尔还必须献殷勤地说:“我代替处长探病回来了。 ”王宅不出头,永难有做主的一日。这山望着那山高。当你经过深思熟虑之后,认为跳槽另谋高就就是改变你目前窘境的最佳选择时,那么,就不要再迟疑了,果断地炒你上司的鱿鱼,记着:当断不断,反受其乱!老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(6)好马也吃回头草A 君因故被炒鱿鱼,一个星期后,老板要他回去,他愤然拒绝:“好马不吃回头草!”B 君被女朋友甩了,过了一段时间,女朋友回头向她认错,要求重归于好,B 君无情地说:“好马不吃回头草!”“好马不吃回头草!”这句话不知使人丧失了多少机会。绝大多数人在面
29、临该不该回头时,网网意气用事,明知“回头草”又鲜又嫩,却怎么也不肯回头去吃,自以为这样才是有“志气” 。其实,在面临回不回头的关卡时,你要考虑的不是面子问题和志气问题而是现实问题。有这样一位朋友,年轻时经人介绍认识了一位女友并且一见钟情坠入爱河。谁知他这位女友这山望着那山高,不久又结识一位高干子弟,由于对方甜言蜜语很会讨好女人,再加上人财家境均超过她过去的男友,于是他便同这位朋友提出分手了。这位朋友正沉醉在爱情甜蜜与幸福之中,听到这一消息后顿时如雷轰顶,陷入失恋的痛苦之中。在很长一段时间里,他整天无异常苦闷,彻夜失眠,失恋的滋味恐怕大多数人都品尝过。真可谓剪不断,理还乱。为了使自己尽快从痛苦中
30、解脱出来,这位朋友把全部精力倾注在事业上,功夫不负有心人,不久即小有成就。正这时,他以前那位女友突然又找到他,痛哭流涕的要求恢复关系。原来,在她与男友分手后,与那位高干子弟相处了一段时间,很快发现此人金玉其外,是位品行不端的花花公子,于是断然与他断绝了往来。想起与过去的男友相处的那些幸福甜蜜时光,这位少女后悔莫及。经再三考虑之后,决定向旧友说明一切,并恳求对方的谅解。当时,这位朋友颇感犹豫。正所谓旧情难舍,但考虑到周围人的闲言碎语,该不该吃“回头草”令人颇费踌躇。有不少人也劝她快刀斩乱麻与女友彻底断绝往来, “好马不吃回头草”!天下有的是靓女子,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的活人有的是, “天涯
31、何处无芳草” ,大丈夫有何患无妻呢!这位朋友是位讲义气重感情的人,他想起过去自己与女友相处的那段时光,女友身上的诸多优点,女友在自己面前留下的悔过眼泪.最后,他毅然决定与女友重续旧缘。后来,两人终于喜结连理,婚后家庭美满幸福,这位朋友得了为贤内助,事业有成令人羡慕。在官场政坛,世态炎凉,人情冷暖尤为明显。得势时众人捧场,宾客盈门,失势时则门庭冷落,无人问津。有不少朝秦暮楚之徒趋炎附势,巴结权贵专捡“热庙”烧香。然而官场风云变幻莫测,有时难免要押错宝,投错注的时候。本来以为 A 君权势炙手可热,于是“跳槽”改换门庭。不久,B 君突然东窗事发一败涂地,树倒猢狲散。这时重投 A 君门下吃“回头草”也
32、未尝不可。这种事情在官场上也是司空见惯的。在官场上,既没有永久的敌人也没有永久的朋友,只有左右逢源才能把握住制胜的玄机。老狐狸经之一:迅速赢得上司的芳心(7)打肿脸也要充胖子在现代社会里,做个“默默耕耘”的老黄牛已不合时宜,尤其在大公司里,如果你只知道踏踏实实的工作,默默无闻的奉献,只埋头拉车不抬头看路,很可能用无出头之日。说起来道理似乎也很简单,老板可能根本没有留意到你,好的职位也是僧多粥少,所以做个沉默者,就只有吃亏的份儿了。问题的关键还在于如何主动表现你自己,只有做到这一点才有可能得到上司的赏识、提拔和重用。许多人梦寐以求有个好上司凡事肯教导,凡事肯出头,总之疼爱有加,偶尔还在私下请你吃
33、饭消遣。可是,日子一长,你就会发现自己在工作上全无进步,而上司似乎也无意让你担当更重要的职务,叫你好生纳闷。其实,一切都是事出有因。请反省一下:平时你是否凡事依赖上司有欠独立?是否事无大小,就是私人消遣,也永远请上司做主呢?倘若如此,那么事实告诉他,你难以独当一面,他又怎敢冒险给你委以重任呢?所以,必须改变自己的形象,遇到一些小问题,大胆地出主意吧!不要以为事事顺着上司甘当应声虫就是尊重他,如果你能够在某些方面表现得体,他会更开心的。当然,有些工作你很可能开始难以完全胜任,但这也没多大关系,为了在上司面前表现自己不妨打肿脸充胖子,先揽瓷器活再找金刚钻。总之,要在上司面前千方百计地表现你可以独当
