1、奶牛繁殖技术人员岗位职责及绩效考核办法一、岗位职责1、负责牧场整个牛群的发情签定以及人工授精、妊娠检查，奶牛产后护理工作。2、负责牧场牛群的接产以及繁殖疾病的检查、诊断和治疗工作。3、协助牧场有关部门选购遗传价值高、近亲系数3.125、活力在 0.35 以上的优良种公牛精液。4、定期检查液氮容器中的液氮情况并及时上报，及时补充液氮。如未做到，场内给予惩罚。5、努力保持最高的发情观察率和受胎率，对屡配不孕、严重繁殖系统疾病牛只及时进行会诊，并做出正确有效的治疗。6、对人工授精时间满三个情期（60 天）未返情的牛只进行直肠孕检。确定怀孕牛只须在 3个月后进行第一次复检，干奶前进行第二次复检。如未做
2、到，场内给予惩罚。7、详细记录牛只的发情、输精、繁殖疾病的检查、诊断和治疗的详细情况，整理后输入电脑。如未做到，场内给予惩罚。8、协助兽医、饲养等部门做好牛群治疗、消毒防疫、牛群异动等工作。9、物品和器械使用前后彻底消毒，做到无污染操作。如未做到，场内给予惩罚。10、严格遵守牧场各项规章制度，按时上下班，服从上级工作安排二、考核方案月度考核指标：月输精头次，产后平均始配天数，平均配准天数，繁殖疾病控制率，接产事故控制率非月度考核指标：产犊间隔绩效工资的组成：基础工资，月情期受胎率，空怀天数，年繁殖率，产后繁殖护理。1、基础工资每月输精牛头次=100：1800 元；每月输精牛头次=80：1600
3、 元；每月输精牛头次=60：1400 元；每月输精牛头次=40：1200 元；每月输精牛头次40：1000 元。2、月情期受胎率基础指标：成母牛50% ；育成牛 60%奖励方式：成母牛每高于基础指标一个百分点，奖励 20 元；育成牛不在奖励范围。惩罚方式：成母牛每低于基础指标一个百分点，罚款 10 元；育成牛每低于基础指标一个百分点，罚款 10 元。注：输过精但未妊检母牛由于其他疾病淘汰,配后天数45 天且未返栏,以配孕计； 配后 45 天内隐性流产牛以未孕计。3、空怀天数奖励方式：产后80 天受孕：每牛 120 元；产后100 天受孕：每牛 100 元；产后120 天受孕：每牛 80 元；
4、产后150 天受孕：每牛 60 元.惩罚方式：产后180 天未孕：每牛 30 元/月；产后220 天未孕：每牛 40 元/月；产后260 天未孕：每牛 50 元/月；产后300 天未孕：每牛 60 元/月；注：对于检出繁殖障碍的牛只，可由该牛负责人提出，作为“不宜输精”牛只申报。由技术主管人员带领其它技术人员对该牛进行会诊，制定处理方案。其他技术人员，可对该牛进行评估，也可对该牛进行治疗、配种。配孕牛只奖励 500 元/ 牛。阿菲金牧场管理软件中定义为“不宜输精”牛只不在惩罚范围内。4、年繁殖率基础指标：80%奖励方式：每高于基础指标一个百分点，奖励 500 元；惩罚方式：每低于基础指标一个百
5、分点，惩罚 300 元。5、产后护理基础要求：按照产后护理程序，严格及时操作；操作后当日必须准确填写产后监控卡。惩罚方式：以上两项要求，如有一项未达到要求，则扣发当月基础工资 200 元，如两项均为达到要求，则扣发当月基础工资 500 元。如果次月仍未做到基础要求，则按相应项目双倍扣发次月基础工资。如果连续三个月均为做到基础要求，取消个人三个月内绩效工资，并予以辞退。6、绩效考核工资在每月妊检工作结束后，将所需资料上报，经审核后给予发放，发放金额为绩效考核工资的三分之二，其余绩效工资在满整年后，待综合指标考核完成后给予发放。如未满一年期内离职的，无论任何原因，扣留绩效工资部分，不给予发放。7、
6、此考核方案，每年根据牛群繁殖状况，进行整改一次。8、绩效考核所需资料（1）考核月奶牛配种记录，要求电子版一份；原始记录一份；（2）考核月奶牛妊检记录，要求原始记录一份；（3）考核月绩效考核工资说明，要求电子版一份；（4）考核月牛群空怀天数说明，电子版一份。三、繁殖指标说明1、月配种头次说明：1.实际每月输精牛头次，如一头牛在一个月内，输精两次，则输精头次以 2 头计算。依据：原始输精记录2、月情期受胎率=月受胎母牛头数/月受配母牛头数 100%说明：月受胎母牛头数是指月初至月末经过配种怀孕的实际母牛头数；月受配母牛头数是指月初至月末已配种的母牛头数，如一头牛在一个月内配种两次，则计算该月月受配
7、母牛头数时，此牛以两头牛计算。依据：妊娠检查记录（原件） ；配种记录（电子打印版一份，原件一份）4、空怀天数=本胎次受孕日期 本胎次产犊日期说明：本胎次受孕日期是指本胎次该牛经过配种并受孕的日期，如该牛已配种，还未确定该牛是否受孕，计算本胎次受孕日期时，则暂以本胎次最后一次配种日期为准。如该牛未配种，计算本胎次受孕日期时，则暂以计算时的当日日期为准。依据：配种记录（内附带本月配种牛空怀天数，空怀天数资料来源于阿菲金牧场管理软件。 ）空怀天数统计表（电子打印版一份，资料来源于阿菲金牧场管理软件。 ）5、年繁殖率=本年度内实际分娩母牛头数 /上年度末可繁殖母牛头数（即上年度末满 18月龄以上的母牛
8、头数）+上年度末未满 18 月龄，但在本年度分娩的牛头数 100%说明：本年度内实际分娩母牛头数是指自然年度（1-12 月）内分娩的母牛头数。年内分娩两次的牛，以两头计算，妊娠小于 260 天流产的牛只，不计算在内。本年度内出售的牛只，预产期在本年度内分娩的计算在内。本年度购入母牛不计算在内）依据：本年度内实际分娩母牛明细表（电子打印 版一份，资料来源于每月存来报表，阿菲金牧场管理软件）上年度末可繁殖母牛头数明细表（电子打印版一份，资料来源于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件）上年度末未满 18 月龄，但在本年度分娩的牛头数（电子打印版一份，资料来源于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件）四、本办法自下发之日起开始执行。第二小区二一二年十二月四日