34、一面的才能。有人见了上司就噤若寒蝉,一举一动都不自然起来,就是工作之余的聚会,也尽量与上司保持一定距离。如此下去,双方的隔膜肯定会越来越深,对你实在太不利了!一则上司永远对你不了解,即使有好的空缺,也不会想起你来;二则你个上司的唯一印象,会是怕事和不主动,难以担当大任,这肯定是你青云路上一大屏障。总而言之,取得上司的信任,主要与自己的功夫要下到、下足,记住这句话:出头的栓子不一定先烂!俗话说:人靠衣裳马靠鞍。现代商业也极讲究商品的包装。在人际交往中,打肿脸充胖子,借以抬高个人身价也不失为一种聪明的处事谋略!老狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树(1)大人不记小人过大树底下好乘凉,上司当为下属撑起一
35、片天,让他们既感觉到温馨又感受到安全。老狐警告领导者,威严与恩惠并存,既要让下属感受领导的无形的尊严,又得饶人处且饶人,不要把人一棍子打死。灵活的处理不同情况,不可抓着教条不放。大树能让人乘凉,他才能生存下去;如果是一棵不中用的树,早已被人砍得一干二净了。保护别人就是保护自己,为官者不可不察。一般来说,上司笼络下属的手段,不外乎官职、钱财两种,但有时上级对下属不必付出实质性的东西,而只要通过某种表示、某种态度,便能个下属最大的满足,甚至会使他们产生受宠若惊的感觉,因而感恩戴德,更加忠心耿耿地为其效劳。有些人只是一味的向欲拉拢的一方施以恩惠,特别是对那些自己以为将要用到的人,更是如此。其实,收拢
36、人心,最重要的是要针对对方的心理。给地位卑贱者以尊重,给贫穷者以财物,给落难者以援力,给求职者以机会等等,这才是收拢人心最有效的方式。为官者不仅要对部下示以宠信,同时还要向他们显示自己的大度,尽可能原谅下属的过失,这也是一种重要的笼络手段。俗话说:“大人不记小人过” 、 “宰相肚里能撑船” 。对那些无关大局之事,不可同部下锱珠比较,当忍则忍,当让则让。要知道,对部下宽容大度,是制造相信效应的一种手段。公元 199 年,曹操与实力最为强大的北方军阀袁绍相聚于官渡,袁绍拥众十万,兵精粮足,而曹操兵力只及袁绍的十分之一,又缺粮,明显处于劣势,当时很多人都以为曹操这一次必败无疑了。曹操的部将以及留守在
37、后方根据地许都的好多大臣,都纷纷暗中给袁绍写信,准备一旦曹操是败北便归顺袁绍。相距半年多以后,曹操采纳了谋士许攸的奇计,袭击袁绍的粮仓,一举扭转了战局,打败了袁绍。曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时,发现了自己部下的那些信件。他连看也不看,命令立即全部烧掉,并说:“战事初起之时,袁绍兵精粮足,我自己都担心能不能自保,何况其他的人!”这么一来,那些怀有过二心的人便全都放了心,对稳定大局起了很好的作用。这一手的确十分高明,它将已经开始离心的势力又收拢回来。不过,没有一点气度的人是不会这么干的。老狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树(2)感情投资,一本万利讲究情义是人性的一大弱点,中国人尤其如此。
38、 “生当陨首,死当结草” 、 “女为悦己者容,士为知己者死” ,无一不是“感情效应”的结果。为官者大都深知其中的奥妙,不失时机地付出廉价的感情投资,对欲拉拢和控制部下往往能收到异乎寻常的效果。韩非子在讲到驱臣之术时,只说到赏罚两个方面,这自然是最主要的手段,但却很不够,有时两句动情的话语,几滴伤心的眼泪往往比高官厚禄更能打动人。因此,感情投资,可谓一本万利,是一种最为高明的统治术。有许多身居高位的大人物,会记得只见过一两次面的下属的名字,在电梯上或门口遇见时,点头微笑之余,叫出下属的名字,会令下属受宠若惊。富有人情味的上司必能获得下属的衷心拥戴。有人说:“世界上没有无缘无故的爱” ,掌权者对部
39、下的一切感情投资,都应作如是观。作为上级,只有和下级搞好关系,赢得下级的拥戴,才能调动起下级的积极性,从而促使他们尽心尽力的工作。俗话说:“将心比心” ,你想要别人怎样对待自己,那么自己就要先那样对待别人,只有先付出爱和真情,才能收到一呼百应的效果。日本著名的企业家松下幸之助就是一个注重感情投资的人,他曾说过:“最失败的领导,就是那种员工一看见你,就像鱼一样没命的逃开的领导。 ”他每次看见辛勤工作的员工,都要亲自上前为其沏上一杯茶,并充满感激地说:“太感谢了,你辛苦了,请喝杯茶吧!”正因为在这些小事上,松下幸之助都不忘记表达出对下级的爱和关怀,所以他获得了员工们一致的拥戴,他们都心甘情愿的为他
40、效力。蒋介石对部属很能具体对待,爱官的给官,爱钱的给钱,爱地盘的给地盘。像陈布雷这不爱官,不爱钱的旧知识分子,他有区别对待,在陈布雷 50 岁生日时,为陈亲手书写一条幅,上写:“宁静致远,淡泊明志”八个字。蒋介石这一招正投陈布雷所好,收到很好的效果。平平淡淡八个字,使陈布雷认为蒋介石对他“知其最深” 。士为知己者死,这是古代知识分子的人生追求。陈布雷奉行这一信条,兢兢业业为蒋效力,在蒋家王朝日落西山时,陈布雷以自杀表示了他对蒋的忠诚。老狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树(3)天塌下来你顶着当老鹰盘旋在天空时,我们看到草地上觅食的老母鸡总是急忙招拢来小鸡,将他们藏匿在自己温暖的翅膀下。其实,上司对
41、其下属也应如此。俗话说:“大树底下好乘凉” ,倘若你能给你的下属提供一个好乘凉的地方,那么你的属下将会由于你的施恩而“报效”于你。在领导者眼中,你既是“头头” ,你的下属犯错,即等于是你的错,起码你是犯了监督不力或用人不当的错误。所以下属闯祸,请你冷静检讨一下自己,如果完全是因为下属自己的疏忽,可把他叫到眼前来,冷静地向他分析整件事情,告诉她错在什么地方,最后重申你的宗旨要每一个下属做是全力以赴,并冷静的处理事情,但你永远是他们后卫。要是下属犯错,你也有间接责任,就请你与下属单独会面时,将事情弄清楚,不是叫你认错,而是一起去研讨犯错的前因后果,并鼓励下属以后多多与你磋商。无论成因是哪一种,也请
42、切记向下属大发雷霆,尤其是在大庭广众之前,你尊重对方,下属才会更内疚,更敢于正视问题,避免了日后跟你闹情绪。还有,在你的上司面前,也不应只顾推卸责任,因为这只会令上司反感,你应该有领导者的风度与下属一起承认过错。另一方面,即使有其他人诸多是非你仍应站在下属一边,替他挡驾。不过,挡驾也不能毫无原则。比如:一位客户向你投诉,你的某下属十分无礼,有欠缺责任感,叫他怪不好受。你要做的是,立刻替下属道歉:“对不起,他可能只是无心之失,平日他的表现不是这样的。保证以后不会有这类事情发生,请你多多包涵。 ”下属做事不力,你也要负一定的责任。将客户的怒火平息了,事情却仍未摆平,你必须有所行动。然而,立刻找来下
43、属责备一番,是最不明智之举,应该先静静地对事情进行了解。例如,下属平日待人是否也是一派傲气?处事是否马虎随便?如果答案为否定的,那么有两个可能性,一是客户咄咄逼人,二是下属偶尔情绪欠佳。不妨提醒一下下属,请注意情绪起伏,或者不了了之也没大问题。相反,事情如果属实的话,即使说下属的确经常得罪客户,你就必须找下属来倾谈一下了。告诉他有客户投诉其工作态度,而你已代为道歉,并予以训诲,请他谨记“工作第一,客户第一” 。狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树(4)用人疑时疑也用中国古代有一个故事,说的是一位大将军帅兵征讨外虏,得胜回朝后,君主并没有赏赐很多金银财宝,只是交给大将军一只盒子。大将军原以为是非常值
44、钱的珠宝,可回家打开一看,原来是许多大臣写个皇帝的奏章与信件。再一阅读内容,大将军明白了。原来大将军在率兵出征期间,国内有许多仇家便诬告他用兵自重,企图造反。战争期间,大将军与敌军相持不下,国君曾下令退军,可是大将军并为从命,而是坚持战斗,终于大获全胜。在这期间,各种攻击大将军的奏章更是如雪片飞来,可是君王不为所动,将所有的进谗束之高阁,等大将军回师,一起交给了他。大将军深受感动,他明白:君王的信任,是比任何财宝都要贵重百倍的。这位令后人扼腕称赞的君主,便是战国时期的魏文侯,那位大将军乃是魏国名将乐羊。说是不疑,其实还是有疑的,有哪一个君主会对臣下真的信任不疑呢?尤其像乐羊这样位高权重的大臣,
45、更是国君怀疑的重点人物,他对告密信的处理,只是做出一种姿态,表示不疑罢了,而真正的目的,还是给大臣一个暗示:我已经注视着你了,你不要轻举妄动。既是拉拢,又是震聂,一箭双雕,手腕可谓高明。上司和下属之间很容易产生误解,形成隔阂。一个有谋略的政治家,常常能以其巧妙的处理,显示自己用人不疑的气度,使得疑人不自疑,而会更加忠心的效力于自己。然而,要真做到疑人不用,用人不疑也不是件容易的事。一般的人才,都非等闲之辈,能力与野心是同在的,也很容易受到上司的怀疑。作为上司,应该具有容人之量,既然把任务交代给了下属,就要充分相信下属,放权放胆让其有施展才能的机会,只有这样,才能人尽其才。当然,发现了下属真的产
46、生反叛之心,并非忠耿之士,那就要毅然采取果断行动,将其剪除而后快。老狐狸经之二:做个让部下乘凉的大树(5)好枪不打出头鸟众所周知,杂技团里的猴子为了获得吃的,通常是非常听话的表演各种绝活,以赢得阵阵掌声,而且观众越多它越表演得起劲。其实,人也是一样的,除了特别自卑的人,几乎每个人都喜欢在众人面前表现自己的长处和绝活。每个人都有优越感,只不过程度不同罢了。作为上司,应充分发挥部下的长处,避其所短,用其所长。这样做,不仅仅是出于工作需要,同时也是给部下一种满足感,让他知道你知人善任,从而竭力回报你的知遇之恩。谚语说:“人尽其才,物尽其用” 。在某种意义上说,会用人的人,可以使任何人都派上用场, “
47、智者不用其短,而用愚人之所长也。 ”甲小姐是某公司的行政助理,公司里大小事情都有她主理,井井有条,人人都称赞她“和蔼可亲” 、 “责任感十足” ,主管也常说:“没有她,我真不知怎样做事。 ”好了,主管另有高就,甲小姐一心以为主管这个空缺非己莫属了。可是,匆匆过去两个星期,一点动静也没有,田小姐心焦如焚,忙向其他同事打听,得到的消息是:公司已聘用一位新同事出任主管职位,而此人还在一家较小规模的公司里工作,学历也不比甲小姐高。甲小姐十分不忿,怎么老板会漠视自己的存在?真正的原因,竟是甲小姐的形象不佳。无论上司、下属、任何人有所求,甲小姐皆不会拒绝,小至借用会议室,大至超时工作,甲小姐都肯迁就别人,
48、除了获得“平易近人”的美誉外,同时被视为“无性格” 。还有,连鸡毛蒜皮之事也插手,又从来不会逆上司旨意,也给人欠“创造性”之感。一般而言,老板在找一个具有开拓性和魄力十足的主管时,必然不会考虑这等“平庸”之辈。好枪不打出头鸟,上司需要的是有能力的奴才,而不是十足的蠢才!老狐狸经之三:掀开上司的“红盖头” (1)是上司就得摆架子不识庐山真面目,只缘身在此山中。若想看透上司的心,必先认清上司的人。本章的主要内容,就是为你掀开上司神秘的面纱,露出上司的真正面目。上司虽然形形色色,林林总总,性情万千,特点各异,可是认识起来却不难。一生之计,从此开始,事业成功,由此奠基。提起上司、领导,多数人的感觉是“
49、架子大” 、 “官气十足” ;而且人们总是习惯用“架子大”来形容某些上司脱离群众,目中无人。但是我们要说, “架子”绝不仅仅是一个消极、负面的东西;而有着他积极而微妙的意义,成为许多人领导和管理下属的一种十分有效的艺术性方法。“架子”其实可以理解为一种“距离感” 。许多上司正是通过有意识的保持与下属的距离,使下属认识到权力等级的存在,感受到上司的支配力和权威。而这种权威对于上司巩固自己的地位,推行自己的政策和主张是绝对必须的。如果上司过分随和,不注意树立对下属的权威,下属很可能就会因为轻慢老板的权威而怠值、拖延甚至是故意进行破坏。所以,上司通过“架子”来显示自己的权利,进而有效的形式权利是无可非议的,对于上司很好的履行自己的职责也是十分必要的。许多领导还喜欢通过“摆架子” ,从而使自己显得比较神秘。因为领导处于各种利益、各种矛盾的焦点上,他若想实现自己的目的,就必须懂得掩藏自己,使自己的心机不备窥破。如果下属很容易就揣摸到上司的心理,他就很可能利用之来达到自己的某种目的,从而危及或